二零二五年度美甲行业专业人才劳动合同

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二零二五年度美甲行业专业人才劳动合同甲方（用人单位）：甲方名称：美甲行业培训机构甲方地址：市区路号甲方联系方式：0X法定代表人（如有）：乙方（劳动者）：乙方名称：乙方地址：市区路号乙方联系方式：1385678法定代表人（如有）：无一、工作内容1.工作岗位与职责乙方担任甲方美甲行业培训机构的美甲讲师，负责教授学员美甲技能。2.工作内容乙方应按照甲方提供的课程大纲和教学计划，完成教学任务，包括但不限于理论教学、实践教学、学员辅导等。二、工作时间与地点1.工作时间乙方每周工作五天，每天工作8小时，每周休息两天。2.工作地点乙方应在甲方指定的美甲行业培训机构内进行教学工作。三、工资与福利1.工资待遇乙方工资为月薪制，具体金额为人民币元/月。2.福利待遇（1）五险一金：按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金；（2）带薪年假：根据国家规定享受带薪年假；（3）节日福利：在传统节日为乙方发放节日福利；（4）培训机会：甲方为乙方提供专业培训机会。四、合同期限与解除1.合同期限本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.合同解除（1）甲方在合同期限内，有下列情形之一的，可以解除本合同：①乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，给甲方造成重大损失；②乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；③乙方被依法追究刑事责任。（2）乙方在合同期限内，有下列情形之一的，可以解除本合同：①甲方未按照约定支付工资或者提供劳动条件的；②甲方因经营不善等原因，导致乙方工资无法正常发放的；③乙方因家庭原因或其他正当理由，需要解除劳动合同的。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。有权根据培训机构的运营情况调整乙方的岗位职责和工作内容。义务：为乙方提供必要的工作条件和设施，确保乙方能够正常开展工作。按照合同约定支付乙方的工资和福利。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方提供与其工作相关的培训和学习机会。有权要求甲方维护其合法权益，包括但不限于劳动权益和职业发展权益。义务：遵守甲方的规章制度和工作纪律。按照甲方的要求完成工作任务，并保证工作质量。六、考核与奖惩1.考核方式甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于工作态度、工作质量、教学效果等。2.奖惩制度根据考核结果，甲方将对表现优秀的乙方给予奖励，如晋升、加薪等；对表现不佳的乙方进行相应的惩罚，如警告、降职等。七、合同终止与解除1.合同终止合同期满后，如双方无异议，合同自然终止。2.合同解除（1）甲方在合同期内，有下列情形之一的，可以解除合同：①乙方严重违反工作纪律，给甲方造成重大损失；②乙方因个人原因无法继续履行合同；③甲方因经营需要调整人员结构。（2）乙方在合同期内，有下列情形之一的，可以解除合同：①甲方未按照合同约定支付工资或福利；②甲方未提供必要的工作条件和设施；③乙方因个人原因需要解除合同。八、争议解决1.争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.争议解决机构如协商不成，双方可向合同签订地的人民法院提起诉讼。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于客户信息、教学资料等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______