公司员工续签劳动合同模板6篇

公司员工续签劳动合同模板6篇篇1甲方（公司）信息公司名称：XX公司公司地址：XXXX公司电话：XXXX公司传真：XXXX公司邮箱：XXXX乙方（员工）信息姓名：XXX性别：XXX出生日期：XXXX年XX月XX日籍贯：XXXX学历：XXXX联系方式：XXXX紧急联系人：XXXX一、合同目的本劳动合同旨在明确甲方与乙方之间的权利义务关系，规范双方的行为，保障乙方的合法权益，促进公司的稳定发展。二、合同期限1.合同签订日期：XXXX年XX月XX日2.合同生效日期：XXXX年XX月XX日3.合同终止日期：XXXX年XX月XX日三、工作内容与地点1.乙方在甲方担任的职位为：XXXX2.乙方的主要工作内容为：XXXX3.乙方的工作地点为：XXXX四、工作时间与待遇1.乙方的工作时间为每周XX天，每天XX小时，具体上下班时间根据甲方规定执行。2.乙方的薪资待遇为每月XX元，具体薪资结构根据甲方规定执行。3.乙方在甲方工作期间，可享受相应的福利待遇，具体福利根据甲方规定执行。五、规章制度与纪律1.乙方在甲方工作期间，必须遵守甲方的各项规章制度，不得违反公司纪律。2.乙方应爱护甲方财产，保守甲方商业秘密，不得擅自泄露公司机密。3.乙方在甲方工作期间，应积极配合公司各项工作，努力提高工作技能，为公司发展做出贡献。六、社保与福利1.甲方将按照国家政策为乙方缴纳社会保险费（包括养老、医疗、失业、工伤、生育等），具体缴纳比例根据国家政策及甲方规定执行。2.乙方在甲方工作期间，可享受相应的福利待遇，包括年终奖、过节费、生日蛋糕等。3.乙方在甲方工作期间，如有特殊情况需要请假，应按照甲方规定执行，并获得甲方批准。七、违约责任1.甲方如违反本合同约定，未按时支付乙方工资或提供相应福利待遇，应承担相应的违约责任。2.乙方如违反本合同约定，擅自离职或违反公司规章制度，应承担相应的违约责任。八、其他事项1.本合同未尽事宜，双方可协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。篇2甲方：[公司名称]地址：[公司地址]乙方：[员工姓名]身份证号码：[员工身份证号码]联系方式：[员工电话号码]鉴于甲乙双方在平等、自愿的基础上，甲方因工作需要，乙方愿意继续受雇于甲方，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经双方友好协商，达成以下合同条款，以资共同信守。一、合同期限（一）本合同为续签合同，合同期自[起始日期]起至[终止日期]止。（二）合同期满如双方未提出异议，合同自动续签。二、工作内容与地点（一）乙方应在甲方规定的岗位上继续履行工作职责。岗位名称：[岗位名称]。具体职责和工作地点按甲方相关岗位管理制度及工作流程执行。（二）甲方可以根据经营需要调整乙方的具体职责和岗位，乙方应服从甲方的安排。三、工作时间与休假（一）工作时间按照甲方的相关规定执行。因工作需要加班的，乙方应配合甲方完成。（二）休假制度依照国家法定休假制度及甲方相关规定执行。四、薪酬福利（一）基本工资：乙方基本工资按照甲方薪酬制度执行。（二）绩效与奖金：乙方绩效及奖金发放按照甲方绩效考核制度执行。（三）福利待遇：甲方按国家和地方有关法律法规为员工办理相应的社会保险及住房公积金等福利待遇。甲方可依据公司实际情况调整薪酬福利政策。乙方对此予以认可。（四）乙方在合同期内应享受法定带薪假期及婚假等假期。具体标准按照国家法律法规及公司相关规定执行。篇3甲方：[甲方公司名称]地址：[甲方公司地址]乙方：[乙方姓名]性别：[乙方性别]身份证号码：[乙方身份证号码]联系电话：[乙方联系电话]现居住地址：[乙方现居住地址]鉴于甲方与乙方原有的劳动合同即将到期，根据国家的法律、法规以及甲方的相关规章制度，经甲乙双方平等自愿、协商一致的原则，特续签劳动合同。具体条款如下：一、合同期限本合同为固定期限劳动合同，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。试用期届满后自动进入正式合同期。其中，试用期为XX个月。试用期包含在合同期内，此期限包括但不限于业务培训学习。此协议执行至任务结束止或者本周期工作结束时止的约定方式应当进行明确的文字标注并补充附加条款明确。如需提前结束本周期或延续执行后续周期的应经过双方同意方可作出书面约定进行补充附言作为附件。合同期满前，经双方协商一致可以续订劳动合同。若乙方在甲方的工作表现良好且符合甲方需求，甲方应优先考虑与乙方续签合同。二、工作内容和工作地点乙方同意根据甲方工作需要，继续在甲方担任[岗位名称]岗位工作。乙方的工作地点为甲方所在地或甲方业务关联区域范围内（包括但不限于甲方公司总部所在地及其分支机构所在地）。在合同期间内，甲方可根据业务需要调整乙方的工作岗位或派遣至关联公司工作等情形，乙方应服从甲方的安排和调整。