劳务派遣人合同范本

劳务派遣人合同范本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（劳务派遣人）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（被派遣劳动者）：

住所地：____________________

身份证号码：____________________

鉴于：

1.甲方系具备合法经营资格的劳务派遣机构，具有从事劳务派遣业务的资质。

2.乙方愿意接受甲方派遣至第三方单位（以下简称“用工单位”）从事相关工作。

3.为明确双方的权利、义务和责任，经双方友好协商，特订立本合同。

第一条派遣工作内容

1.1乙方同意按照甲方的要求，被派遣至用工单位从事以下工作：

（一）____________________

（二）____________________

（三）____________________

1.2乙方应遵守用工单位的规章制度，服从用工单位的安排和管理。

第二条派遣期限

2.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.2本合同期限届满前，如乙方、甲方或用工单位有意愿续签本合同，应提前__________个月书面通知对方。

第三条派遣报酬及支付方式

3.1甲方应按照以下标准向乙方支付派遣报酬：

（一）基本工资：__________元/月

（二）加班费：__________元/小时

（三）其他补贴：__________

3.2派遣报酬支付方式：甲方应于每月__________日前将乙方上个月的派遣报酬支付至乙方指定的银行账户。

第四条社会保险及福利待遇

4.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2甲方应按照用工单位的福利待遇标准，为乙方提供以下福利待遇：

（一）带薪年休假：__________天/年

（二）婚假：__________天

（三）产假：__________天

（四）丧假：__________天

第五条违约责任

5.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

5.2乙方违反本合同约定，导致用工单位遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。

5.3甲方违反本合同约定，导致乙方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。

第六条合同解除

6.1本合同可因以下原因解除：

（一）本合同期限届满

（二）乙方提出书面解除合同

（三）甲方提出书面解除合同

（四）用工单位因故解除乙方劳动合同

6.2本合同解除后，双方应按照本合同约定支付相应的报酬和福利待遇。

第七条争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

7.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第八条其他

8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件

2.甲方社会保险缴纳证明复印件

3.乙方身份证复印件

4.乙方学历证明复印件

5.乙方健康证明复印件

6.乙方入职登记表

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（劳务派遣人）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（被派遣劳动者）：

住所地：____________________

身份证号码：____________________

第三方主体（用工单位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

鉴于：

1.甲方作为劳务派遣机构，具备合法经营资格，拥有从事劳务派遣业务的资质。

2.乙方同意接受甲方派遣至第三方主体（以下简称“用工单位”）处从事相关工作。

3.甲方与用工单位达成合作协议，为确保劳务派遣业务顺利进行，明确各方的责权利，特订立本合同。

第一条派遣工作内容

1.1乙方同意按照甲方的要求，被派遣至用工单位从事以下工作：

（一）____________________

（二）____________________

（三）____________________

1.2乙方应遵守用工单位的规章制度，服从用工单位的安排和管理。

第二条派遣期限

2.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.2本合同期限届满前，如乙方、甲方或用工单位有意愿续签本合同，应提前__________个月书面通知对方。

第三条派遣报酬及支付方式

3.1甲方应按照以下标准向乙方支付派遣报酬：

（一）基本工资：__________元/月

（二）加班费：__________元/小时

（三）其他补贴：__________

3.2派遣报酬支付方式：甲方应于每月__________日前将乙方上个月的派遣报酬支付至乙方指定的银行账户。

第四条社会保险及福利待遇

4.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2甲方应按照用工单位的福利待遇标准，为乙方提供以下福利待遇：

（一）带薪年休假：__________天/年

（二）婚假：__________天

（三）产假：__________天

（四）丧假：__________天

第五条第三方主体责任

5.1用工单位应保证为乙方提供符合国家法律法规和行业标准的劳动条件和工作环境。

5.2用工单位应按照本合同约定支付甲方派遣报酬及乙方福利待遇。

5.3用工单位在乙方工作期间，如发生安全事故，应依法承担相应责任。

第六条甲方权益

6.1甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

6.2甲方有权根据用工单位需求，调整乙方的派遣岗位。

6.3甲方有权对乙方违反合同约定的行为进行处理，包括但不限于解除合同、要求赔偿等。

第七条乙方违约及限制条款

7.1乙方违反本合同约定，导致用工单位遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。

7.2乙方不得擅自离职，如需离职，应提前__________个月书面通知甲方。

7.3乙方在离职前，应将工作交接完毕，确保工作顺利进行。

第八条合同解除

8.1本合同可因以下原因解除：

（一）本合同期限届满

（二）乙方提出书面解除合同

（三）甲方提出书面解除合同

（四）用工单位因故解除乙方劳动合同

第九条争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

9.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第十条其他

10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

10.2本合同一式两份，甲乙双方及第三方主体各执一份，自各方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件

