劳动合同范本更新

劳动合同范本更新第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

住所地：________________________

法定代表人：_______________________

乙方（劳动者）：

姓名：__________________________

性别：__________________________

出生日期：_______________________

身份证号码：_______________________

住址：__________________________

联系电话：_______________________

一、劳动合同的订立

1.1甲方与乙方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经双方协商一致，自愿签订本劳动合同。

1.2本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容与岗位

2.1乙方同意在甲方处从事____岗位工作，具体工作内容为：________________________。

2.2甲方应根据乙方的工作能力和实际需要，对乙方的工作内容进行调整。

三、工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。

3.2乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。

四、劳动报酬

4.1乙方工资标准为：____元/月，按月支付。

4.2甲方应按照国家规定和本合同约定，按时足额支付乙方工资。

4.3乙方在试用期内，工资待遇为：____元/月。

五、社会保险与福利

5.1甲方应依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

5.2甲方应依法为乙方缴纳住房公积金。

5.3甲方应按照国家规定和本合同约定，为乙方提供相应的福利待遇。

六、劳动合同的解除与终止

6.1双方协商一致，可以解除本劳动合同。

6.2甲方有下列情形之一的，可以解除本劳动合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

6.3乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（4）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（5）乙方被依法追究刑事责任。

六、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

7.2仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

八、其他

8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历、资格证书复印件；

4.甲方提供的其他相关证明材料。

甲方（盖章）：_______________________

乙方（签字）：_______________________

签订日期：_______________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

住所地：________________________

法定代表人：_______________________

乙方（劳动者）：

姓名：__________________________

性别：__________________________

出生日期：_______________________

身份证号码：_______________________

住址：__________________________

联系电话：_______________________

丙方（第三方服务提供方）：

名称：__________________________

住所地：________________________

法定代表人：_______________________

一、合同订立与生效

1.1甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，丙方作为第三方服务提供方，三方经协商一致，自愿签订本劳动合同。

1.2本劳动合同自三方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容与岗位

2.1乙方同意在甲方处从事____岗位工作，具体工作内容为：________________________。

2.2甲方应根据乙方的工作能力和实际需要，对乙方的工作内容进行调整。

2.3丙方作为第三方服务提供方，负责为甲方提供以下服务：

（1）根据甲方需求，为甲方提供乙方的人力资源服务；

（2）协助甲方对乙方进行工作考核、绩效评定等；

（3）为甲方提供乙方的工作培训和技能提升服务。

三、工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。

3.2乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。

四、劳动报酬

4.1乙方工资标准为：____元/月，按月支付。

4.2甲方应按照国家规定和本合同约定，按时足额支付乙方工资。

4.3丙方负责乙方工资的代发和代扣社会保险及住房公积金等。

五、社会保险与福利

5.1甲方应依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

5.2甲方应依法为乙方缴纳住房公积金。

5.3丙方负责协助甲方办理乙方社会保险及住房公积金的相关手续。

六、甲方权益与责任

6.1甲方有权对乙方的工作绩效进行考核，并根据考核结果对乙方的工资、晋升等进行调整。

6.2甲方有权要求乙方按照甲方的要求完成工作任务，并保证工作质量。

6.3甲方有权在乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度时，根据法律法规和本合同约定解除劳动合同。

