2025年度餐饮服务业劳动合同解除协议

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2025年度餐饮服务业劳动合同解除协议甲方（雇主）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（雇员）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同解除原因1.合同解除事由a.乙方因个人原因提出解除劳动合同；b.甲方因经营需要或乙方严重违反劳动纪律等原因，经协商一致解除劳动合同。2.合同解除生效日期除非另有约定，本合同解除协议自双方签字盖章之日起生效。二、解除合同的经济补偿1.经济补偿金额甲方应向乙方支付经济补偿金，金额为______元（大写：______）。2.支付方式甲方应在本合同解除协议生效之日起______日内，将经济补偿金支付给乙方。三、合同解除后的工作交接1.工作交接时间乙方应在合同解除后______日内完成工作交接。2.工作交接内容乙方应将工作交接清单提交给甲方，内容包括但不限于：a.工作资料、文件、设备等；b.工作职责范围内的其他事项。四、其他约定1.保密条款乙方在合同解除后仍应遵守双方签订的保密协议，对甲方商业秘密负有保密义务。2.解除合同后的劳动关系甲方与乙方在合同解除后不再存在劳动关系。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。有权根据业务需求调整乙方的工作岗位或职责。义务：为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护。按照合同约定支付乙方工资和福利。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方提供必要的劳动条件和培训。有权依法参加社会保险和享受相应的福利待遇。义务：按照合同约定履行工作职责，服从甲方的工作安排。保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。六、合同解除的流程1.解除通知任何一方解除合同，应提前______个工作日以书面形式通知对方。2.解除确认收到解除通知的一方应在______个工作日内予以确认，并签署解除协议。七、解除合同的经济补偿1.经济补偿金额甲方应向乙方支付经济补偿金，金额为______元（大写：______）。2.支付方式甲方应在本合同解除协议生效之日起______个工作日内，将经济补偿金支付给乙方。八、其他约定1.争议解决双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向劳动合同签订地人民法院提起诉讼。2.合同附件本协议附件包括但不限于：a.乙方入职登记表；b.乙方工资支付凭证；c.乙方社会保险缴纳凭证。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交劳动合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于员工个人信息、薪资待遇等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同解除或终止后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______年