三、工作时间和休息休假甲方遵循法定工作时间制度。如遇岗位性质需要倒班、不定时工作制或综合计算工时工作制的情况，按照当地法律法规以及甲方的相关规定执行。在合同期内，甲方应按照国家有关规定做好乙方的休息休假安排，保障乙方的休息休假权益。四、劳动报酬乙方的工资发放形式按照甲方的薪酬制度执行，并结合乙方的岗位性质及公司业绩考核情况计发薪资报酬。在合同期内，甲方按照相关法律法规以及甲方的薪酬制度调整乙方的工资水平。试用期工资按照甲方薪酬制度执行或由双方另行约定。如遇以下情况薪资结构产生变化的：薪酬体系发生调整的；甲方的支付方式（货币现金除外）等等发生变动的情况下需双方另行签订书面协议明确具体条款内容。乙方在享受带薪年休假期间正常发放基本工资及公司规定的其他福利待遇，期间包含因年度绩效考核奖励导致的调薪阶段；合同期间如果甲乙双方无提前提出书面解除或终止本合同意愿的则合同期内薪酬按前述薪酬方案自动连续适用且支付金额和支付方式不再变动而自动连续适用本合同及相关的薪资变更情况。（按约定正常出勤工时制度内的调薪应当包含在合同内的薪酬待遇。）同时前述正常的薪酬及待遇在离职时需要以结清无争议为准后交接方可离开工作岗位防止不必要的劳动纠纷风险情况的发生。）如有具体的薪酬组成调整和激励等部分应该做补充的应当以文字作为协议附件作为甲乙双方的相关证据及备忘录等相关约定资料作为合同的组成部分保证有效合理合规地约定合同细节避免纠纷风险的发生）。五、保险福利甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金等法定福利费用。乙方享受国家规定的法定节假日休息及婚假等休假权利及公司规定的员工福利和奖励计划等相关福利和激励计划的相关约定并且不得违反国家的法律禁止性规定的情况执行等相关待遇标准与安排。具体福利事项按照甲方相关规定执行并依当地法律法规及公司规章制度的规定办理相关手续并承担相应费用。（福利计划应当明确并标注其变更和调整的相关事项与依据）如遇有福利政策的调整应当及时进行约定内容的调整和告知保障乙方员工在及时获知情况下的利益并满足需求工作充分合理的用工保证和维护劳资关系的稳定避免劳资纠纷事件发生并承担应尽的相关职责。（应合理预见及约定相关情形并在合同中明确告知。）六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等事项按照法律法规的规定执行并遵守甲方的相关规章制度的规定和要求履行相应的义务和职责并承担由此产生的责任。（针对岗位特性明确其职责范围内应当预见到的风险并承担相应责任。）同时应当约定对于涉及保密事项的员工签订保密协议约定相关的保密义务及竞业限制等内容作为补充条款体现对于公司的利益的保护维护保障企业的权益合理预见并且平衡好甲乙双方的风险分配。）劳动合同的任何附加条款应以符合相关法律法规和规章制度的前提下平等协商一致的基础上双方均可提出合理化建议并且在相关条款中予以体现并明确双方的权利和义务以及违约责任等事项。）（注：实际使用时应根据公司实际情况进行调整并以当地法律法规为准。）鉴于这是一份关于法律的专业文件，建议在使用前咨询专业的法律顾问进行审核确认以避免潜在的法律风险。篇4甲方：XX公司乙方：XXX鉴于甲乙双方已经签订了劳动合同，且该合同已经到期，现甲乙双方经过协商，达成以下续签劳动合同的协议：一、双方的基本信息甲方：XX公司地址：XXXX联系方式：XXXX乙方：XXX性别：XXXX年龄：XXXX学历：XXXX专业：XXXX联系方式：XXXX二、合同的期限本次续签的劳动合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。三、工作内容和工作地点1.乙方在甲方的工作内容为：XXXX。2.乙方的工作地点为甲方的XX分公司/部门。四、工作时间和休假1.乙方的工作时间为每周XX天，每天XX小时。具体上下班时间根据甲方规定执行。2.乙方享有国家法定假期，包括春节、清明节、端午节、中秋节和国庆节等。同时，甲方也会根据公司实际情况，给予乙方相应的年假和调休。五、劳动报酬和福利待遇1.乙方的月薪为人民币XX元整，具体薪资根据甲方规定执行。甲方每月XX日通过银行转账方式支付乙方工资。2.乙方享有五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。具体缴纳比例根据甲方规定执行。3.乙方在甲方工作期间，公司按照员工绩效及考勤情况，给予相应的奖金和津贴。具体发放标准根据甲方规定执行。4.乙方在甲方工作期间，公司还会根据员工个人表现及公司业绩情况，提供定期的晋升机制及发展空间。具体晋升条件及流程根据甲方规定执行。六、保密义务和竞业限制1.乙方在甲方工作期间及离职后，均应对甲方的商业机密、客户资料等保密信息保密，不得向外界泄露。