企业加薪合同范本

企业加薪合同范本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：________________________

乙方（劳动者）姓名：________________________

鉴于甲方为依法成立的独立法人或其他组织，乙方具有完全民事行为能力，双方经平等自愿、协商一致，就乙方在甲方处工作的加薪事宜，达成如下协议：

一、工作内容与岗位

1.乙方在甲方处担任________________________岗位，从事________________________工作。

2.乙方的工作内容、岗位职责及工作要求等，以甲方制定的相关岗位说明书为准。

二、工作期限

1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期满，如双方无异议，可继续签订书面合同，合同期限自上一份合同期满之日起计算。

三、工作地点

乙方工作地点为甲方________________________单位。

四、加薪事项

1.根据乙方在甲方的表现及工作业绩，甲方同意对乙方进行加薪。

2.加薪后，乙方的月工资为人民币____元整（大写：________________________）。

3.加薪后的工资发放时间为每月____日，通过银行转账方式支付至乙方指定账户。

4.加薪后的工资待遇自____年__月__日起执行。

五、工作制度

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，按时完成工作任务。

2.乙方应遵守国家法律法规，保守甲方的商业秘密。

3.乙方不得从事与甲方业务相竞争的活动。

六、合同解除与终止

1.双方应严格按照合同约定履行各自的权利和义务。

2.如出现以下情形之一，任何一方均有权解除或终止本合同：

（1）一方违约，另一方依法通知解除或终止合同；

（2）乙方患病或非因工负伤，经甲方认定不能从事原工作，且在规定的医疗期满后不能从事原工作或甲方另行安排的工作的；

（3）乙方怀孕、产假、哺乳期期间，甲方同意继续履行合同的；

（4）甲方因经营需要调整、缩减人员编制或因其他原因需要解除或终止合同的；

（5）乙方自愿提出解除或终止合同的。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

2.诉讼过程中，双方应继续履行本合同的约定。

八、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

3.本合同附件：

（1）甲方岗位说明书；

（2）乙方个人简历；

（3）乙方身份证复印件；

（4）乙方银行账户信息；

（5）其他双方认为必要的文件。

甲方（盖章）：________________________

乙方（签字）：________________________

签订日期：________________________

备注：本合同未尽事宜，以国家法律法规为准。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：________________________

乙方（劳动者）姓名：________________________

丙方（第三方）名称：________________________

鉴于甲方为依法成立的独立法人或其他组织，乙方具有完全民事行为能力，丙方为具有独立法人资格的第三方机构，三方经平等自愿、协商一致，就乙方在甲方处工作的加薪事宜，以及丙方的参与和服务，达成如下协议：

一、工作内容与岗位

1.乙方在甲方处担任________________________岗位，从事________________________工作。

2.乙方的工作内容、岗位职责及工作要求等，以甲方制定的相关岗位说明书为准。

二、第三方丙方责任与权利

1.丙方负责对乙方的工作绩效进行评估，并提出加薪建议。

2.丙方有权对乙方的工作进行监督，确保乙方按照甲方的要求完成工作任务。

3.丙方有权根据乙方的工作表现，提出调整乙方工资的建议。

4.丙方对乙方的工作信息负有保密义务。

三、甲方权益与责任

1.甲方有权根据丙方的评估结果和加薪建议，决定是否对乙方进行加薪。

2.甲方有权要求丙方提供乙方的绩效评估报告，作为加薪决策的依据。

3.甲方有权对丙方的服务质量进行监督，并对丙方的违约行为追究责任。

4.甲方有权根据市场情况、公司经营状况等因素，调整乙方的工资待遇。

四、加薪事项

1.根据乙方在甲方的表现及丙方的评估结果，甲方同意对乙方进行加薪。

2.加薪后，乙方的月工资为人民币____元整（大写：________________________）。

3.加薪后的工资发放时间为每月____日，通过银行转账方式支付至乙方指定账户。

4.加薪后的工资待遇自____年__月__日起执行。

五、工作制度

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，按时完成工作任务。

2.乙方应遵守国家法律法规，保守甲方的商业秘密。

3.乙方不得从事与甲方业务相竞争的活动。

六、合同解除与终止

1.双方应严格按照合同约定履行各自的权利和义务。

2.如出现以下情形之一，任何一方均有权解除或终止本合同：

（1）一方违约，另一方依法通知解除或终止合同；

（2）乙方患病或非因工负伤，经甲方认定不能从事原工作，且在规定的医疗期满后不能从事原工作或甲方另行安排的工作的；

（3）乙方怀孕、产假、哺乳期期间，甲方同意继续履行合同的；

（4）甲方因经营需要调整、缩减人员编制或因其他原因需要解除或终止合同的；

（5）乙方自愿提出解除或终止合同的。

七、违约责任

1.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.丙方未履行本合同约定的责任，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

