南京退休员工返聘合同范本

南京退休员工返聘合同范本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“公司”）与乙方（以下简称“员工”）就乙方在甲方处返聘工作事宜，经双方友好协商，达成如下协议：

一、返聘岗位及工作内容

1.1乙方同意在公司担任__________岗位，负责__________工作内容。

二、返聘期限

2.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期限为____年。

2.2双方经协商一致，可以提前终止本合同。

三、返聘工资及福利待遇

3.1乙方在合同期限内，每月工资为人民币____元整，按月支付。

3.2乙方在合同期限内，享有公司规定的各项福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

3.3乙方在合同期限内，如需出差，按照公司规定享受相应的出差补贴。

四、工作纪律及考核

4.1乙方应遵守国家法律法规、公司规章制度，认真履行岗位职责，按时完成工作任务。

4.2甲方将对乙方的工作进行定期考核，考核结果作为乙方晋升、调整工资及续签合同的重要依据。

五、合同解除与终止

5.1双方协商一致，可以解除本合同。

5.2乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反国家法律法规、公司规章制度，造成重大经济损失或不良影响的；

（2）严重失职、营私舞弊，给公司造成重大经济损失或不良影响的；

（3）因身体健康原因，无法继续履行岗位职责的；

（4）被依法追究刑事责任的。

5.3甲方有以下情形之一，乙方可以解除本合同：

（1）未按时足额支付乙方工资的；

（2）未按规定缴纳社会保险的；

（3）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

六、违约责任

6.1双方违反本合同约定，应当承担相应的违约责任。

6.2因一方违约导致本合同解除的，违约方应当赔偿对方因此遭受的损失。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

7.2协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、其他约定

8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。

8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

九、附件

1.乙方个人简历

2.甲方出具的岗位说明及工作内容

3.公司规章制度

4.社会保险缴纳证明

5.其他与本合同有关的文件

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“公司”）与乙方（以下简称“员工”）及丙方（以下简称“中介机构”）就乙方在甲方处返聘工作事宜，经三方友好协商，达成如下协议：

一、返聘岗位及工作内容

1.1乙方同意在公司担任__________岗位，负责__________工作内容。

1.2丙方作为中介机构，负责为甲方提供乙方的推荐服务，并协助双方完成返聘手续。

二、返聘期限

2.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期限为____年。

2.2双方经协商一致，可以提前终止本合同。

三、返聘工资及福利待遇

3.1乙方在合同期限内，每月工资为人民币____元整，按月支付。

3.2乙方在合同期限内，享有公司规定的各项福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

3.3乙方在合同期限内，如需出差，按照公司规定享受相应的出差补贴。

四、中介机构责任及报酬

4.1丙方应保证乙方具备完成返聘岗位所需的专业技能和经验，并对乙方的推荐真实性负责。

4.2丙方在乙方返聘期间，负责协助双方处理相关手续，并保证乙方权益。

4.3丙方收取乙方返聘工资的____%作为中介服务费。

五、工作纪律及考核

5.1乙方应遵守国家法律法规、公司规章制度，认真履行岗位职责，按时完成工作任务。

5.2甲方将对乙方的工作进行定期考核，考核结果作为乙方晋升、调整工资及续签合同的重要依据。

六、合同解除与终止

6.1双方协商一致，可以解除本合同。

6.2乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反国家法律法规、公司规章制度，造成重大经济损失或不良影响的；

（2）严重失职、营私舞弊，给公司造成重大经济损失或不良影响的；

（3）因身体健康原因，无法继续履行岗位职责的；

（4）被依法追究刑事责任的。

七、违约责任及限制条款

7.1乙方违反本合同约定，应当承担相应的违约责任。

7.2乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金人民币____元整：

（1）未按时足额支付工资的；

（2）未按规定缴纳社会保险的；

（3）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（4）泄露公司商业秘密的；

（5）擅自离职的。

八、保密条款

8.1乙方在返聘期间及合同终止后，应保守公司商业秘密，不得向任何第三方泄露。

8.2乙方违反保密条款，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金人民币____元整。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

9.2协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。

十、其他约定

10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。

10.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

十一、第三方介入的意义和目的

11.1丙方作为中介机构，介入本合同，旨在为甲方提供专业的人才推荐服务，降低招聘风险，提高招聘效率。

11.2丙方协助双方完成返聘手续，确保合同顺利履行，保障甲乙双方的合法权益。

十二、甲方为主导的目的和意义

12.1甲方作为合同主导方，通过设定严格的违约责任和限制条款，保障自身权益，降低经营风险。

12.2甲方通过中介机构引入乙方，确保乙方具备相应的专业能力和工作经验，提高工作效率和质量。

12.3甲方通过保密条款，保护公司商业秘密，维护公司利益。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“培训机构”）与乙方（以下简称“学员”）及丙方（以下简称“推荐机构”）就乙方在甲方接受培训事宜，经三方友好协商，达成如下协议：

一、培训课程及内容

1.1乙方同意在甲方处接受__________培训课程，课程内容为__________。

1.2丙方作为推荐机构，负责为乙方提供培训课程的推荐服务，并协助双方完成培训报名手续。

二、培训期限及费用

2.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，培训期限为____个月。

2.2乙方需支付培训费用人民币____元整，分____期支付，具体支付时间及金额见附件。

三、培训安排及权益

3.1甲方应根据培训课程内容，安排合理的培训时间和地点。

3.2乙方在培训期间享有以下权益：

（1）获得专业的培训指导和学习资料；

（2）参与由甲方组织的各类实践活动；

（3）获得由甲方颁发的培训结业证书。

四、推荐机构责任及报酬

4.1丙方应保证向甲方推荐的学员具备一定的学习能力和学习意愿。

4.2丙方在乙方培训期间，负责协助解决乙方在培训过程中遇到的问题。

4.3丙方收取乙方培训费用的____%作为推荐服务费。

五、学员权益保障

5.1甲方应确保培训质量，如培训内容与宣传不符，乙方有权要求甲方退还部分或全部培训费用。

5.2乙方在培训期间，如因甲方原因导致无法继续参加培训，甲方应退还乙方剩余培训费用。

六、违约责任及限制条款

6.1甲方违反本合同约定，应当承担相应的违约责任。

6.2甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付违约金人民币____元整：

（1）未按约定提供培训服务的；

（2）未按约定提供学习资料和实践活动的；

（3）泄露学员个人信息的；

（4）因甲方原因导致学员无法获得培训结业证书的。

七、学员责任及义务

7.1乙方应按时参加培训，遵守培训纪律，完成培训课程。

7.2乙方在培训期间，应保持良好的学习态度，尊重老师和同学。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

8.2协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、其他约定

9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。

9.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

十、推荐机构介入的意义和目的

10.1丙方作为推荐机构，介入本合同，旨在为学员提供合适的培训课程，保障学员权益，提高培训质量。

10.2丙方协助学员完成培训报名手续，确保学员顺利参加培训。

十一、学员为主导的目的和意义

11.1乙方作