企业管理者聘用合同范本

企业管理者聘用合同范本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）：____________________

乙方（以下简称“乙方”）：____________________

鉴于甲方需要聘请具有丰富管理经验的专业人士担任企业管理者，乙方愿意接受甲方的聘用，双方经友好协商，达成如下协议：

一、聘用岗位及职责

1.1乙方同意接受甲方聘用，担任甲方企业的高级管理人员，具体岗位为____________________。

1.2乙方在甲方任职期间，应严格遵守国家法律法规、甲方企业规章制度及本合同约定，履行以下职责：

（1）负责甲方企业的整体战略规划、经营管理及决策工作；

（2）组织实施甲方企业的年度工作计划，确保企业各项业务目标的实现；

（3）负责组织、协调、监督、管理甲方企业的各项管理工作；

（4）负责甲方企业的团队建设、人才培养、激励机制等工作；

（5）负责与其他部门、机构及合作伙伴的沟通协调，维护甲方企业的利益；

（6）完成甲方领导交办的其他工作任务。

二、聘用期限

2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，聘用期限为____________________年。

2.2合同期满，如双方无异议，可协商续签。

三、薪酬及福利

3.1乙方在甲方任职期间，甲方应支付乙方以下薪酬及福利：

（1）基本工资：人民币____________________元/月；

（2）绩效奖金：根据甲方企业年度业绩及乙方工作表现，另行约定；

（3）社会保险：按照国家及地方政策规定，为乙方缴纳社会保险；

（4）住房公积金：按照国家及地方政策规定，为乙方缴纳住房公积金；

（5）其他福利：包括带薪年假、出差补贴、交通补贴等。

四、保密及竞业禁止

4.1乙方在任职期间及离职后，应保守甲方企业的商业秘密，不得泄露或使用甲方企业的技术、商业信息等。

4.2乙方离职后，应遵守竞业禁止条款，不得在离职后____________________年内，加入与甲方企业具有竞争关系的公司或从事与甲方企业相竞争的业务。

五、合同解除与违约责任

5.1双方应严格履行本合同各项约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。

5.2甲方在以下情形下，有权解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方企业规章制度，经警告无效；

（2）乙方泄露甲方企业商业秘密，给甲方企业造成重大损失；

（3）乙方违反竞业禁止条款，给甲方企业造成重大损失。

5.3乙方在以下情形下，有权解除本合同：

（1）甲方未按本合同约定支付乙方薪酬及福利；

（2）甲方未履行合同约定的其他义务。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他

7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

7.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

7.3附件：

（1）甲方企业规章制度；

（2）乙方简历；

（3）其他与本合同有关的文件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“甲方”）：____________________

乙方（以下简称“乙方”）：____________________

第三方（以下简称“丙方”）：____________________

鉴于甲方需要聘请具有丰富管理经验的专业人士担任企业管理者，乙方作为推荐方，丙方作为担保方，三方经友好协商，达成如下协议：

一、聘用岗位及职责

1.1乙方同意推荐乙方担任甲方企业的高级管理人员，具体岗位为____________________。

1.2乙方在甲方任职期间，应严格遵守国家法律法规、甲方企业规章制度及本合同约定，履行以下职责：

（1）负责甲方企业的整体战略规划、经营管理及决策工作；

（2）组织实施甲方企业的年度工作计划，确保企业各项业务目标的实现；

（3）负责组织、协调、监督、管理甲方企业的各项管理工作；

（4）负责甲方企业的团队建设、人才培养、激励机制等工作；

（5）负责与其他部门、机构及合作伙伴的沟通协调，维护甲方企业的利益；

（6）完成甲方领导交办的其他工作任务。

二、丙方担保责任

2.1丙方同意为本合同项下的乙方提供担保，担保期限为____________________年。

2.2丙方应保证乙方在任职期间及离职后履行保密及竞业禁止条款，如乙方违约，丙方应承担相应的违约责任。

2.3丙方在本合同履行过程中，有权监督乙方的履职情况，确保乙方履行合同约定的各项义务。

三、薪酬及福利

3.1乙方在甲方任职期间，甲方应支付乙方以下薪酬及福利：

（1）基本工资：人民币____________________元/月；

（2）绩效奖金：根据甲方企业年度业绩及乙方工作表现，另行约定；

（3）社会保险：按照国家及地方政策规定，为乙方缴纳社会保险；

（4）住房公积金：按照国家及地方政策规定，为乙方缴纳住房公积金；

（5）其他福利：包括带薪年假、出差补贴、交通补贴等。

四、保密及竞业禁止

4.1乙方在任职期间及离职后，应保守甲方企业的商业秘密，不得泄露或使用甲方企业的技术、商业信息等。

4.2乙方离职后，应遵守竞业禁止条款，不得在离职后____________________年内，加入与甲方企业具有竞争关系的公司或从事与甲方企业相竞争的业务。

五、合同解除与违约责任

5.1双方应严格履行本合同各项约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。

5.2甲方在以下情形下，有权解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方企业规章制度，经警告无效；

