劳动合同续签的合同解除条款

劳动合同续签的合同解除条款编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

乙方（劳动者）：__________

地址：__________

鉴于甲方与乙方之间已签订《劳动合同》，现双方经协商一致，决定续签劳动合同。为明确双方在劳动合同续签期间的权利义务，特订立本合同解除条款，作为双方劳动合同的组成部分。

合同目的：明确双方在劳动合同续签期间，如遇特定情形，劳动合同解除的条件、程序及双方责任，以确保双方合法权益得到保障。

双方的责任和义务：

甲方责任和义务：

1.依法与乙方签订劳动合同，并按照国家规定和双方约定支付乙方工资。

2.为乙方提供符合国家规定的工作条件，保障乙方的人身安全和健康。

3.按时足额缴纳社会保险费，并协助乙方办理社会保险关系转移手续。

4.依法保障乙方享有休息、休假、劳动保护等合法权益。

5.对乙方进行职业技能培训，提高乙方的工作能力和素质。

6.依法解除或终止劳动合同，并按照国家规定支付乙方经济补偿。

乙方责任和义务：

1.遵守国家法律法规，遵守甲方规章制度，服从甲方管理。

2.按时完成工作任务，保证工作质量，提高工作效率。

3.遵守职业道德，维护甲方利益，保守商业秘密。

4.依法参加社会保险，按时足额缴纳个人应缴纳的社会保险费。

5.不得擅自离职，如需离职应提前向甲方提出书面申请，并按照甲方规定办理离职手续。

6.在劳动合同续签期间，如遇合同解除情形，应按照合同约定履行相关义务。

双方权利：

1.甲方有权要求乙方遵守合同约定，履行工作职责。

2.乙方有权要求甲方提供符合国家规定的工作条件，保障自身合法权益。

3.甲方有权根据工作需要调整乙方工作岗位，但应提前通知乙方。

4.乙方有权依法提出辞职申请，但应提前通知甲方。

双方义务：

1.甲方有义务按照合同约定支付乙方工资，保障乙方生活。

2.乙方有义务按照合同约定完成工作任务，提高工作效率。

3.甲方有义务为乙方提供必要的劳动保护措施。

4.乙方有义务遵守职业道德，保守商业秘密。

5.甲方有义务依法解除或终止劳动合同，并支付乙方经济补偿。

6.乙方有义务按照合同约定履行离职手续。

合同金额与支付方式：

1.合同总金额：人民币__________元整（大写：__________元整）。

2.支付方式：

a.工资支付：甲方应按照国家规定和双方约定，每月在规定的时间内支付乙方工资，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等，具体金额根据乙方所从事的工作岗位和工作表现确定。

b.社会保险及公积金：甲方负责按照国家法律规定和双方约定，为乙方缴纳社会保险费及住房公积金，并按月足额缴纳至相应的社会保险机构和住房公积金管理中心。

3.预付款项：甲方在合同签订后__________个工作日内，向乙方支付合同总金额的__________%作为预付款。

4.付款时间：

a.首次付款：甲方在合同签订后__________个工作日内支付预付款。

b.每月工资支付：甲方应在每月__________日前支付乙方上一个月度的工资。

c.绩效奖金：甲方应在每个考核周期结束后__________个工作日内支付乙方相应的绩效奖金。

5.付款条件：

a.甲方支付工资和奖金时，乙方应提供有效的身份证件及工作证明。

b.甲方支付社会保险及公积金时，乙方应提供有效的社会保险卡及住房公积金卡。

6.额外费用：

a.如因乙方原因导致合同提前解除，甲方有权要求乙方支付违约金，具体金额双方另行协商确定。

b.如因不可抗力等因素导致合同无法履行，双方应协商解决，并根据实际情况调整合同金额。

7.付款方式：

a.甲方可通过银行转账、支票或现金等方式支付乙方款项。

b.乙方应提供银行账户信息或接收支票的详细地址。

8.争议解决：如双方在支付过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。

违约与争议解决机制：

1.违约行为及责任：

a.甲方违约：若甲方未按合同约定支付工资、奖金或社会保险及公积金，乙方有权要求甲方支付相应款项及逾期支付的违约金。违约金按逾期金额的__________%计算，自逾期之日起至实际支付之日止。

