如何制定员工劳动合同续签协议

如何制定员工劳动合同续签协议编号：__________

甲方：XX有限公司

地址：XX市XX区XX街道XX号

乙方：张三

地址：XX市XX区XX街道XX号

鉴于甲方与乙方于____年____月____日签订了《员工劳动合同》，现根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就劳动合同续签事宜，达成如下协议：

一、合同目的及背景

本协议旨在明确甲乙双方就续签劳动合同的相关事宜，保障双方合法权益，维护企业稳定发展。甲方因工作需要，同意与乙方续签劳动合同，乙方同意继续在甲方处工作。

二、合同期限

甲乙双方同意将原劳动合同期限延长____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

双方的责任和义务：

一、甲方责任和义务

1.按时足额支付乙方工资，确保乙方工资不低于当地最低工资标准，并按照国家规定支付加班费、津贴等。

2.为乙方提供符合国家规定的工作条件和安全卫生的工作环境，保障乙方身体健康和生命安全。

3.按照国家规定和本合同约定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

4.对乙方进行岗位培训，提高乙方的工作技能和综合素质。

5.保障乙方享有国家规定的休息休假权利，合理安排乙方的工作时间。

6.依法解除或终止劳动合同，并按照法律规定支付经济补偿。

7.不得克扣或无故拖欠乙方的工资。

二、乙方责任和义务

1.遵守国家法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和调度。

2.按时完成甲方安排的工作任务，保证工作质量，提高工作效率。

3.保守甲方的商业秘密，不得泄露或利用甲方的商业秘密从事不正当竞争。

4.不得因个人原因影响工作秩序，不得从事与甲方业务无关的活动。

5.依法参加社会保险和住房公积金，并按时足额缴纳个人应承担的部分。

6.不得在合同期内擅自离职，如需离职应提前____天书面通知甲方，并按照甲方规定办理相关手续。

7.因乙方原因导致甲方遭受经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

三、双方的权利

1.甲方有权对乙方的工作进行监督检查，对乙方的工作表现提出意见和建议。

2.乙方有权要求甲方提供必要的劳动保护用品和劳动安全条件。

3.甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位和工作内容。

4.乙方有权要求甲方依法支付工资、加班费、津贴等。

5.双方均有权在合同到期前协商续签或终止劳动合同。

四、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

合同金额与支付方式：

一、合同总金额

本合同约定的总金额为人民币____元（大写：____元整），其中包括乙方在合同期间的基本工资、绩效奖金、津贴、加班费、社会保险及住房公积金等。

二、支付方式

1.基本工资：甲方应按月支付乙方基本工资，每月支付金额为人民币____元（大写：____元整）。

2.绩效奖金：甲方根据乙方的工作绩效，在每月的最后一个工作日支付绩效奖金，具体金额根据公司绩效考核制度确定。

3.津贴、加班费：甲方按照国家规定和公司相关政策，在相应工作完成后支付津贴和加班费。

4.社会保险及住房公积金：甲方按照国家规定和公司政策，为乙方缴纳社会保险及住房公积金，具体金额由甲方代扣代缴。

三、支付时间

1.基本工资：甲方应在每月的____日前支付乙方上一个月的基本工资。

2.绩效奖金：甲方应在每月的最后一个工作日支付乙方当月的绩效奖金。

3.津贴、加班费：甲方应在完成相应工作后的____日内支付乙方津贴和加班费。

4.社会保险及住房公积金：甲方应在每月的____日前完成乙方当月社会保险及住房公积金的缴纳。

四、支付条件

1.乙方应按时完成甲方分配的工作任务，达到公司规定的质量标准。

2.乙方应遵守国家法律法规和公司规章制度，不得有违法违纪行为。

3.甲方支付乙方工资及福利待遇前，乙方应提供相应的劳动证明和工作记录。

五、额外费用

1.如因乙方原因导致甲方遭受经济损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

2.如因国家政策调整、法律法规变化等原因导致合同金额发生变化，双方应协商一致后调整合同金额。

六、违约责任

