常用版事业单位聘用合同样式7篇

常用版事业单位聘用合同样式7篇篇1甲方（聘用单位）：名称：_________法定代表人：_________地址：_________联系方式：_________乙方（受聘人员）：姓名：_________性别：_________年龄：_________学历：_________专业：_________职称：_________职务：_________地址：_________联系方式：_________根据《中华人民共和国劳动法》及《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发[2002]35号），甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。一、聘用合同期限本合同期限为自签订之日起至乙方达到法定退休年龄之日止。二、聘用岗位及职责要求（一）甲方聘用乙方在_________部门从事_________岗位的工作。（二）由甲方确定乙方的岗位职责要求。（三）乙方同意在该岗位工作，并按甲方岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。三、岗位纪律（一）甲方有权按照岗位职责（注：依据具体岗位）的要求，做到岗位责任明确，考核严格。（二）乙方应当严格遵守国家的法律法规，按照甲方依法制定的规章制度和岗位纪律的要求，认真履行自己的职责。四、岗位工作条件及劳动保护（一）甲方保障乙方工作所需的基本条件。同时，根据甲方的实际情况，向乙方提供与甲方其他职工相同的工作条件和劳动保护设施。（二）乙方在劳动过程中必须严格遵守甲方的劳动安全卫生等规章制度，在身体条件许可的情况下，坚持完成规定的任务。五、岗位工资待遇（一）甲方根据有关法律法规的规定和甲方内部的规章制度，确定乙方的工资福利待遇。并根据乙方的工作表现、工作成绩和贡献大小，按照甲方的规定调整乙方的工资福利待遇。具体调整办法和幅度由甲方根据有关法律法规的规定和甲方内部的规章制度确定。但甲方支付乙方的工资福利待遇不得低于当地政府规定的最低工资标准。（二）甲方应当以货币形式按月支付乙方工资，不得拖欠或克扣。具体支付形式和标准根据甲方内部的规章制度确定。但甲方支付乙方的工资福利待遇不得低于当地政府规定的最低工资标准。同时，甲方应按规定为乙方缴纳各项社会保险费。具体缴纳比例和方式由甲方根据有关法律法规的规定和甲方内部的规章制度确定。但甲方为乙方缴纳的社会保险费不得低于当地政府规定的最低标准。篇2甲方（聘用单位）：[单位名称]乙方（受聘人员）：[受聘人员姓名]根据《事业单位人事管理条例》和有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。一、聘用合同期限本合同期限为[合同期限]，自[合同起始日期]至[合同终止日期]。二、聘用岗位及职责要求1.甲方根据工作需要，聘用在[岗位名称]岗位工作，乙方同意在该岗位工作，履行该岗位的职责。2.乙方必须按照甲方的要求和安排，认真履行岗位职责，完成工作任务。3.乙方必须严格遵守国家的法律、法规和甲方的各项规章制度，维护甲方的声誉和利益。三、工作条件和保障1.甲方应当为乙方提供必要的工作条件和生活条件，保障乙方的合法权益。2.甲方应当按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险费和其他必要的费用。3.乙方应当享受国家和地方规定的各项福利待遇，包括工资、津贴、补贴等。四、工作纪律1.乙方应当严格遵守甲方的工作纪律和规章制度，按时上班，不迟到、不早退。2.乙方应当认真履行岗位职责，不得擅自离岗、旷工或者做其他与工作无关的事情。3.乙方应当尊重甲方的工作人员，服从甲方的工作安排和管理。五、合同的变更和解除1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同，但是应当提前三十日通知乙方：（1）在试用期内被证明不符合聘用要求的；（2）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任的；（3）严重违反工作纪律或者规章制度的；（4）被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，乙方可以单方解除本合同，但是应当提前三十日通知甲方：（1）甲方未按照本合同约定提供工作条件或者保障的；（2）甲方未及时支付工资或者未缴纳社会保险费的；（3）法律法规规定的其他情形。六、争议解决1.甲乙双方因履行本合同发生争议的，应当首先通过协商解决。2.协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。3.