若违反保密义务，乙方应承担相应的法律责任。2.乙方在离职后的一年内，不得在与甲方业务相关的领域内从事与甲方业务相竞争的工作。若违反竞业限制，乙方应向甲方支付违约金人民币XX元整。七、违约责任及赔偿损失1.甲乙双方任何一方违反本合同的约定，均应承担相应的违约责任。若因违约给另一方造成损失，违约方应赔偿另一方的全部损失。2.乙方在甲方工作期间，如因个人原因给甲方造成重大损失，乙方应向甲方支付违约金人民币XX元整。若损失严重，乙方还应承担相应的法律责任。3.甲方在乙方工作期间，如因公司原因给乙方造成重大损失，甲方应向乙方支付违约金人民币XX元整。若损失严重，甲方还应承担相应的法律责任。八、其他条款1.本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同如有未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。3.双方协商一致的书面协议可以修改本合同。但修改后的合同内容不得违反相关法律法规的规定。4.本合同在履行过程中如发生争议，双方应首先通过协商方式解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，任何一方均可向人民法院提起诉讼。但双方应尽力避免争议的发生，共同维护公司的稳定和发展。篇5甲方：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[公司法定代表人姓名]乙方：[员工姓名]性别：[员工性别]身份证号码：[员工身份证号码]家庭住址：[员工家庭住址]现居住地址：[员工当前居住地址]联系方式：[员工电话号码]鉴于甲乙双方于[原合同签订日期]签订了劳动合同，合同期满后，经双方协商一致，同意继续签订劳动合同。为明确双方权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，特订立本劳动合同续签书。一、合同期限本次劳动合同续签期限为[续签合同期限，例如三年]，自[续签合同起始日期]起至[续签合同终止日期]止。二、工作内容与地点1.乙方在甲方从事的工作内容为：[具体职位名称]。2.乙方的工作地点为甲方公司所在地。三、工作时间与休息休假甲方根据公司规定的工作时间和休息休假制度执行。特殊情况下需调整工作时间或安排加班的，应按照国家相关法律规定执行，确保乙方享有法定休息休假权利。四、劳动报酬及福利待遇1.甲方按月支付乙方工资报酬，具体工资标准按照公司薪酬制度执行。2.甲方根据企业效益及乙方的工作表现、工作业绩等给予乙方相应的奖金及福利待遇。3.甲方应按时支付乙方工资，不得拖欠或克扣。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方在劳动过程中的安全和健康。乙方必须遵守甲方的安全操作规程和规章制度。甲方对乙方进行必要的岗前培训，并提供符合国家标准的劳动防护用品。六、社会保险与福利待遇甲乙双方应依法参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费用。甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费和其他福利待遇费用。乙方个人应缴纳的社会保险费及其他费用由甲方从其工资中代为扣缴。乙方享有公司规定的各项福利待遇。七、保密和竞业限制条款乙方应对工作中获取的商业秘密、技术秘密等保密信息予以严格保密，不得泄露或擅自使用。同时，在合同期内及离职后一定期限内（具体期限根据岗位性质确定），乙方不得在与甲方业务相竞争的其他公司工作或者从事与甲方业务相关的其他业务。八、违约责任如甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定，除承担法律责任外，还应承担违约责任。具体违约责任按照法律及公司内部相关规定执行。篇6甲方：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[公司法定代表人姓名]联系方式：[公司联系电话]乙方：[员工姓名]户籍所在地：[员工户籍所在地地址]现居住地：[员工当前居住地址]联系方式：[员工联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方继续工作并续签劳动合同事宜达成如下协议：一、合同期限及类型甲乙双方同意自____年____月____日起至____年____月____日止，续签劳动合同。合同类型为全职劳动合同。二、工作内容及地点乙方应在甲方所规定的岗位上履行职责，岗位名称及具体职责参照公司岗位说明书。工作地点为甲方公司所在地或甲方公司分支机构所在地。乙方应按时、按质、按量完成甲方规定的工作任务。三、工作时间与休假