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文档简介

2025年企业间人才资源共享合作协议甲方：____有限公司乙方：____科技有限公司鉴于甲方和乙方均为____行业的领军企业，为了充分发挥各自在人才资源方面的优势，实现优势互补，共同提高企业的核心竞争力，甲乙双方本着平等、自愿、诚信的原则，就人才资源共享达成以下协议：一、协议宗旨本协议旨在通过建立长期稳定的人才资源共享机制，促进甲乙双方在人才引进、培养、使用等方面的深度合作，实现人才资源的合理配置和优化利用。二、合作内容1.人才信息共享甲乙双方应定期互相提供各自的人才库信息，包括但不限于员工的基本信息、技能特长、岗位需求等。共享方式为线上平台，双方需确保信息真实、准确、完整。2.人才交流与培训甲乙双方可根据实际需求，开展人才交流与培训活动。具体内容包括：a.甲乙双方可互相选派优秀员工到对方企业进行短期交流学习，交流期间，双方应提供必要的支持和保障。b.甲乙双方可共同组织培训活动，邀请行业专家进行授课，提高员工的专业技能和综合素质。3.人才招聘合作甲乙双方在人才招聘方面可互相提供帮助，包括发布招聘信息、推荐优秀人才等。双方应充分利用各自的优势，共同拓展人才来源渠道。4.人才评价与激励甲乙双方应建立人才评价与激励机制，对表现优秀的员工给予表彰和奖励。双方应加强人才评价体系的交流与合作，共同提高人才管理水平。三、合作协议1.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。2.本协议的修改、补充和解除，应由甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。3.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。4.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。四、保密条款1.甲乙双方在合作过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。2.双方应采取有效措施，确保保密信息不被泄露、盗用或滥用。3.保密期限自本协议签订之日起算，至本协议终止或解除之日止。五、违约责任1.甲乙双方应严格履行本协议约定的各项义务，如一方违反协议，另一方有权要求违约方承担违约责任。2.违约方应按照双方协商确定的赔偿金额承担违约责任，赔偿金额不得超过因违约所造成的实际损失。六、争议解决1.本协议履行过程中发生的争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他1.本协议的签订、履行、修改、解除和终止，均适用中华人民共和国法律。2.本协议的签订地为中华人民共和国____市。3.本协议签订后，甲乙双方应积极履行，共同推动人才资源共享合作取得

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