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文档简介

2025年专业策划人力资源派遣合同甲方（派遣单位）：____乙方（用工单位）：____根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方为乙方提供人力资源派遣服务事宜，经友好协商，达成以下合同条款：一、合同期限1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。2.合同期满后，如双方同意续签，应于合同到期前一个月内签订书面续签协议。二、派遣服务内容1.甲方根据乙方的需求，为乙方提供符合岗位要求的人力资源。2.甲方负责对派遣员工进行培训、考核，确保其具备乙方所需的专业技能。3.甲方负责对派遣员工进行劳动关系的建立、解除和终止，以及相关劳动保障事务的处理。4.乙方负责对派遣员工进行日常管理和考核，按照甲方提供的工资标准支付工资及福利待遇。三、派遣员工的管理1.乙方应按照甲方提供的派遣员工名单和岗位要求，对派遣员工进行合理安排。2.乙方应按照国家法律法规和甲方的规定，为派遣员工提供劳动保护措施，确保其身心健康。3.乙方不得要求派遣员工从事与合同约定岗位无关的工作，不得随意调整派遣员工的岗位。4.乙方应按时向甲方支付派遣员工的工资、福利待遇，不得拖欠、克扣。四、费用及支付1.甲方为乙方提供的派遣服务费用为人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元。2.乙方支付派遣服务费用的方式为：____期支付，每期支付金额为人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元。3.乙方应在合同签订后____个工作日内支付首期派遣服务费用，以后每期费用按照合同约定的支付时间支付。4.如乙方逾期支付派遣服务费用，甲方有权要求乙方支付逾期付款违约金，违约金计算方式为：____%。五、保密及知识产权1.双方在履行本合同过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。2.乙方不得将甲方的知识产权、商业秘密等泄露给第三方，不得擅自使用甲方的知识产权、商业秘密等。3.双方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。六、合同的变更、解除和终止1.双方经协商一致，可以书面形式变更、解除或终止本合同。2.在合同履行过程中，如发生不可抗力因素导致合同无法继续履行，双方互不承担违约责任。3.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法继续履行，另一方有权要求解除合同，并追究违约方的法律责任。七、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：___

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