七、乙方违约及限制条款

7.1乙方如违反合同约定，甲方有权根据情况采取以下措施：

（1）要求乙方赔偿因违约行为给甲方造成的损失；

（2）根据法律法规和本合同约定，解除劳动合同；

（3）追究乙方法律责任。

7.2乙方不得同时为其他用人单位提供劳动，未经甲方同意，不得兼职或从事与甲方业务相冲突的工作。

八、丙方责任与权利

8.1丙方应按照本合同约定，为甲方提供乙方的人力资源服务，确保乙方符合甲方的工作要求。

8.2丙方有权要求甲方按照合同约定支付服务费用。

8.3丙方应确保乙方的人事档案、工资待遇等符合国家规定和合同约定。

九、争议解决

9.1三方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他

10.1本合同未尽事宜，三方可另行协商解决。

10.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历、资格证书复印件；

4.丙方营业执照复印件；

5.丙方法定代表人身份证明；

6.甲方提供的其他相关证明材料。

甲方（盖章）：_______________________

乙方（签字）：_______________________

丙方（盖章）：_______________________

签订日期：_______________________

本合同在原有劳动合同的基础上，增加了第三方服务提供方丙方，旨在明确各方责任，保障甲方权益。第三方介入的意义在于：

1.丙方作为人力资源服务提供方，能够协助甲方更高效地管理乙方，提高工作效率。

2.丙方在合同中承担一定责任，有助于确保乙方符合甲方的要求，降低甲方在人力资源管理方面的风险。

甲方为主导的目的和意义：

1.明确甲方在合同中的权益，确保甲方在乙方违约时能够及时采取措施，维护自身利益。

2.通过合同条款，加强对乙方的约束，降低乙方违约风险，保障甲方业务的稳定发展。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

住所地：________________________

法定代表人：_______________________

乙方（劳动者）：

姓名：__________________________

性别：__________________________

出生日期：_______________________

身份证号码：_______________________

住址：__________________________

联系电话：_______________________

丙方（第三方保障机构）：

名称：__________________________

住所地：________________________

法定代表人：_______________________

一、合同订立与生效

1.1甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，丙方作为第三方保障机构，三方经协商一致，自愿签订本劳动合同。

1.2本劳动合同自三方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容与岗位

2.1乙方同意在甲方处从事____岗位工作，具体工作内容为：________________________。

2.2甲方应根据乙方的工作能力和实际需要，对乙方的工作内容进行调整。

2.3丙方作为第三方保障机构，负责为乙方提供以下保障服务：

（1）根据乙方需求，提供劳动权益保障咨询；

（2）协助乙方与甲方就劳动报酬、工作条件等事项进行协商；

（3）在乙方权益受到侵害时，提供法律援助和调解服务。

三、工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。

3.2乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。

3.3丙方负责监督甲方确保乙方休息休假权利的实施。

四、劳动报酬

4.1乙方工资标准为：____元/月，按月支付。

4.2甲方应按照国家规定和本合同约定，按时足额支付乙方工资。

4.3丙方负责监督甲方工资支付情况，确保乙方工资权益。

五、社会保险与福利

5.1甲方应依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

5.2甲方应依法为乙方缴纳住房公积金。

5.3丙方负责监督甲方社会保险及住房公积金的缴纳情况。

六、乙方权益与责任

6.1乙方有权要求甲方按照国家规定和合同约定提供工作条件和保障。

6.2乙方有权拒绝甲方的违法要求，并有权向有关部门投诉。

6.3乙方有权根据工作表现和合同约定，要求甲方调整工作内容或报酬。

七、甲方违约及限制条款

7.1甲方如违反合同约定，乙方有权采取以下措施：

（1）要求甲方支付违约金；

（2）根据法律法规和本合同约定，解除劳动合同；

（3）追究甲方法律责任。

7.2甲方不得随意调整乙方的劳动报酬，不得强迫乙方加班或超时工作。

八、丙方责任与权利

8.1丙方应按照本合同约定，为乙方提供保障服务，确保乙方的合法权益。

8.2丙方有权要求甲方提供必要的信息和资料，以履行保障服务职责。

8.3丙方有权在乙方权益受到侵害时，代表乙方与甲方进行协商或调解。

九、争议解决

9.1三方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他

10.1本合同未尽事宜，三方可另行协商解决。

10.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历、资格证书复印件；

4.丙方营业执照复印件；

5.丙方法定代表人身份证明；

6.甲方提供的其他相关证明材料。

甲方（盖章）：_______________________

乙方（签字）：___________