（2）乙方泄露甲方企业商业秘密，给甲方企业造成重大损失；

（3）乙方违反竞业禁止条款，给甲方企业造成重大损失；

（4）丙方未能履行担保责任，导致甲方企业利益受损。

5.3乙方在以下情形下，有权解除本合同：

（1）甲方未按本合同约定支付乙方薪酬及福利；

（2）甲方未履行合同约定的其他义务。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他

7.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

7.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

附件：

（1）甲方企业规章制度；

（2）乙方简历；

（3）丙方担保协议；

（4）其他与本合同有关的文件。

本合同引入第三方主体，旨在加强甲方权益保障，提高合同履行效率。甲方通过引入丙方担保，确保乙方在合同履行过程中遵守各项约定，保障甲方企业利益。同时，甲方在合同中明确规定了自身权益，增强了自身在合同履行中的主导地位。通过本合同，甲方在聘用高级管理人员过程中，有效降低了用人风险，保障了企业稳定发展。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“甲方”）：____________________

乙方（以下简称“乙方”）：____________________

第三方（以下简称“丙方”）：____________________

鉴于乙方具备丰富的企业管理经验，希望加入甲方企业担任高级管理人员，甲方同意聘用，丙方作为担保方，三方经友好协商，达成如下协议：

一、聘用岗位及职责

1.1乙方同意接受甲方聘用，担任甲方企业的高级管理人员，具体岗位为____________________。

1.2乙方在甲方任职期间，应遵守国家法律法规、甲方企业规章制度及本合同约定，履行以下职责：

（1）参与制定并执行甲方企业的战略规划；

（2）负责日常经营管理，确保企业运营效率；

（3）监督各部门工作，协调内外部关系；

（4）培养和带领团队，提升团队整体素质；

（5）完成甲方领导交办的其他工作任务。

二、丙方担保责任

2.1丙方同意为本合同项下的乙方提供担保，担保期限为____________________年。

2.2丙方应保证乙方在任职期间及离职后履行保密及竞业禁止条款，如乙方违约，丙方应承担相应的违约责任。

2.3丙方在本合同履行过程中，有权监督乙方的履职情况，确保乙方履行合同约定的各项义务。

三、薪酬及福利

3.1乙方在甲方任职期间，甲方应支付乙方以下薪酬及福利：

（1）基本工资：人民币____________________元/月；

（2）绩效奖金：根据甲方企业年度业绩及乙方工作表现，另行约定；

（3）社会保险：按照国家及地方政策规定，为乙方缴纳社会保险；

（4）住房公积金：按照国家及地方政策规定，为乙方缴纳住房公积金；

（5）其他福利：包括带薪年假、出差补贴、交通补贴等。

四、乙方权益保障

4.1甲方应保障乙方在合同履行期间的人身安全及合法权益；

4.2甲方应尊重乙方的职业发展，提供必要的培训和学习机会；

4.3甲方应定期与乙方沟通，了解乙方的工作需求，及时调整工作安排；

4.4甲方应按照合同约定支付乙方薪酬及福利，不得无故拖欠或克扣；

4.5甲方应提供与乙方岗位相匹配的工作环境和工作条件。

五、合同解除与违约责任

5.1双方应严格履行本合同各项约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。

5.2乙方在以下情形下，有权解除本合同：

（1）甲方未能履行合同约定的薪酬及福利支付义务；

（2）甲方未能提供与合同约定相符的工作条件；

（3）甲方违反合同约定，损害乙方合法权益。

5.3甲方在以下情形下，有权解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方企业规章制度，经警告无效；

（2）乙方泄露甲方企业商业秘密，给甲方企业造成重大损失；

（3）乙方违反竞业禁止条款，给甲方企业造成重大损失。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他

7.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

7.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

附件：

（1）甲方企业规章制度；

（2）乙方简历；