住建部用工合同范本

住建部用工合同范本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住所地：____________________

鉴于：

一、甲方为满足自身生产经营需要，现需招聘乙方担任相关工作岗位。

二、乙方同意按照甲方要求，从事相关工作。

三、双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，如双方同意续签，应在本合同期满前____日内书面通知对方。

二、工作内容

1.乙方在甲方指定的岗位从事相关工作，具体工作内容以甲方提供的岗位职责说明书为准。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和安排。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假、病假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为每月____元，按月支付。

2.乙方享有加班费、奖金等福利待遇，具体标准由双方另行约定。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供住房公积金、带薪年休假等福利待遇。

六、劳动保护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件、劳动保护用品和必要的劳动安全设施。

2.甲方应定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。

七、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定缴纳社会保险；

（2）未按照约定支付劳动报酬；

（3）强迫劳动或者违法加班；

（4）违反国家规定，侵犯乙方合法权益的。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

九、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方提供的岗位职责说明书；

2.甲方提供的劳动保护用品清单；

3.甲方提供的劳动安全设施清单。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住所地：____________________

丙方（第三方服务提供方）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

鉴于：

一、甲方为满足自身生产经营需要，现需招聘乙方担任相关工作岗位，并委托丙方提供相关人力资源服务。

二、乙方同意按照甲方要求，在丙方的协调和管理下，从事相关工作。

三、甲、乙、丙三方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，如双方同意续签，应在本合同期满前____日内书面通知对方。

二、工作内容

1.乙方在甲方指定的岗位从事相关工作，具体工作内容以甲方提供的岗位职责说明书为准。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和安排。

3.丙方负责乙方的招聘、入职、离职手续办理，以及日常考勤、绩效管理等人力资源服务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假、病假等休假待遇。

3.丙方负责确保乙方享有上述休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为每月____元，按月支付。

2.乙方享有加班费、奖金等福利待遇，具体标准由双方另行约定。

3.甲方有权根据乙方的表现和业绩调整工资和福利待遇。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.丙方负责协助甲方办理乙方社会保险的缴纳手续。

3.甲方为乙方提供住房公积金、带薪年休假等福利待遇。

六、劳动保护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件、劳动保护用品和必要的劳动安全设施。

2.丙方负责监督甲方提供上述条件，确保乙方安全。

七、甲方权利

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方履行工作职责。

2.甲方有权根据乙方的表现和业绩对乙方进行奖惩。

3.甲方有权根据生产经营需要调整乙方的岗位和工作内容。

八、丙方责任

1.丙方负责乙方的招聘、入职、离职手续办理，以及日常考勤、绩效管理等人力资源服务。

2.丙方应确保乙方按照甲方的要求履行工作职责。

3.丙方应协助甲方解决乙方在工作中遇到的问题。

九、乙方违约及限制条款

1.乙方违反甲方规章制度或工作职责，甲方有权解除本合同。

2.乙方未经甲方同意，不得擅自离职，否则应承担相应的违约责任。

3.乙方在合同期内不得从事与甲方业务竞争的工作。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方提供的岗位职责说明书；

2.甲方提供的劳动保护用品清单；

3.甲方提供的劳动安全设施清单。

第三方介入的意义和目的：

丙方的介入旨在为甲方提供专业的人力资源服务，提高人力资源管理效率，降低人力资源成本，确保乙方在符合甲方要求的前提下，合法合规地履行工作职责。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为合同主导方，通过设定明确的权利和义务，确保自身权益不受侵害，同时，通过调整乙方的工资和福利待遇，激励乙方努力工作，提高工作效率和业绩。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住所地：____________________

丙方（第三方服务提供方）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

鉴于：

一、甲方为提升产品服务质量，现需招聘乙方担任产品售后服务岗位，并委托丙方提供培训和支持服务。

二、乙方同意按照甲方要求，在丙方的培训和管理下，从事相关工作。

三、甲、乙、丙三方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，如双方同意续签，应在本合同期满前____日内书面通知对方。

二、工作内容

1.乙方在甲方指定的岗位从事产品售后服务工作，具体工作内容以甲方提供的服务规范说明书为准。

2.乙方应遵守甲方的服务规范和丙方的培训要求，确保服务质量。

3.丙方负责对乙方进行专业培训，提高乙方的工作技能和服务水平。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。

3.丙方负责监督甲方确保乙方享有上述休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为每月____元，按月支付。

2.乙方享有绩效奖金、全勤奖等福利待遇，具体标准由双方另行约定。

3.乙方有权根据自身表现要求甲方调整工资和福利待遇。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.丙方负责协助甲方办理乙方社会保险的缴纳手续。

3.甲方为乙方提供住房公积金、带薪年休假等福利待遇。

六、丙方责任

1.丙方负责对乙方进行专业培训，包括产品知识、服务技巧等。

2.丙方负责监督甲方提供必要的工作条件和支持。

3.丙方应定期评估乙方的工作表现，并向甲方反馈。

七、乙方权利

1.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和培训支持。

2.乙方有权要求甲方按照约定支付工资和福利待遇。

3.乙方有权对工作环境、工作流程和服务规范提出合理化建议。

八、甲方违约及限制条款

1.甲方未按照约定提供工作条件和培训支持，乙方有权要求甲方立即整改。

2.甲方未按照约定支付工资和福利待遇，乙方有权要求甲方支付违约金。

3.甲方不得要求乙方从事超出合同规定的工作内容。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效