二零二五年度高科技企业员工离职保密及竞业限制全面更新协议

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二零二五年度高科技企业员工离职保密及竞业限制全面更新协议甲方（保密方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（离职员工）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、保密条款1.保密信息乙方同意在本协议有效期内，对甲方在雇佣期间知悉的任何商业秘密、技术秘密、经营信息、客户信息等保密信息予以保密。2.保密义务乙方不得以任何形式泄露、披露、使用或允许他人使用上述保密信息，也不得利用上述保密信息从事任何损害甲方利益的活动。乙方在离职后仍应遵守本协议的保密条款，直至约定的保密期限届满。二、竞业限制条款1.竞业限制范围乙方同意在离职后一定期限内，不得在甲方所在行业或相关领域内，直接或间接地参与任何与甲方业务相竞争的业务或活动。2.竞业限制期限乙方竞业限制期限为离职之日起______年（具体时长）。3.竞业限制补偿在竞业限制期限内，甲方应向乙方支付竞业限制补偿金，具体金额为每月______元（大写：______）。三、违约责任1.保密违约乙方违反保密条款，泄露、披露、使用或允许他人使用保密信息，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。2.竞业限制违约乙方违反竞业限制条款，参与竞业活动，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。四、其他1.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年（具体时长）。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权要求乙方遵守保密条款，并对乙方违反保密条款的行为进行调查和处理。有权要求乙方遵守竞业限制条款，并对乙方违反竞业限制的行为进行调查和处理。义务：向乙方提供必要的保密和竞业限制信息，并确保信息的准确性。在乙方遵守保密和竞业限制条款的情况下，不得无故解除乙方的工作合同。2.乙方权利与义务权利：在遵守保密和竞业限制条款的情况下，享有正常的工作条件和福利待遇。有权要求甲方履行保密和竞业限制协议中的义务。义务：遵守保密和竞业限制协议的条款，不得泄露任何甲方商业秘密或参与任何与甲方业务相竞争的活动。在离职后，继续履行保密和竞业限制协议的义务，直至约定的期限届满。六、保密信息的处理1.信息处理乙方在处理保密信息时，应采取合理的措施确保信息的安全性，防止信息泄露。乙方不得在离职后使用或披露任何保密信息，除非得到甲方的书面许可。2.信息存储乙方应妥善存储保密信息，不得将其存放在不安全的地点或以不安全的方式处理。七、竞业限制的执行1.竞业限制执行乙方在离职后，应遵守竞业限制条款，不得在约定的限制范围内从事与甲方业务相竞争的活动。2.竞业限制监督甲方有权监督乙方是否遵守竞业限制条款，乙方应配合甲方的监督。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方违反保密和竞业限制协议，应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。2.乙方违约责任若乙方违反保密和竞业限制协议，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。九、合同的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于离职员工信息、竞业限制条款等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签