个人企业劳动合同范本

个人企业劳动合同范本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住所：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事工作事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____个月。

2.合同期满，甲乙双方协商一致，可以续签劳动合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方处从事的工作岗位为：____________________。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

三、工作地点

乙方的工作地点为：____________________。

四、工作时间

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方遵守甲方的作息时间规定。

五、劳动报酬

1.乙方工资标准为：____元/月。

2.甲方按照国家规定支付乙方工资，每月支付日期为____日。

3.甲方支付给乙方的工资包含基本工资、岗位工资、绩效工资等。

六、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.甲方按照国家规定为乙方提供相应的福利待遇。

七、劳动保护

1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施。

2.甲方应当保障乙方的人身安全和健康。

八、劳动合同解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定支付工资的；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险的；

（3）强迫劳动或者变相强迫劳动的；

（4）其他违反法律、法规和劳动合同的情形。

九、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同未尽事宜，甲乙双方可以另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方其他相关证书复印件。

甲方（盖章）：____________

乙方（签字）：____________

签订日期：____________年__月__日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住所：____________________

丙方（第三方服务提供方）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方需要乙方为其提供特定服务，丙方作为第三方服务提供方，同意向甲方提供乙方的人力资源服务。甲乙丙三方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事工作事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____个月。

2.合同期满，甲乙双方协商一致，可以续签劳动合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方处从事的工作岗位为：____________________。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

3.丙方负责乙方的人事关系管理，包括但不限于招聘、离职、薪酬福利等。

三、工作地点

乙方的工作地点为：____________________。

四、工作时间

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方遵守甲方的作息时间规定。

五、劳动报酬

1.乙方工资标准为：____元/月。

2.甲方按照国家规定支付乙方工资，每月支付日期为____日。

3.甲方支付给乙方的工资包含基本工资、岗位工资、绩效工资等。

4.丙方负责乙方的薪酬发放和福利待遇的执行。

六、社会保险和福利

1.丙方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.丙方按照国家规定为乙方提供相应的福利待遇。

七、甲方权益

1.甲方有权要求乙方按照合同约定完成工作任务，并对乙方的工作质量进行监督。

2.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位。

3.甲方有权根据乙方的工作表现和公司发展需要，对乙方的薪酬进行调整。

八、丙方责任

1.丙方负责乙方的招聘、培训、考核和绩效管理。

2.丙方应确保乙方遵守国家法律法规和甲方规章制度。

3.丙方应妥善保管乙方的个人信息和档案。

九、乙方违约及限制条款

1.乙方如有以下行为，甲方有权立即解除本合同，并要求丙方承担相应的赔偿责任：

（1）严重违反甲方规章制度或国家法律法规；

（2）泄露甲方商业秘密；

（3）故意损害甲方利益；

（4）其他违反合同约定的行为。

2.乙方离职前应提前____天书面通知甲方和丙方。

3.乙方在合同期内不得自行与其他单位或个人签订与本合同内容相同的劳动合同。

十、争议解决

1.甲乙丙三方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，甲乙丙三方可以另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方其他相关证书复印件。

第三方介入的意义和目的：

丙方作为第三方服务提供方，其介入旨在为甲方提供专业的人力资源服务，确保乙方的合法权益得到保障，同时提高甲方的人力资源管理效率。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为合同主导方，通过设定详细的权益条款和违约限制条款，旨在确保甲方在合同履行过程中的权益得到充分保障，同时提高甲方在市场竞争中的优势地位。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住所：____________________

丙方（第三方服务提供方）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方需要乙方为其提供特定技术支持服务，丙方作为第三方技术支持服务提供方，同意向甲方提供乙方的人力资源服务。甲乙丙三方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事工作事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____个月。

2.合同期满，甲乙双方协商一致，可以续签劳动合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方处从事的工作岗位为：____________________。

2.乙方应按照甲方的要求，提供技术支持服务，保证服务质量。

3.丙方负责乙方的技术培训和职业发展规划。

三、工作地点

乙方的工作地点为：____________________。

四、工作时间

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方遵守甲方的作息时间规定。

五、劳动报酬

1.乙方工资标准为：____元/月。

2.甲方按照国家规定支付乙方工资，每月支付日期为____日。

3.甲方支付给乙方的工资包含基本工资、岗位工资、绩效工资等。

4.丙方负责乙方的薪酬发放和福利待遇的执行。

六、乙方权益

1.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护设施。

2.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和福利待遇。

3.乙方有权要求甲方为其提供技术培训和职业发展规划。

七、丙方责任

1.丙方负责乙方的招聘、培训、考核和绩效管理。

2.丙方应确保乙方遵守国家法律法规和甲方规章制度。

3.丙方应妥善保管乙方的个人信息和档案。

八、甲方违约及限制条款

1.甲方如有以下行为，乙方有权立即解除本合同，并要求丙方承担相应的赔偿责任：

（1）未按照国家规定支付工资或福利待遇；

（2）未提供必要的工作条件和劳动保护设施；

（3）强迫劳动或变相强迫劳动；

（4）其他违反合同约定的行为。

2.甲方不得无故调整乙方的工作岗位，如需调整，应与乙方协商一致。

3.甲方不得限制乙方接受其他工作机会或与第三方签订类似合同。

九、争议解决

1.甲乙丙三方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同未尽事宜，甲乙丙三方可以另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；