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文档简介

2025年企业裁员员工合同终止协议样本甲方（以下简称“公司”）：地址：____法定代表人：____联系电话：____乙方（以下简称“员工”）：姓名：____身份证号：____联系电话：____鉴于公司业务调整及经营需要，甲乙双方就员工合同终止事宜达成以下协议：第一条合同终止1.2终止劳动合同的原因：公司因业务调整，需对员工进行裁员。第二条经济补偿2.1根据相关法律法规及公司政策，甲方同意向乙方支付经济补偿。2.2经济补偿的计算方式：乙方在甲方处工作的年限乘以乙方解除或终止劳动合同前十二个月的平均工资。2.3经济补偿的具体金额为人民币____元（大写：____元整），乙方应在协议签署后____个工作日内收到该笔款项。第三条社会保险及公积金3.1甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方办理社会保险及公积金转移手续。3.2乙方应在协议签署后____个工作日内，向甲方提供新单位的社会保险及公积金账户信息，以便甲方办理转移手续。第四条知识产权及商业秘密4.1乙方确认，在甲方任职期间，所创造的知识产权及商业秘密均归甲方所有。4.2乙方承诺，在协议签署后____年内，不泄露甲方的商业秘密，否则愿意承担相应的法律责任。第五条离职手续5.1乙方应在协议签署后____个工作日内，办理完毕离职手续，包括但不限于归还公司物品、办理工作交接等。5.2甲方应在乙方办理完毕离职手续后____个工作日内，为乙方出具离职证明。第六条其他事项6.1本协议的签署，不代表甲方对乙方在合同期间的工作表现有任何否定或评价。6.2本协议签署后，甲乙双方应遵守国家法律法规，履行各自的权利和义务。6.3本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第七条争议解决7.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，首先应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条附加条款8.1乙方同意，在协议签署后____个月内，不与甲方从事相同或相似业务的竞争公司签订劳动合同或提供劳动服务。8.2如乙方违反上述附加条款，乙方应向甲方支付违约金，违约金金额为人民币____元（大写：____元整）。第九条附件9.1本协议附件包括但不限于：甲乙双方的身份证明、劳动合同、工资发放证明等。甲方（盖章）：法定代表人（签字）：

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