人事部人员保密协议

人事部人员保密协议合同编号：__________甲方（保密方）：[甲方公司名称]，地址：[甲方公司地址]，联系方式：[甲方联系电话]，法定代表人：[甲方法定代表人姓名]。乙方（涉密方）：[乙方公司名称]，地址：[乙方公司地址]，联系方式：[乙方联系电话]，法定代表人：[乙方法定代表人姓名]。鉴于双方希望就乙方在履行工作职责过程中可能接触到的甲方保密信息的保密事宜达成一致，特订立本保密协议。《人事部人员保密协议》一、引言双方深知保密信息的重要性，为了维护双方的合法权益，根据相关法律法规的规定，经友好协商，达成如下协议。二、定义与解释1.“保密信息”指甲方在业务经营、管理活动中所拥有或获取的、尚未公开的、具有商业价值的各类信息，包括但不限于技术资料、商业计划、客户名单、财务数据等。2.“在职期间”指乙方在甲方公司任职的期间。3.“离职后”指乙方从甲方公司离职后的任何时间。4.“信息披露”指乙方将保密信息以任何方式向第三方披露或提供。三、保密信息的范围保密信息包括但不限于以下内容：1.甲方的商业秘密，如产品配方、生产工艺、销售渠道等。2.甲方的客户信息，如客户名称、联系方式、交易记录等。3.甲方的内部文件，如规章制度、人事档案、财务报表等。4.甲方的技术资料，如设计图纸、研发成果、专利信息等。四、保密义务（一）在职期间的保密义务1.乙方应严格遵守甲方的保密制度，不得将保密信息泄露给任何第三方。2.乙方在工作过程中仅应将保密信息用于履行甲方指派的工作任务，不得擅自使用或允许他人使用保密信息。3.乙方应对保密信息采取必要的安全措施，如加密、备份等，以防止保密信息的泄露或丢失。（二）离职后的保密义务1.乙方在离职后仍应继续履行保密义务，不得将在职期间获取的保密信息泄露给任何第三方。2.乙方在离职后的[离职后保密期限具体时长]年内，不得利用离职前获取的保密信息从事与甲方相竞争的业务活动。3.如乙方违反离职后的保密义务，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任，并要求乙方赔偿甲方因此所遭受的损失。五、使用限制乙方在使用保密信息时，应遵守甲方的使用规定，不得超出甲方授权的范围使用保密信息。未经甲方书面同意，乙方不得将保密信息复制、传播、转让或授权他人使用。六、信息披露1.乙方在未经甲方书面同意的情况下，不得将保密信息披露给任何第三方。2.如乙方确需向第三方披露保密信息，应事先获得甲方的书面同意，并在披露前告知第三方保密信息的性质和保密要求。3.乙方应要求第三方对披露的保密信息承担保密义务，如第三方违反保密义务，乙方应承担连带赔偿责任。七、保密期限本保密协议的保密期限为自保密信息产生之日起至其公开或被公众所知悉之日止。八、违约责任1.若乙方违反本保密协议的任何条款，甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并采取必要的补救措施。2.乙方应向甲方支付违约金，违约金的金额为[违约金具体金额]元。如乙方的违约行为给甲方造成了实际损失，甲方有权要求乙方赔偿实际损失。3.甲方有权通过法律途径追究乙方的法律责任，包括但不限于要求乙方承担民事赔偿责任、行政处罚责任等。九、争议解决双方在履行本保密协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他条款（一）通知与送达双方在本协议履行过程中相互发出的通知、文件等，应采用书面形式，并以快递、传真或邮件等方式送达。送达地址以本协议中记载的地址为准。（二）协议的变更与解除本协议的变更或解除须经双方协商一致，并以书面形式作出。未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除本协议。（三）法律适用与管辖本协议的签订、履行、变更和解除均适用中华人民共和国法律。双方如因本协议发生争议，应向有管辖权的人民法院提起诉讼。十一、协议的生效与期限本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[协议具体有效期时长]年。期满后，如双方均未提出异议，则本协议自动续展[续展期限时长]年。甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：________________日期：_