2025年员工离职后保密及竞业禁止协议书_第1页
2025年员工离职后保密及竞业禁止协议书_第2页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

2025年员工离职后保密及竞业禁止协议书八、通知与送达1.通知方式乙方接收甲方通知的方式为通过书面形式,包括但不限于邮寄、电子邮件或专人送达。2.送达地址甲方通知送达地址为:______,乙方通知送达地址为:______。九、法律适用与管辖1.法律适用本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.管辖法院双方因本协议发生的任何争议,应提交至合同签订地的人民法院解决。十、协议的完整性与解释1.完整性本协议构成双方之间关于保密及竞业禁止的完整协议,取代了之前所有口头或书面协议。2.解释本协议的任何条款,在解释上应按照其文字含义进行,不得因任何一方的主观意图或商业目的而做出不同解释。十一、不可抗力1.不可抗力事件不可抗力事件是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等。2.责任免除因不可抗力事件导致本协议无法履行或履行困难时,受影响的一方应及时通知对方,并采取一切合理措施减轻损失。在此期间,双方均不承担违约责任。十二、协议的生效与终止1.生效本协议自双方代表签字(或盖章)之日起生效。2.终止十三、双方代表签字,日期,见证人签字,日期,签署地点甲方代表(签字):______签署日期:______年______月______日乙方代表(签字):______签署日期:______年______月______日见证人(如适用):

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论