调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4.对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。七、其他事项1.本合同一式三份，甲乙双方各执一份，存档一份。2.本合同自双方签字盖章之日起生效。3.本合同未尽事宜，按照《事业单位人事管理条例》和有关规定执行。4.下列附件与本合同具有同等法律效力：（1）[附件1]（2）[附件2]（3）[附件3]甲方（盖章）：[单位公章]法定代表人（签字）：[法定代表人手写签名]日期：[签订合同日期]乙方（签字）：[受聘人员手写签名]日期：[签订合同日期]篇3甲方（聘用单位）：[单位名称]乙方（受聘人员）：[姓名]根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规，双方遵循自愿、平等、协商一致的原则，订立本合同。一、合同期限甲乙双方选择以下第[序号]种形式确定本合同期限：（一）固定期限：从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。（二）无固定期限：从XXXX年XX月XX日起。（三）以完成一定工作为期限：从XXXX年XX月XX日起至[具体工作任务]完成止。二、工作内容和要求乙方同意接受甲方聘任，从事[具体岗位]工作。乙方应按照甲方要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。三、工作时间和休息休假甲方保证乙方每周至少休息XX日，每日工作XX小时。具体工作时间和休息休假由甲方根据工作需要安排，并通知乙方执行。四、劳动报酬甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月工资[具体金额]元。其中，基本工资每月[基本工资金额]元，津贴每月[津贴金额]元。乙方工资的增减，奖金、津贴的发放以及特殊情况下的工资支付等，均按事业单位管理的有关规定办理。五、保险和福利待遇甲乙双方应按照国家和地方有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费。乙方因病、因工伤残或死亡，甲方应按照事业单位管理人员的有关规定，给予抚恤或一次性补偿。六、劳动保护和安全卫生甲方应严格执行国家有关劳动保护和安全卫生方面的规定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，切实保障乙方在人身安全方面的合法权益。七、合同解除和终止（一）甲乙双方协商一致，可以解除本合同。（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同，但是应当提前XX日以书面形式通知乙方：1.患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其他工作的；2.连续旷工或者拒不履行工作职责的；3.严重失职或者徇私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。（三）本合同解除后，甲方应按照事业单位管理人员的有关规定，为乙方提供档案移交、社保关系转移等服务。八、违约责任甲乙双方违反本合同约定，应当承担相应的违约责任。因违约给对方造成损失的，违约方应承担赔偿责任。具体赔偿数额由双方协商确定。九、其他事项（一）本合同未尽事宜，可经双方协商一致后补充在合同中。补充合同与本合同具有同等效力。（二）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。经双方签字或盖章后生效。甲方（盖章）：[单位名称]法定代表人（签字）：[法定代表人姓名]XXXX年XX月XX日乙方（签字）：[受聘人员姓名]XXXX年XX月XX日篇4甲方（聘用单位）：XX乙方（受聘人员）：XX根据《XX市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》及相关规定，甲方在公开、平等、竞争、择优的原则下，经考核，决定录用乙方为甲方工作人员。为了明确双方的权利和义务，现甲乙双方就聘用合同有关问题达成一致意见，并签订如下合同条款：一、聘用合同的期限1.试用期：自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日，试用期为XX个月。试用期满，经考核合格者，予以正式录用；试用期考核不合格者，取消录用资格。2.正式聘用期：自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日，聘用期为XX年。二、双方的权利和义务1.