单位更夫用工合同范本

单位更夫用工合同范本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

乙方（更夫）：

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事更夫工作事宜，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方在甲方指定的区域内，负责夜间巡逻、安全防范等工作。

2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方管理。

3.乙方应按照甲方要求，完成各项工作任务。

二、工作时间及休息休假

1.乙方实行综合计算工时制，每周工作六天，每天工作12小时。

2.乙方每月享有4天休息日，休息日由甲方根据实际情况安排。

3.乙方在法定节假日及休息日加班，甲方应按照国家规定支付加班费。

三、劳动报酬及支付方式

1.乙方月工资为人民币__________元，按月支付。

2.甲方每月支付乙方工资时，应将应缴纳的社保费用代扣代缴。

3.乙方工资支付方式为银行转账，甲方应在每月工资支付日前将工资打入乙方指定银行账户。

四、社会保险及福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方在甲方工作期间，享有国家规定的各项福利待遇。

五、劳动合同的解除与终止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照约定支付劳动报酬；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方违反国家规定，侵犯乙方合法权益。

3.双方协商一致，可以解除劳动合同。

六、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方身份证复印件

3.乙方户口本复印件

4.乙方婚姻状况证明

5.乙方学历证明

6.乙方体检报告

7.乙方其他相关证明材料

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

乙方（更夫）：

丙方（安全服务公司）：

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方、丙方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事更夫工作事宜，以及丙方提供安全服务，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方在甲方指定的区域内，负责夜间巡逻、安全防范等工作。

2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方管理。

3.乙方应按照甲方要求，完成各项工作任务。

二、第三方责任

1.丙方负责乙方在甲方工作期间的安全培训、管理及监督。

2.丙方应对乙方的工作表现进行定期评估，并向甲方提供评估报告。

3.丙方应确保乙方具备履行工作职责所需的资质和能力。

三、甲方的权益与责任

1.甲方的权益：

（1）甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，确保其工作符合甲方要求。

（2）甲方有权根据乙方的工作表现和丙方的评估报告，对乙方进行奖惩。

（3）甲方有权在丙方未履行职责的情况下，直接对乙方进行管理。

2.甲方的责任：

（1）甲方应按照约定支付丙方服务费用。

（2）甲方应配合丙方对乙方进行安全培训和考核。

（3）甲方应确保乙方工作期间的人身安全和财产安全。

四、劳动报酬及支付方式

1.乙方月工资为人民币__________元，按月支付。

2.甲方每月支付乙方工资时，应将应缴纳的社保费用代扣代缴。

3.乙方工资支付方式为银行转账，甲方应在每月工资支付日前将工资打入乙方指定银行账户。

五、社会保险及福利待遇

1.丙方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方在甲方工作期间，享有国家规定的各项福利待遇。

六、劳动合同的解除与终止

1.甲方有权在以下情况下解除劳动合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

2.乙方有权在以下情况下解除劳动合同：

（1）甲方未按照约定支付劳动报酬；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方违反国家规定，侵犯乙方合法权益。

3.双方协商一致，可以解除劳动合同。

七、乙方的违约及限制条款

1.乙方违反合同约定的，应向甲方支付违约金，具体数额由双方协商确定。

2.乙方未经甲方同意，不得自行终止劳动合同。

3.乙方不得在甲方工作期间从事与甲方业务有竞争的工作。

八、丙方的责任与违约责任

1.丙方违反合同约定的，应向甲方支付违约金，具体数额由双方协商确定。

2.丙方未履行安全培训、管理及监督职责，导致乙方在工作中发生事故的，应承担相应的法律责任。

九、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、合同生效与解除

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.本合同一式两份，甲乙双方、丙方各执一份。

第三方主体的介入，旨在明确各方责任，确保甲方权益得到保障。通过丙方的安全服务，甲方能够更好地监控和管理乙方的工作，降低潜在风险。同时，丙方作为专业机构，能够提供更加规范和高效的安全管理服务，保障乙方的人身安全和财产安全。甲方为主导的目的和意义在于，通过合同的约定，明确各方权益，降低用工风险，提高工作效率，确保业务持续稳定发展。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（物业管理公司）：

乙方（保洁员）：

丙方（清洁服务公司）：

鉴于甲方需要对物业管理区域进行日常保洁，乙方希望通过丙方提供的平台与甲方建立保洁服务关系，经甲乙双方、丙方友好协商，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方在甲方指定的物业管理区域内，负责日常保洁工作。

2.乙方应遵守甲方及丙方制定的各项规章制度，服从甲方和丙方的管理。

3.乙方应按照甲方要求，完成各项工作任务，保证保洁效果。

二、丙方的责任与权益

1.丙方负责乙方在甲方工作期间的安全培训、管理及监督。

2.丙方应确保乙方具备履行工作职责所需的资质和能力。

3.丙方有权对乙方的工作表现进行定期评估，并向甲方提供评估报告。

4.丙方有权根据乙方的工作表现调整乙方的薪酬和福利。

三、乙方的权益与责任

1.乙方的权益：

（1）乙方有权要求丙方提供必要的工作工具和防护装备。

（2）乙方有权获得丙方提供的职业技能培训。

（3）乙方有权在合同期内获得稳定的收入和福利待遇。

（4）乙方有权在合同期内要求调整工作内容或工作地点。

2.乙方的责任：

（1）乙方应按照丙方的安排，按时完成保洁工作。

（2）乙方应遵守国家相关法律法规及甲方、丙方的规章制度。

（3）乙方应保证工作质量，满足甲方对保洁服务的要求。

四、劳动报酬及支付方式

1.乙方月工资为人民币__________元，按月支付。

2.丙方负责代扣代缴乙方应缴纳的社会保险费用。

3.乙方工资支付方式为银行转账，丙方应在每月工资支付日前将工资打入乙方指定银行账户。

五、社会保险及福利待遇

1.丙方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方在甲方工作期间，享有国家规定的各项福利待遇，包括带薪休假、节假日福利等。

六、劳动合同的解除与终止

1.乙方有权在以下情况下解除劳动合同：

（1）甲方未按照约定支付劳动报酬；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方违反国家规定，侵犯乙方合法权益。

2.丙方有权在以下情况下解除劳动合同：

（1）乙方严重违反甲方、丙方的规章制度；

（2）乙方因健康原因无法继续履行工作职责；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

七、甲方的违约及限制条款

1.甲方应按照约定支付丙方服务费用，不得无故拖延或减少支付。

2.甲方不得因乙方通过丙方提供服务而降低乙方的劳动报酬或福利待遇。

3.甲方不得要求乙方提供超出合同约定范围的个人资料或信息。

八、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、合同生效与解除

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.本合同一式两份，甲乙双方、丙方各执一份。

乙方为主导的目的和意义在于，通过合同的约定，确保乙方在服务过程中的权益得到充分保障，包括获得合理的劳动报酬、福利待遇和职业发展机会。乙方通过丙方这一平台，