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文档简介

2025年公司招聘高层管理合同范文甲方（以下简称“公司”）：名称：____地址：____法定代表人：____乙方（以下简称“高层管理者”）：姓名：____性别：____身份证号：____住址：____鉴于甲方为公司发展需要，拟聘请乙方担任公司高层管理职务，甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经友好协商，就以下事项达成一致，特订立本合同。一、合同期限1.本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，自乙方正式入职之日起计算。2.合同期满后，如双方同意续约，应签订书面续约合同。二、职位与职责1.乙方担任公司____（职位），负责公司____（职责范围）。2.乙方应按照公司规章制度和本合同约定，认真履行职责，为公司创造价值。三、薪酬待遇1.乙方试用期工资为人民币____元/月，试用期结束后，根据乙方工作表现及公司规定进行调整。2.乙方正式工资为人民币____元/月，每年根据公司业绩及乙方工作表现进行评估和调整。3.乙方享受公司规定的各类补贴、奖金及福利。四、工作时间1.乙方每周工作时间为五天，每天工作时间为____小时。2.乙方应遵守公司作息时间，如有特殊情况需调整，应提前通知公司。五、保密条款1.乙方在合同期间及解除、终止合同后，应对在合同履行过程中知悉的公司商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。2.乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿公司损失。六、竞业限制1.乙方在合同期间及解除、终止合同后____年内，不得在与公司有竞争关系的单位任职或自行从事与公司业务有竞争关系的工作。2.乙方违反竞业限制的，应承担违约责任，赔偿公司损失。七、合同解除与终止1.在合同期限内，甲乙双方协商一致，可以解除或终止本合同。2.乙方严重违反公司规章制度，或因乙方原因导致公司重大损失的，公司可以解除本合同。3.合同期满，本合同自动终止。八、违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同各项条款，如一方违约，应承担违约责任，赔偿对方损失。2.乙方违反合同约定的，公司有权扣除乙方工资、奖金等，并依法追究其法律责任。九、争议解决1.本合同履行过程中，如发生争议，甲乙双方应友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。甲方（盖章）：乙方（签名）：签订日期：____年____月____日附件一：公

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