2025年度股东间股权激励与公司人才战略合同

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2025年度股东间股权激励与公司人才战略合同甲方（激励方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被激励方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、股权激励方案描述1.激励股权类型与数量股权1：类型为______，数量为______（详细说明如占比、期权数量等）。股权2（如有）：类型为______，数量为______。激励股权应符合国家相关法律法规以及甲方公司章程的规定。2.激励条件与考核乙方获得股权激励需满足一定的条件，如绩效考核、职位晋升等。甲方将根据乙方的工作表现和公司业绩，对股权激励进行考核。乙方保证在激励期间及激励结束后的一定年限内，为公司创造价值，不得损害公司利益。二、股权激励数量与价格1.股权数量甲方预计授予的股权数量如下：股权1：数量为______（单位）。股权2（如有）：数量为______（单位）。实际授予的股权数量以甲方最终书面通知为准，但通知应在激励方案实施前______天（具体时长）发出。2.股权价值与总价股权1的价值为______元/（单位），股权2（如有）的价值为______元/（单位）。本合同股权激励总价预计为______元（大写：______），该总价根据预计数量计算得出，最终总价以实际授予数量和相应价值结算为准。三、股权激励实施时间与方式1.实施时间乙方应在合同签订后的______个工作日内（具体时长）完成股权激励的授予。对于后续的股权激励（如有），乙方应根据公司发展需要和业绩情况，在接到甲方书面通知后的______个工作日内实施。2.实施方式股权激励将通过股权授予、期权授予等方式进行。甲方将按照合同约定，在规定的时间内完成股权激励的授予和登记。四、股权激励管理与约束1.管理要求乙方应按照公司章程和股权激励方案的规定，妥善管理所获得的股权。乙方不得未经甲方同意，将股权转让、抵押或用于其他用途。2.约束条款乙方在激励期间及激励结束后的一定年限内，如有违反公司规章制度或损害公司利益的行为，甲方有权收回部分或全部股权激励。乙方保证在激励期间及激励结束后的一定年限内，为公司提供持续的服务，不得离职或从事与公司竞争的业务。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方激励方案的实施情况进行监督和评估，如发现不符合激励条件，有权撤销部分或全部股权激励。有权根据公司发展战略和业绩情况调整激励方案，但应按照本合同约定的程序通知乙方。义务：在合同规定的时间内执行股权激励方案，并按照约定完成股权激励的授予和登记。为乙方提供必要的培训和指导，确保乙方能够充分理解并履行激励方案的相关义务。2.乙方权利与义务权利：在按照激励方案获得股权后，有权按照约定条件行使股权权利。如因甲方原因导致激励方案无法实施，有权要求甲方承担相应责任。义务：严格按照激励方案的要求履行义务，包括但不限于完成公司规定的任务、保守公司商业秘密等。在激励期间及激励结束后的一定年限内，为公司提供持续的服务，不得离职或从事与公司竞争的业务。六、激励方案管理与监督1.管理方式甲方将设立专门的激励管理委员会，负责激励方案的日常管理和监督。乙方应积极配合甲方的管理和监督工作，及时提供相关资料和信息。2.监督标准监督标准以本合同约定的激励方案内容、考核指标以及国家相关法律法规为准。如发现激励方案执行过程中存在违规行为，甲方有权采取纠正措施，并追究相关责任。七、激励方案调整与终止1.调整方式甲方可以根据公司实际情况和发展需要，对激励方案进行调整，但应提前通知乙方。乙方应积极配合甲方的调整工作，并按照调整后的方案执行。2.终止条件如乙方违反激励方案的相关规定，甲方有权终止部分或全部股权激励。如公司发生重大变故，如破产、重组等，甲方有权终止激励方案。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照合同约定执行激励方案，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方无故撤销或终止激励方案，应承担因此给乙方造成的损失，包括但不限于经济损失、信誉损失等。2.乙方违约责任若乙方未按照激励方案履行义务，每逾期一天，应按照合同总价的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权终止激励方案，并要求乙方返还已获得的股权激励，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。如乙方违反保密义务，泄露公司商业秘密，应承担相应的法律责任。九、股权激励合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.仲裁若协商不成，双方同意将争议提交具有管辖权的仲裁机构进行仲裁解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于激励方案、考核指标等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至股权激励计划