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文档简介

2025年企业员工劳动合同范文精简版范本甲方（以下简称“雇主”）：____乙方（以下简称“员工”）：____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方处就业事宜，签订本劳动合同。一、合同期限第一条合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容第二条乙方在甲方担任____职位，具体工作内容如下：1.负责____；2.负责____；3.负责____。三、工作时间和休息休假第三条乙方的工作时间为每日____小时，每周____天。甲方按照国家规定安排乙方休息日和法定节假日。四、劳动报酬第四条乙方的工资待遇为：1.基本工资：人民币____元/月；2.绩效工资：根据乙方工作业绩，按照甲方制定的绩效考核办法发放；3.奖金：根据甲方相关规定，乙方在完成工作任务、取得优异成绩时，甲方将给予相应奖金。第五条甲方按月足额支付乙方工资，工资发放时间为每月____日。五、社会保险和福利第六条甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第七条乙方享受国家规定的各类福利待遇，包括年假、产假、病假、婚假、丧假等。六、劳动保护和职业培训第八条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护措施。第九条甲方根据乙方的工作需要，提供相应的职业培训。七、劳动纪律和保密第十条乙方应遵守甲方的劳动纪律，服从甲方管理，保守甲方商业秘密。第十一条乙方违反劳动纪律或泄露商业秘密的，甲方有权依法解除劳动合同，并追究乙方法律责任。八、劳动合同的解除和终止第十二条在劳动合同期限内，除非法律法规规定的情形外，甲乙双方不得随意解除或终止劳动合同。第十三条在劳动合同期限内，如乙方因个人原因提出解除劳动合同，应提前____天书面通知甲方。第十四条在劳动合同期限内，甲方因以下原因解除劳动合同，应提前____天书面通知乙方：1.乙方严重违反劳动纪律；2.乙方严重失职，给甲方造成重大损失；3.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；4.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；5.法律法规规定的其他解除劳动合同的情形。九、其他事项第十五条本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。第十六条本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第十七条本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（盖章）：乙方（签名）：签订日期：____年____月____日附件一：

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