二零二五年度幼儿园教师岗位聘用合同书

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二零二五年度幼儿园教师岗位聘用合同书甲方（采购方）：甲方名称：幼儿园甲方地址：市区路号甲方联系方式：0X法定代表人（如有）：乙方（供应方）：乙方名称：教育科技乙方地址：市区路号乙方联系方式：0X法定代表人（如有）：一、岗位职责描述1.岗位名称与职责岗位名称：幼儿园教师岗位职责：负责幼儿园幼儿的教育、教学、管理等工作，包括但不限于课程设计、教学实施、学生辅导、家长沟通等。2.工作要求乙方应具备相关教育专业背景，持有教师资格证书。乙方应遵守国家法律法规和幼儿园规章制度，完成幼儿园安排的各项工作任务。二、合同期限与待遇1.合同期限本合同期限自2025年1月1日起至2025年12月31日止。乙方应在本合同期限内，按照甲方要求完成教育教学工作。2.待遇乙方工资待遇为每月元，按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金。乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、陪产假等休假待遇。三、工作内容与考核1.工作内容乙方应按照幼儿园课程计划，完成教育教学任务，保证教学质量。乙方应定期参加幼儿园组织的教研活动，不断提升教育教学水平。2.考核甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于教育教学质量、师德师风、工作态度等。乙方考核不合格，甲方有权解除本合同。四、合同解除与违约责任1.合同解除（1）乙方主动提出解除合同；（2）乙方因故无法履行合同，经甲方同意；（3）乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同。2.违约责任任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。甲方因乙方原因导致教育教学质量不合格，有权要求乙方承担相应责任。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作进行监督和评估，确保其履行合同约定的职责。有权根据幼儿园的发展需要调整乙方的工作岗位和职责。义务：为乙方提供必要的工作条件和环境，保障其合法权益。按照合同约定支付乙方工资和福利待遇。2.乙方权利与义务权利：有权获得与其岗位相对应的工资和福利待遇。有权根据合同约定提出工作调整或休假申请。义务：遵守幼儿园的规章制度，认真履行工作职责。积极参与幼儿园组织的各项活动，提升自身教育教学能力。六、工作评估与奖惩1.评估方式甲方将定期对乙方的工作进行评估，评估内容包括但不限于教学成果、班级管理、家长满意度等。评估结果将作为乙方绩效工资和晋升的重要依据。2.奖惩制度乙方工作表现优秀，将获得相应的奖励，如晋升、加薪等。乙方工作表现不佳，将根据情况进行警告、降职或解除合同。七、合同终止与续签1.合同终止（1）合同期限届满；（2）乙方因故无法履行合同，经甲方同意；（3）乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同。2.合同续签本合同期满前，如双方同意继续合作，应在本合同期满前一个月内协商续签。八、争议解决1.争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人信息、工作计划以及其他机密信息（包括但不限于幼儿信息、教学计划等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至乙方完成工作职责或合同解除之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：