工会知识介绍

演讲人：日期：工会知识介绍CATALOGUE目录工会基本概念与性质工会的组织结构与职能工会维护职工权益的途径与措施竭诚服务职工群众的方式方法探讨新时代背景下工会创新发展路径总结反思与未来展望PART01工会基本概念与性质工会定义及历史发展历史发展工会起源于工业革命时期的欧洲，随着工人运动的发展而逐渐壮大，在中国经历了新民主主义革命和社会主义建设的洗礼，成为中国特色社会主义的重要组成部分。工会组织原则工会遵循民主集中制原则，各级工会都由会员大会或会员代表大会选举产生。工会定义工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织。030201工会性质与特点分析工会性质工会是职工自愿结合的群众组织，具有广泛的代表性和群众基础，同时也是中国共产党联系职工群众的桥梁和纽带。工会特点工会职能工会具有鲜明的阶级性、广泛的群众性和高度的政治性。工会的基本职责是维护职工合法权益、竭诚服务职工群众，具体包括参与职工民主管理、维护职工劳动权益、开展职工教育等。桥梁纽带作用工会作为中国共产党联系职工群众的桥梁和纽带，可以及时向党和政府反映职工的意见和要求，同时也可以向职工传达党的方针政策和政府的决策。工会在中国社会中的作用维护职工权益工会是职工利益的代表者和维护者，通过参与制定劳动法规、监督企业执行劳动法等方式，维护职工的合法权益。推动和谐社会建设工会积极参与社会建设，通过开展职工教育、文化、体育活动等，提高职工的文化素质和生活水平，推动和谐社会建设。PART02工会的组织结构与职能全国总工会和地方各级工会概述地方各级工会包括省、市、自治区总工会以及地区、产业、行业、企业等各级工会，是中华全国总工会的下级组织，受上级工会领导。全国总工会与地方各级工会的关系全国总工会负责领导全国工会工作，制定工会工作的方针、政策和规章，代表职工利益，维护职工合法权益；地方各级工会则根据全国总工会的指示和本地实际情况，开展本地工会工作。全国总工会中华全国总工会是中国共产党领导下的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是会员和会员组织的全国领导机关。030201在企业和机关事业单位中，根据职工人数和实际情况，设立基层工会委员会、工会分会或工会小组等组织。基层工会组织的设置包括维护职工合法权益、组织职工参与民主管理、开展职工教育和文化活动等。基层工会的职责基层工会应独立自主地开展工作，同时与企业行政保持密切联系，共同推动企业发展。基层工会与行政的关系基层工会组织设置及职责划分工会干部选拔与培养机制工会干部应具备较高的政治素质、业务能力和群众基础，热爱工会工作，能够代表职工利益。选拔标准通过民主选举、组织推荐等方式选拔工会干部，确保工会干部的代表性和广泛性。选拔方式加强对工会干部的培训和教育，提高其政治觉悟、业务能力和组织协调能力，为工会事业的发展提供有力的人才保障。培养机制PART03工会维护职工权益的途径与措施劳动合同签订工会监督用人单位履行劳动合同的情况，包括工资支付、工作时间、休息休假等，发现问题及时协调解决。劳动合同履行监督检查工会对用人单位执行劳动法律法规和劳动合同的情况进行监督检查，对违法违规行为及时提出改正意见。工会帮助和指导职工与用人单位签订劳动合同，确保合同内容合法、公平、明确，保障职工劳动权益。劳动合同签订、履行和监督检查仲裁结果执行工会可以监督仲裁结果的执行情况，确保仲裁结果得到公正、有效的执行。劳动争议调解工会可以代表职工与用人单位进行劳动争议调解，通过协商解决纠纷，维护职工合法权益。仲裁程序当调解无法解决劳动争议时，工会可以代表职工向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，依法维护职工权益。劳动争议调解仲裁程序解读安全生产监督检查工会可以参与用人单位的安全生产监督检查，发现隐患及时提出整改意见，预防事故的发生。事故调查处理当发生安全事故时，工会可以参与事故的调查和处理工作，为职工争取合法权益，提出改进措施和建议。宣传教育工会可以开展安全生产宣传教育活动，提高职工的安全意识和自我保护能力，预防事故的发生。安全生产监督检查及事故预防PART04竭诚服务职工群众的方式方法探讨困难帮扶政策宣传及实施效果评估实施效果评估定期对帮扶政策实施效果进行评估，收集职工群众反馈，及时调整政策。帮扶对象筛选建立困难职工档案，精准识别帮扶对象，确保帮扶政策落到实处。政策宣传渠道建设通过线上线下多种渠道，向职工群众宣传工会困难帮扶政策，提高政策知晓率。01活动内容创新结合职工需求，创新文化体育活动形式和内容，提高职工参与度。文化体育活动组织策划能力提升02活动组织流程优化优化活动组织流程，提高活动组织效率，确保活动顺利进行。03活动资源整合整合工会内外资源，加强与文化体育机构的合作，为职工提供更多优质活动资源。通过讲座、培训等形式，向职工普及心理健康知识，提高职工心理健康意识。心理健康知识普及建立专业的心理健康辅导团队，为职工提供心理咨询和辅导服务。心理健康辅导团队建设结合职工实际需求，创新心理健康辅导服务方式，如开展线上心理咨询、心理健康测评等。心理健康辅导服务创新心理健康辅导服务推广实践PART05新时代背景下工会创新发展路径推进工会数字化改革，建立工会会员信息数据库，实现工会工作的数字化管理。数字化基础设施建设打造线上线下相融合的工会服务平台，为职工提供便捷、高效的工会服务。数字化服务平台建设利用数字技术开展工会会员的教育培训，提高会员的综合素质和技能水平。数字化教育培训数字化转型战略部署及实施情况010203建立工会网站、微信公众号等线上服务平台，为职工提供在线咨询、法律援助等服务。线上服务线上线下融合服务模式探索加强与基层工会的联系，定期组织职工活动，关心职工的生活和工作，为职工提供实际帮助。线下服务将线上和线下服务有机结合，打造全方位、多层次的工会服务体系。融合服务国际工会组织合作在跨国企业中建立工会组织，维护中国职工的合法权益，促进中外职工之间的交流与融合。跨国企业工会建设工会干部国际交流加强工会干部的国际交流，培养具有国际视野和跨文化沟通能力的工会人才。积极参与国际工会组织的活动，加强与各国工会的交流与合作，学习借鉴国际先进经验。国际化交流合作平台搭建PART06总结反思与未来展望工会的组织原则和制度工会按照民主集中制原则建立，实行会员代表大会制度和基层工会委员会选举制度。工会定义与性质工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是职工合法权益的代表者和维护者。工会的基本职责维护职工合法权益、竭诚服务职工群众，通过参与、监督、协商等方式促进职工与企业之间的和谐关系。回顾本次介绍重点内容随着非公有制经济的发展，工会组织在部分新兴行业和中小企业中的覆盖面还有待扩大。工会组织覆盖面不足部分工会组织在维护职工权益方面存在力度不够、手段单一等问题，难以满足职工多元化需求。工会维权能力有待提高工会在参与社会治理、协调劳动关系等方面的作用还需进一步发挥。工会参与社会治理的能力有待加强分析当前存在问题和挑战展望未