2.甲方社会保险缴纳证明复印件

3.乙方身份证复印件

4.乙方学历证明复印件

5.乙方健康证明复印件

6.乙方入职登记表

本合同在原有基础上，增加了第三方主体——用工单位，明确了各方在劳务派遣业务中的责权利。甲方作为主导方，在合同中享有更多权利和利益，以确保其在劳务派遣业务中的合法权益。同时，乙方违约及限制条款的设立，保障了甲方和用工单位的利益，有利于劳务派遣业务的稳定发展。第三方主体的介入，有助于提高劳务派遣业务的规范性和效率，降低甲方和用工单位的风险。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（劳务派遣人）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（被派遣劳动者）：

住所地：____________________

身份证号码：____________________

第三方主体（用工单位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

鉴于：

1.甲方作为劳务派遣机构，具备合法经营资格，拥有从事劳务派遣业务的资质。

2.乙方同意接受甲方派遣至第三方主体（以下简称“用工单位”）处从事相关工作。

3.本合同旨在明确乙方在劳务派遣过程中的权益保障，同时确保甲方和用工单位的合法权益。

第一条派遣工作内容

1.1乙方同意按照甲方的要求，被派遣至用工单位从事以下工作：

（一）____________________

（二）____________________

（三）____________________

1.2乙方应遵守用工单位的规章制度，服从用工单位的安排和管理。

第二条派遣期限

2.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.2本合同期限届满前，如乙方、甲方或用工单位有意愿续签本合同，应提前__________个月书面通知对方。

第三条派遣报酬及支付方式

3.1甲方应按照以下标准向乙方支付派遣报酬：

（一）基本工资：__________元/月

（二）加班费：__________元/小时

（三）其他补贴：__________

3.2派遣报酬支付方式：甲方应于每月__________日前将乙方上个月的派遣报酬支付至乙方指定的银行账户。

第四条社会保险及福利待遇

4.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2甲方应按照用工单位的福利待遇标准，为乙方提供以下福利待遇：

（一）带薪年休假：__________天/年

（二）婚假：__________天

（三）产假：__________天

（四）丧假：__________天

第五条第三方主体责任

5.1用工单位应保证为乙方提供符合国家法律法规和行业标准的劳动条件和工作环境。

5.2用工单位应按照本合同约定支付甲方派遣报酬及乙方福利待遇。

5.3用工单位在乙方工作期间，如发生安全事故，应依法承担相应责任。

第六条乙方权益

6.1乙方有权要求甲方按照合同约定支付派遣报酬，包括基本工资、加班费和其他补贴。

6.2乙方有权要求甲方为其缴纳社会保险，并享有相应的福利待遇。

6.3乙方有权要求甲方保障其在用工单位的工作安全和合法权益。

6.4乙方有权在合同期内提出更换用工单位或岗位的申请。

第七条甲方违约及限制条款

7.1甲方未按时支付乙方派遣报酬，应向乙方支付违约金，违约金为应支付金额的__________%。

7.2甲方未按时为乙方缴纳社会保险，应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因未缴纳社会保险造成的损失。

7.3甲方不得擅自调整乙方的派遣岗位，如需调整，应与乙方协商一致。

7.4甲方违反本合同约定，导致乙方权益受损，应承担相应的赔偿责任。

第八条合同解除

8.1本合同可因以下原因解除：

（一）本合同期限届满

（二）乙方提出书面解除合同

（三）甲方提出书面解除合同

（四）用工单位因故解除乙方劳动合同

第九条争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

9.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第十条其他

10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

10.2本合同一式两份，甲乙双方及第三方主体各执一份，自各方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.