1.如甲方未按时足额支付乙方工资及福利待遇，应向乙方支付____%的违约金。

2.如乙方未按时完成工作任务或违反公司规章制度，甲方有权根据情况给予相应处罚，包括但不限于警告、降薪、解除劳动合同等。

违约与争议解决机制：

一、违约行为及处理

1.甲方违约行为：

a.未按时足额支付乙方工资及福利待遇；

b.未提供符合国家规定的工作条件和安全卫生的工作环境；

c.违反国家规定和本合同约定，擅自解除或终止劳动合同；

d.其他违反本合同约定的行为。

甲方违约的，应承担以下责任：

a.向乙方支付违约金，违约金为未支付工资及福利待遇的____%；

b.恢复乙方因甲方违约行为而遭受的损失；

c.按照法律规定，赔偿乙方因违约行为所遭受的其他损失。

2.乙方违约行为：

a.未按时完成工作任务或工作质量不符合要求；

b.泄露甲方商业秘密；

c.违反国家法律法规和公司规章制度；

d.其他违反本合同约定的行为。

乙方违约的，应承担以下责任：

a.向甲方支付违约金，违约金为合同总金额的____%；

b.恢复甲方因乙方违约行为而遭受的损失；

c.按照法律规定，赔偿甲方因违约行为所遭受的其他损失。

二、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼，或选择仲裁机构进行仲裁。

3.争议解决过程中，双方应保持合作态度，避免影响正常的生产和工作秩序。

4.争议解决适用的法律为中华人民共和国法律。

5.争议解决地点为合同签订地或双方协商一致的其他地点。

三、管辖法院

1.双方因本合同发生的争议，如选择诉讼解决，应向合同签订地或甲方住所地人民法院提起诉讼。

2.如双方选择仲裁解决，应向双方共同选定的仲裁机构申请仲裁。

四、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附则：

一、生效条件

本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方应在协议生效之日起____日内向乙方支付首月工资，乙方应在收到工资后正式开始工作。

二、有效期

本协议的有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。在协议有效期内，除非出现法定或约定的解除、终止情形，否则双方应继续履行本协议的约定。

三、变更

1.本协议的任何变更，必须以书面形式由甲乙双方共同签署，并经双方合法代表签字（或盖章）后生效。

2.任何对协议内容的变更不得违反法律法规，不得损害任何一方的合法权益。

四、终止条款

1.协议的终止包括以下情形：

a.协议约定的期限届满；

b.任何一方违约，经对方催告后____日内仍未纠正；

c.因不可抗力导致协议无法履行；

d.双方协商一致解除协议；

e.法律法规规定的其他情形。

2.协议终止后，双方应按照法律法规和本协议的约定处理剩余事宜，包括但不限于工资结算、社会保险及住房公积金的转移等。

五、通知

1.双方应按照本协议约定的地址和联系方式相互发送通知。

2.任何一方变更地址或联系方式，应在变更后____日内书面通知对方。

六、不可抗力

1.不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。

2.发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。

3.不可抗力事件持续期间，协议的履行可以中止，直至不可抗力事件消除。

七、其他

1.本协议未尽事宜，按国家相关法律法规执行。

2.本协议的附件为本协议不可分割的一部分，与本协议具有同等法律效力。

3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

一、需求文档

1.乙方工作职责及岗位要求说明书；

2.甲方业务需求说明书；

3.乙方工作目标及考核标准。

二、设计方案

1.乙方针对甲方业务需求提出的设计方案；

2.乙方提交的设计方案变更记录。

三、技术规格

1.乙方工作所需的技术规格及标准；

2.乙方工作成果的技术指标及验收标准。

四、各类证件复印件

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、学位证书复印件；

3.乙方专业技术资格证书复印件；

4.乙方与甲方签订的保密协议复印件。

五、其他

1.乙方提交的与工作相关的其他文件及资料；

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