公司人员劳务合同范本

公司人员劳务合同范本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方从事____________________业务，需要乙方提供劳务服务，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、劳务内容

1.1乙方同意在甲方单位从事____________________工作，具体工作内容为____________________。

1.2乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务。

二、工作期限

2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2合同期满后，如双方同意续签，应在本合同期满前一个月内另行签订书面合同。

三、劳动报酬

3.1甲方应按月支付乙方劳务报酬，具体金额为人民币（大写）：____________________元整（小写）：__________元。

3.2甲方应在每月____日前支付乙方上月劳务报酬，支付方式为：____________________。

3.3乙方应按照甲方的要求，提供相关劳务发票。

四、工作时间及休息休假

4.1乙方的工作时间为____________________，实行____________________制。

4.2乙方每月享有____________________天带薪休假，具体休假时间由甲方安排。

4.3乙方在工作期间，如遇国家法定节假日，甲方应按照国家规定给予相应的休假。

五、社会保险及福利待遇

5.1甲方应依法为乙方办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方应按照国家规定为乙方提供福利待遇，包括____________________。

六、违约责任

6.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

6.2乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

6.3甲方违反本合同约定，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他

8.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

8.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

附件：

1.乙方身份证复印件

2.乙方健康证明

3.乙方学历证明

4.乙方工作经历证明

5.其他相关证明材料

年月日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

丙方（劳务派遣单位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方从事____________________业务，需要乙方提供劳务服务，为明确各方的权利义务，保障甲方的权益，经甲乙双方及丙方友好协商，达成如下协议：

一、劳务内容

1.1乙方同意在甲方单位从事____________________工作，具体工作内容为____________________。

1.2乙方系由丙方派遣至甲方单位工作，丙方应对乙方的工作进行管理。

二、工作期限

2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2合同期满后，如甲方认为乙方工作表现良好，需继续聘用乙方，则丙方应与乙方续签劳动合同。

三、劳动报酬

3.1甲方应按月支付乙方劳务报酬，具体金额为人民币（大写）：____________________元整（小写）：__________元。

3.2甲方应在每月____日前支付乙方上月劳务报酬，支付方式为：____________________。

3.3乙方应按照甲方的要求，提供相关劳务发票。

四、工作时间及休息休假

4.1乙方的工作时间为____________________，实行____________________制。

4.2乙方每月享有____________________天带薪休假，具体休假时间由甲方安排。

4.3乙方在工作期间，如遇国家法定节假日，甲方应按照国家规定给予相应的休假。

五、社会保险及福利待遇

5.1甲方应依法为乙方办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方应按照国家规定为乙方提供福利待遇，包括____________________。

六、丙方的责任与义务

6.1丙方应对乙方的工作进行管理，包括但不限于：

（1）负责乙方的招聘、培训、考核及劳动合同的签订；

（2）保障乙方享有国家规定的各项权益；

（3）对乙方违反合同的行为进行处理；

（4）按照甲方的要求，对乙方进行工作调配。

七、甲方的权利与义务

7.1甲方的权利：

（1）对乙方的工作进行监督和检查；

（2）根据工作需要，对乙方的工作岗位进行调整；

（3）对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果给予相应的奖惩。

7.2甲方的义务：

（1）按照合同约定支付乙方劳务报酬；

（2）为乙方提供必要的工作条件；

（3）保障乙方的合法权益。

八、乙方的违约及限制条款

8.1乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求丙方承担相应的责任：

（1）严重违反甲方工作纪律；

（2）严重违反国家法律法规；

（3）严重损害甲方利益；

（4）未经甲方同意，擅自离职。

8.2乙方在合同期间，不得以任何形式泄露甲方商业秘密，否则应承担相应的法律责任。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他

10.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

10.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

十一、第三方介入的意义和目的

11.1第三方介入劳务派遣，有助于规范劳务市场，保障劳动者权益，提高甲方用工效率。

11.2通过丙方派遣乙方至甲方单位工作，甲方可以降低用工成本，提高用工灵活性。

十二、甲方为主导的目的和意义

12.1甲方作为主导方，有权对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方工作质量。

12.2甲方有权根据工作需要，对乙方的工作岗位进行调整，以适应甲方业务发展需求。

12.3甲方通过主导本合同，可以维护自身合法权益，降低用工风险。

年月日

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（劳务需求方）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

丙方（劳务派遣单位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方需要乙方提供专业技术服务，为保障乙方的合法权益，明确各方的权利义务，经甲乙双方及丙方友好协商，达成如下协议：

一、技术服务内容

1.1乙方同意为甲方提供____________________技术服务，具体工作内容为____________________。

1.2乙方系由丙方派遣至甲方工作，丙方应对乙方的工作进行管理。

二、服务期限

2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2合同期满后，如双方同意续签，应在本合同期满前一个月内另行签订书面合同。

三、服务报酬

3.1甲方应按月支付乙方服务报酬，具体金额为人民币（大写）：____________________元整（小写）：__________元。

3.2甲方应在每月____日前支付乙方上月服务报酬，支付方式为：____________________。

3.3乙方应按照甲方的要求，提供相关服务发票。

四、工作时间和休息休假

4.1乙方的工作时间为____________________，实行____________________制。

4.2乙方每月享有____________________天带薪休假，具体休假时间由甲方安排。

4.3乙方在工作期间，如遇国家法定节假日，甲方应按照国家规定给予相应的休假。

五、社会保险及福利待遇

5.1甲方应依法为乙方办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方应按照国家规定为乙方提供福利待遇，包括____________________。

六、丙方的责任与义务

6.1丙方应对乙方的工作进行管理，包括但不限于：

（1）负责乙方的招聘、培训、考核及劳动合同的签订；

（2）保障乙方享有国家规定的各项权益；

（3）对乙方违反合同的行为进行处理；

（4）按照甲方的要求，对乙方进行工作调配。

七、乙方的权利与义务

7.1乙方的权利：

（1）要求甲方按照合同约定支付服务报酬；

（2）要求甲方提供必要的工作条件和安全保障；

（3）要求甲方保障其合法权益，包括但不限于劳动报酬、社会保险和福利待遇；

（4）在合同期内，乙方有权根据自身情况提出调整工作内容或工作时间的合理要求。

7.2乙方的义务：

（1）按照甲方的要求，提供专业技术服务；

（2）遵守甲方的工作纪律和规章制度；

（3）保护甲方商业秘密和知识产权；

（4）在合同期内，未经甲方同意，不得擅自离职。

八、甲方的违约及限制条款

8.1甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同，并要求丙方承担相应的责任：

（1）未按合同约定支付服务报酬；

（2）未提供必要的工作条件和安全保障；

（3）未保障乙方的合法权益；

（4）违反合同约定，擅自调整乙方工作内容或工作时间。

8.2甲方在合同期内，不得无故解除合同，否则应支付乙方相应的违约金。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他

10.1本合同一式三份，甲乙丙三方各