劳动旅游合同范本

劳动旅游合同范本第一篇范文：合同编号：__________

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方签订：

甲方（用人单位）：____________________

法定代表人（或负责人）：____________________

地址：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

鉴于：

1.甲方系依法成立并有效存续的法人、其他组织或者个人，具备旅游业务经营资格。

2.乙方具有完全民事行为能力，愿意受本合同约束。

双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满前____个月，甲乙双方应就合同续签事宜进行协商。如双方同意续签，应在本合同期满前____个月内签订书面续签合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方指定的工作地点从事旅游业务相关工作。

2.乙方工作内容包括但不限于：

（1）导游讲解；

（2）接待游客；

（3）安排行程；

（4）负责游客安全；

（5）协助甲方完成其他相关工作。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工时制度，每周工作五天，每天工作八小时。

2.乙方享有国家规定的休息休假制度，具体休假安排由甲方根据实际情况制定。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为人民币____元/月。

2.甲方每月支付乙方工资，支付时间为每月____日。

3.乙方在合同期内因工作需要加班的，甲方应按照国家相关规定支付加班费。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方根据国家规定及实际情况，为乙方提供相应的福利待遇。

六、合同解除与终止

1.甲乙双方在合同期限内，非因法定或约定事由，不得解除或终止本合同。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除或终止本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除或终止本合同：

（1）甲方未按照国家规定为乙方缴纳社会保险；

（2）甲方未按照约定支付工资；

（3）甲方未按照约定提供劳动条件。

七、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决。

2.协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商，签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方入职登记表；

4.其他相关文件。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

法定代表人（或负责人）：____________________

地址：____________________

乙方（劳动者）：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

第三方（旅游服务提供方）：____________________

法定代表人（或负责人）：____________________

地址：____________________

鉴于：

1.甲方系依法成立并有效存续的法人、其他组织或者个人，具备旅游业务经营资格，需通过乙方提供劳动以实现其旅游服务业务。

2.乙方具有完全民事行为能力，愿意受本合同约束，为甲方提供劳动服务。

3.第三方作为旅游服务提供方，具备相关资质，愿意为甲方提供旅游服务。

双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满前____个月，甲乙双方应就合同续签事宜进行协商。如双方同意续签，应在本合同期满前____个月内签订书面续签合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方指定的工作地点，根据第三方的旅游服务需求，从事导游讲解、接待游客、安排行程等工作。

2.乙方工作内容包括但不限于：

（1）导游讲解；

（2）接待游客；

（3）安排行程；

（4）负责游客安全；

（5）协助甲方完成其他相关工作。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工时制度，每周工作五天，每天工作八小时。

2.乙方享有国家规定的休息休假制度，具体休假安排由甲方根据实际情况制定。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为人民币____元/月，由第三方支付。

2.第三方每月支付乙方工资，支付时间为每月____日。

五、社会保险和福利

1.第三方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.第三方根据国家规定及实际情况，为乙方提供相应的福利待遇。

六、甲方的权利和义务

1.甲方有权要求乙方按照约定提供劳动服务，并确保服务质量。

2.甲方有权监督乙方的工作表现，对乙方进行必要的培训和考核。

3.甲方有权根据乙方的工作表现和旅游服务需求，调整乙方的职责和工作内容。

4.甲方有权在乙方违反合同约定时，采取必要的措施，包括但不限于警告、停工、解除合同等。

七、第三方的责权利

1.第三方有责任确保旅游服务的质量和安全，为乙方提供必要的支持和保障。

2.第三方有权根据旅游服务需求，调整乙方的职责和工作内容。

3.第三方有权对乙方的工作表现进行评估，并提出改进建议。

4.第三方有权在乙方违反合同约定时，采取必要的措施，包括但不限于警告、停工、解除合同等。

八、乙方的违约及限制条款

1.乙方违反合同约定，未按照约定提供劳动服务或服务质量不符合要求的，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

2.乙方因个人原因导致甲方旅游服务业务受损的，乙方应承担赔偿责任。

3.乙方在合同期内不得擅自离职或从事与甲方业务相竞争的工作，否则应承担违约责任。

4.乙方违反国家法律法规或甲方规章制度的，甲方有权立即解除合同。

九、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决。

2.协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商，签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份。

甲方权益为主导的目的和意义：

甲方作为旅游业务经营者，通过乙方提供劳动服务，实现其旅游服务业务的发展。甲方权益为主导的合同模式，旨在保障甲方在旅游服务业务中的主导地位，确保服务质量，维护甲方利益。

第三方介入的意义和目的：

第三方作为旅游服务提供方，其介入本合同，旨在为甲方提供专业的旅游服务，提高服务质量，降低运营成本，实现甲乙双方共赢。

合同签订后，甲乙双方及第三方应严格遵守本合同约定，共同维护旅游服务市场的健康发展。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（旅游业务经营者）：____________________

法定代表人（或负责人）：____________________

地址：____________________

联系电话：____________________

乙方（旅游服务提供者）：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

第三方（旅游服务支持机构）：____________________

法定代表人（或负责人）：____________________

地址：____________________

鉴于：

1.甲方从事旅游业务经营活动，需要乙方作为旅游服务提供者，为其提供专业服务。

2.乙方具备旅游服务提供者的资质和能力，愿意与甲方合作。

3.第三方作为旅游服务支持机构，提供培训、技术支持和服务保障，协助甲乙双方完成旅游服务。

双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满前____个月，甲乙双方应就合同续签事宜进行协商。如双方同意续签，应在本合同期满前____个月内签订书面续签合同。

二、服务内容

1.乙方同意为甲方提供旅游服务，包括但不限于导游、接待、行程安排等。

2.乙方工作内容包括但不限于：

（1）导游讲解；

（2）接待游客；

（3）安排行程；

（4）负责游客安全；

（5）协助甲方完成其他相关工作。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工时制度，每周工作五天，每天工作八小时。

2.乙方享有国家规定的休息休假制度，具体休假安排由乙方自行安排，但需提前通知甲方。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为人民币____元/月，由甲方支付。

2.甲方每月支付乙方工资，支付时间为每月____日。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方根据国家规定及实际情况，为乙方提供相应的福利待遇。

六、乙方的权利和义务

1.乙方有权要求甲方按照约定支付劳动报酬，并保障乙方的工作条件。

2.乙方有权要求甲方提供必要的培训和职业发展机会。

3.乙方有权在服务质量不符合预期时，要求甲方采取措施进行改进。

4.乙方有权在合同期内提出合理的调整工作内容或工作地点的要求。

七、第三方的责权利

1.第三方有责任为乙方提供必要的培训和技术支持，确保乙方具备提供优质旅游服务的能力。

2.第三方有权对乙方的工作表现进行评估，并提出改进建议。

3.第三方有权在乙方违反合同约定时，采取必要的措施，包括但不限于警告、停工、解除合同等。

八、甲方的违约及限制条款

1.甲方未按照约定支付劳动报酬的，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。

2.甲方未提供必要的工作条件或培训机会的，乙方有权要求甲方立即改正，并赔偿乙方因此遭受的损失。

3.甲方在乙方提供服务质量符合要求的情况下，无正当理由要求乙方调整工作内容或工作地点的，乙方有权拒绝。

4.甲方违反国家法律法规或甲方规章制度的，乙方有权要求甲方立即改正，并承担相应的法律责任。

九、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决。

2.协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协