甲方的权利与义务（1）甲方有权根据工作需要和单位规章制度对乙方进行工作指导、监督、考核和奖惩。（2）甲方在聘期内为乙方提供必要的工作条件和环境。（3）甲方在聘期内保障乙方的合法权益。2.乙方的权利与义务（1）乙方有参加甲方组织的各类活动和学习培训的权利。（2）乙方有获得甲方给予的相应报酬和待遇的权利。（3）乙方有享受甲方提供的各项福利待遇的权利。（4）乙方应当遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的领导、管理和指挥。（5）乙方应当履行甲方安排的工作职责和任务，按时完成甲方规定的工作目标。（6）乙方应当遵守职业道德，保守甲方的商业机密和保密信息。三、工资待遇及福利1.乙方在试用期的工资待遇为XXXX元/月，试用期满后，根据甲方规定的基本工资制度，结合乙方的岗位和表现，确定乙方的正式工资待遇。2.甲方根据工作需要和单位规章制度对乙方进行工作指导、监督、考核和奖惩。3.甲方在聘期内为乙方提供必要的工作条件和环境。4.甲方在聘期内保障乙方的合法权益。5.乙方在试用期的工资待遇为XXXX元/月，试用期满后，根据甲方规定的基本工资制度，结合乙方的岗位和表现，确定乙方的正式工资待遇。具体工资待遇以甲方人力资源部门公布的为准。6.乙方享有与甲方在职员工相同的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年休假等。四、合同解除与终止1.试用期未满或试用期考核不合格者，甲方有权解除聘用合同。2.乙方在试用期内主动提出解除聘用合同的，需提前XX个工作日向甲方提交书面辞职报告，并获得甲方的同意。试用期满后主动提出解除聘用合同的，需提前XX个工作日向甲方提交书面辞职报告，并按照甲方的规定流程进行办理。3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：（1）在试用期内被证明不符合岗位要求的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。4.乙方解除聘用合同后，甲方应根据相关规定给予乙方相应的经济补偿。具体补偿办法按照甲方人力资源部门公布的为准。5.甲方有以下情形之一的，乙方可以解除聘用合同：（1）甲方未按照合同约定提供必要的工作条件和环境；（2）甲方未及时足额支付劳动报酬或提供社会保险等福利待遇；（3）甲方的规章制度或劳动纪律违反法律法规的规定，严重侵害乙方权益的。6.乙方解除聘用合同后，有权要求甲方提供必要的证明文件以办理相关手续。7.在试用期内或试用期满后，任何一方提出解除聘用合同，均应当提前与对方协商，并按照甲方的规定流程进行办理。任何一方违反规定擅自解除聘用合同的，应当承担相应的法律责任。8.本合同解除或终止后，乙方应当遵守甲方的保密规定和竞业限制条款，不得泄露甲方的商业机密和保密信息，不得从事与甲方业务相竞争的工作。违反上述规定的，应当承担相应的法律责任。9.双方协商一致的，可以变更或解除本合同。变更或解除本合同应当采用书面形式进行确认。10.本合同解除或终止后，双方应当积极配合进行工作交接和结算工作。结算完毕后，双方应当签订书面协议确认解除或终止本合同的事实及相关事宜。11.本合同未尽事宜或法律法规另有规定的，按照相关法律法规执行。如有争议，双方应当友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的可以直接向人民法院提起诉讼。篇5甲方（聘用单位）：XX市XX区XX街道XX幼儿园乙方（受聘人员）：XXX，身份证号码：XXXXXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方工作的相关事宜进行协商，达成如下协议：一、合同期限1.合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容及要求1.乙方同意在甲方从事XX工作。2.乙方应当遵守甲方的规章制度，履行岗位职责，服从领导安排，完成工作任务。3.乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的工作机密。三、劳动报酬及福利待遇1.乙方在试用期间的工资为XXXX元/月。试用期满后，工资调整为XXXX元/月。2.甲方根据乙方的工作表现，可给予乙方相应的奖金或晋升机会。3.甲方为乙方提供必要的工作条件，保障乙方在甲方工作的安全与健康。4.甲方为乙方购买社会保险，确保乙方的社会保障权益。四、劳动合同的变更、解除和终止1.