b.乙方违约：若乙方未按合同约定履行工作职责，甲方有权根据违约情况采取相应措施，包括但不限于警告、降薪、解除劳动合同，并要求乙方赔偿由此给甲方造成的损失。

c.任何一方违反合同约定的保密义务，泄露对方商业秘密，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

2.违约金及赔偿金额：

a.违约金及赔偿金额的确定，应基于违约行为对对方造成的实际损失，并考虑违约行为的性质、情节及双方过错程度等因素。

b.如双方就违约金及赔偿金额发生争议，可协商解决；协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。

3.争议解决方式：

a.争议解决方式包括但不限于协商、调解、仲裁和诉讼。

b.双方应优先选择协商和调解方式解决争议。

4.仲裁：

a.如协商和调解无效，任何一方可向合同签订地或甲方所在地的人民法院提起诉讼，或向双方约定的仲裁机构申请仲裁。

b.仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

5.诉讼：

a.如协商、调解和仲裁均无法解决争议，任何一方均可依法向合同签订地或甲方所在地的人民法院提起诉讼。

b.诉讼过程中，双方应遵守法院的判决和裁定。

6.适用法律和管辖法院：

a.本合同及其履行适用中华人民共和国法律。

b.因本合同发生的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地或甲方所在地的人民法院提起诉讼。

7.特别约定：

a.双方对本合同及违约与争议解决机制有任何疑问或异议，应及时沟通解决。

b.如双方在本合同及违约与争议解决机制中未明确约定的事项，应按照相关法律法规及商业惯例处理。

附则：

1.生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。如需提前生效，双方应另行协商并签订书面协议。

2.有效期：本合同的有效期为__________年，自合同生效之日起计算。合同到期前，如双方无异议，可协商续签。

3.变更和终止条款：

a.变更：本合同在有效期内，如因国家法律法规、政策调整或双方协商一致等原因需要变更，应书面通知对方，经双方签字（或盖章）后生效。

b.终止：本合同因以下原因终止：

i.合同约定的期限届满；

ii.任何一方违约，经对方催告后仍不履行合同义务；

iii.出现不可抗力事件，经双方协商一致认定无法履行合同；

iv.法律法规或政策变化导致合同无法继续履行；

v.双方协商一致解除合同。

4.终止通知：任何一方提出终止合同，应提前__________个工作日书面通知对方，并说明终止原因。

5.终止后的处理：

a.合同终止后，双方应按照国家法律法规和合同约定，处理未了事宜，包括但不限于工资结算、社会保险及公积金转移等。

b.合同终止后，双方应继续履行合同中约定的保密义务。

6.合同解除条件：如遇以下情形，甲方有权解除合同：

i.乙方严重违反劳动合同的约定；

ii.乙方因犯罪被依法追究刑事责任；

iii.乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

iv.乙方劳动合同期满，双方无续签意向。

7.合同解除程序：甲方解除合同，应提前__________个工作日书面通知乙方，并说明解除原因。乙方有权在接到通知之日起__________个工作日内提出异议。

8.争议处理：合同履行过程中发生的争议，双方应首先通过协商解决；协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。

9.通知送达：除合同另有约定外，本合同通知、文件等送达方式为书面送达，送达地址为合同中约定的地址。如地址变更，应及时通知对方。

10.其他：本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.需求文档：详细列明甲方对乙方工作的具体要求、预期目标和项目范围。

2.设计方案：包括乙方提交的项目设计方案、技术路线和实施计划。

3.技术规格：明确项目所需的技术标准、设备和材料要求。

4.甲方提供的资料：如项目背景资料、市场分析报告、相关政策法规等。

5.双方签订的保密协议：确保双方在合同履行期间对项目信息保密。

6.乙方提交的资质证明文件：包括但不限于营业执照、税务登记证、组织机构代码证等。

7.乙方提交的资质证明文件复印件：以上资质证明文件的复印件，用于合同备案和审查。

8.乙方提交的劳动合同：乙方与甲方签订的正式劳动合同副本，作为合同附件之一。

9.乙方提交的身份证件复印件：乙方有效身份证件的复印件，用于证明乙方身份。

10.乙方提交的其他相关文件：如乙方认为有必要提交的其他文件，应在合同签订前与甲方协商一致。

11.乙方提交的设备清单：如乙方需使用甲方设备，应提交详细的设备清单及使用说明。

12.乙方提交的施工方案：如乙方需进行施工，应提交详细的施工方案及安全措施。

13.乙方提交的验收标准：明确项目验收的标准和程序。

14.乙方提交的付款申请及发票：乙方在合同履行过程中，提交的付款申请及开具的发票。

双方签字、盖章及日期：