二零二五年度口腔医疗集团护士人才聘用及培养计划合同

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二零二五年度口腔医疗集团护士人才聘用及培养计划合同甲方（聘用方）：甲方名称：口腔医疗集团甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、人才聘用及培养计划描述1.人才聘用要求甲方根据业务发展需求，拟聘用乙方为护士岗位，具体岗位职责和要求如下：乙方需接受甲方组织的面试，面试合格后方可聘用。2.培养计划乙方入职后，将接受为期三个月的岗前培训。乙方在岗位上工作期间，甲方将定期组织专业知识和技能培训。乙方在培养期间，如表现优秀，甲方将提供晋升机会。二、聘用期限与待遇1.聘用期限乙方与甲方签订的聘用合同期限为______年。乙方在合同期限内，如符合合同规定，甲方不得无故解除合同。2.薪酬待遇乙方的基本工资为______元/月。乙方享有国家法定节假日、年假等福利待遇。乙方在工作期间，如表现突出，甲方将给予相应的奖励。三、工作职责与考核1.工作职责乙方在甲方担任护士岗位，主要职责包括：负责病患的护理工作，确保病患的身心健康。参与病患的诊疗工作，协助医生完成相关医疗操作。负责病房的日常管理，确保病房环境的整洁和安全。2.考核甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于：工作态度、工作能力、团队合作等方面。考核结果将作为乙方晋升和薪酬调整的重要依据。四、合同解除与违约责任1.合同解除乙方严重违反甲方规章制度，影响正常工作秩序。乙方因个人原因无法履行合同约定的义务。乙方因工作需要，经双方协商一致，同意解除合同。2.违约责任任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。甲方违反合同约定，给乙方造成损失的，应承担赔偿责任。乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作表现进行监督和考核，如发现乙方不符合岗位要求，有权提出改进意见或进行调整。有权根据业务发展需要调整乙方的岗位职责，但应提前通知乙方，并确保乙方的合法权益不受侵害。义务：为乙方提供必要的工作条件和培训机会，确保乙方能够胜任工作。保障乙方的合法权益，包括但不限于劳动报酬、休息休假、社会保险等。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方按照合同约定提供的工作条件和待遇。有权对工作提出合理化建议，并参与相关工作决策。义务：遵守甲方的规章制度和职业道德，认真履行工作职责。不断提高自身业务能力和技术水平，为甲方的发展做出贡献。六、考核与晋升1.考核方式甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于工作态度、业务能力、团队合作等方面。考核结果将作为乙方晋升和薪酬调整的重要依据。2.晋升机制乙方在甲方工作满一定年限，且考核合格后，将有机会晋升至更高职位。晋升机制的具体内容和要求由甲方另行制定。七、合同解除与终止1.合同解除乙方严重违反甲方规章制度，影响正常工作秩序。乙方因个人原因无法履行合同约定的义务。乙方在试用期内表现不合格。2.合同终止合同到期后，如双方无异议，合同自动终止。任何一方要求终止合同，应提前______个工作日书面通知对方，并按照合同约定办理相关手续。八、争议解决1.争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。2.保密条款双方对本合同的内容和履行情况负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。保密期限自合同签订之日起至合同终止后______年。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人信息、工作内容以及其他机密信息（包括但不限于培训计划、薪酬待遇等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至乙方完成培养计划并达到聘用条件之日止。甲方代表（签字）