八、限制条款

1.乙方在合同期限内，未经甲方同意，不得与第三方签订与本合同内容相关的任何协议。

2.乙方在合同期限内，未经甲方同意，不得从事与甲方业务相竞争的活动。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

2.诉讼过程中，双方应继续履行本合同的约定。

十、合同附件

1.甲方岗位说明书；

2.乙方个人简历；

3.乙方身份证复印件；

4.乙方银行账户信息；

5.丙方资质证明；

6.其他双方认为必要的文件。

十一、总结

第三方丙方的介入，旨在通过专业评估和监督，确保乙方的工作绩效和工资待遇的合理性，同时保障甲方的权益。本合同以甲方为主导，明确了甲方的权益和责任，同时增加了甲方的多种利益条款。乙方和丙方的违约及限制条款，旨在维护甲方的合法权益，确保合同的有效执行。

甲方通过本合同，能够更加科学地管理员工，提高员工的工作积极性，同时降低人力资源管理的风险。丙方的专业评估和监督，有助于甲方更好地了解员工的工作状况，为甲方的决策提供依据。本合同的签订，有助于实现甲方的经营目标，提升企业的竞争力。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：________________________

乙方（劳动者）姓名：________________________

丙方（第三方）名称：________________________

鉴于甲方为依法成立的独立法人或其他组织，乙方具有完全民事行为能力，丙方为具有独立法人资格的第三方机构，三方经平等自愿、协商一致，就乙方在甲方处工作的加薪事宜，以及丙方的参与和服务，达成如下协议：

一、工作内容与岗位

1.乙方在甲方处担任________________________岗位，从事________________________工作。

2.乙方的工作内容、岗位职责及工作要求等，以甲方制定的相关岗位说明书为准。

二、第三方丙方责任与权利

1.丙方负责对乙方的工作进行绩效评估，并向甲方提供评估报告。

2.丙方有权对乙方的职业发展路径提出建议。

3.丙方有权参与乙方的加薪谈判过程，保障乙方的合法权益。

三、乙方权益与责任

1.乙方有权要求甲方根据丙方的评估报告进行公正的加薪决策。

2.乙方有权了解丙方的评估结果，并对此提出异议。

3.乙方有权参与加薪谈判，争取合理的薪酬调整。

4.乙方应遵守甲方的规章制度，完成工作任务。

四、加薪事项

1.根据丙方的绩效评估报告，甲方同意对乙方进行加薪。

2.加薪后，乙方的月工资为人民币____元整（大写：________________________）。

3.加薪后的工资发放时间为每月____日，通过银行转账方式支付至乙方指定账户。

4.加薪后的工资待遇自____年__月__日起执行。

五、工作制度

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，按时完成工作任务。

2.乙方应遵守国家法律法规，保守甲方的商业秘密。

3.乙方不得从事与甲方业务相竞争的活动。

六、合同解除与终止

1.双方应严格按照合同约定履行各自的权利和义务。

2.如出现以下情形之一，任何一方均有权解除或终止本合同：

（1）一方违约，另一方依法通知解除或终止合同；

（2）乙方患病或非因工负伤，经甲方认定不能从事原工作，且在规定的医疗期满后不能从事原工作或甲方另行安排的工作的；

（3）甲方因经营需要调整、缩减人员编制或因其他原因需要解除或终止合同的；

（4）乙方自愿提出解除或终止合同的。

七、违约责任

1.甲方违反本合同约定，未按时足额支付乙方工资，应承担相应的赔偿责任。

2.甲方违反本合同约定，未保障乙方的合法权益，应承担相应的赔偿责任。

八、限制条款

1.甲方不得因乙方的加薪要求而降低乙方的其他福利待遇。

2.甲方不得因乙方的加薪要求而解除或终止乙方的劳动合同。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

2.诉讼过程中，双方应继续履行本合同的约定。

十、合同附件

1.甲方岗位说明书；

2.乙方个人简历；

3.乙方身份证复印件；

4.乙方银行账户信息；

5.丙方资质证明；

6.其他双方认为必要的文件。

十一、总结

本合同以乙方为主导，旨在保障乙方在职业发展中的权益，通过丙方的