甲乙双方协商一致的，可以变更劳动合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的；（5）被依法追究刑事责任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为乙方购买社会保险的；（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；（5）因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的。4.有下列情形之一的，劳动合同终止：（1）劳动合同期满的；（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；（3）乙方死亡或被人民法院宣告死亡或宣告失踪的；（4）甲方被依法宣告破产的；（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或用人单位决定提前解散的。五、违约责任及赔偿1.甲乙双方违反本合同约定，应当承担相应的违约责任。2.乙方违反约定解除劳动合同的，应当赔偿甲方因此造成的损失。3.甲方违反约定解除劳动合同的，应当赔偿乙方因此造成的损失。4.乙方在甲方工作期间所获得的技术资料、客户信息等商业机密，如未经甲方同意，不得擅自泄露或利用。否则，乙方应承担相应的法律责任。5.乙方在甲方工作期间所承担的工作任务和职责范围内的行为，如造成甲方的经济损失或名誉损失，应当承担相应的赔偿责任。6.乙方违反甲方的规章制度或劳动纪律的，应当接受甲方的纪律处分和行政处罚。如情节严重或屡教不改的，甲方有权解除劳动合同并追究乙方的法律责任。7.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方有权解除劳动合同并不承担任何赔偿责任。但应支付试用期工资并办理相关手续。如试用期满后未获录用资格的同样处理。篇6甲方（聘用单位）：XX，地址：XX，联系电话：XX。乙方（受聘人员）：XX，性别：XX，民族：XX，学历：XX，职称：XX，身份证号码：XX，联系电话：XX，家庭住址：XX。根据《中华人民共和国劳动法》及事业单位聘用合同的有关法律、法规、规章的规定，甲乙双方经平等自愿协商，就乙方到甲方工作达成一致意见，并签订如下聘用合同。一、合同期限1.合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。试用期为XX个月，试用期满合格后，双方签订正式聘用合同。2.乙方在试用期内需达到甲方规定的试用期考核标准，试用期满后方可成为甲方的正式聘用人员。二、工作内容及要求1.乙方在甲方从事的岗位为XX，其工作职责为：XX。2.乙方在从事上述岗位工作时，应严格按照甲方的规章制度及操作流程进行，确保工作质量和进度。3.乙方应遵守甲方的保密规定，对工作中涉及的机密信息保密。三、工资待遇及福利1.乙方在甲方的工资待遇按照甲方的工资制度执行，具体数额根据乙方的岗位及试用期表现确定。2.甲方将按照国家的规定为乙方缴纳社会保险费，乙方享受相应的社会保险待遇。3.甲方为乙方提供必要的工作条件及劳动保护，确保乙方在劳动过程中的安全与健康。四、考核与奖惩1.甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括工作态度、工作质量、工作效率等。2.乙方在试用期内未达到试用期考核标准的，甲方有权解除本合同。3.乙方在试用期满后，工作表现优秀的，甲方将给予相应的奖励。五、违约责任1.甲方或乙方违反本合同的约定，需承担相应的违约责任。2.甲方未按时支付乙方工资或未按规定为乙方缴纳社会保险费的，乙方有权要求甲方补足工资或社会保险费。3.乙方在试用期内未达到试用期考核标准的，甲方有权解除本合同，但应支付乙方相应的试用期工资。六、其他事项1.本合同未尽事宜，双方可协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（签字）：XX，日期：XXXX年XX月XX日。乙方（签字）：XX，日期：XXXX年XX月XX日。篇7甲方（聘用单位）：XXX，地址：XXXXXX，联系方式：XXXXXX。乙方（受聘人员）：XXX，性别：XX，民族：XX，学历：XX，职称：XX，身份证号码：XXXXXX，联系方式：XXXXXX，家庭住址：XXXXXX。根据《中华人民共和国劳动法》及事业单位聘用相关法规、规章，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。一、聘用合同期限本合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中包括试用期XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。试用期满经考核合格者，正式聘用；不合格者，