公司欠工资合同范本

公司欠工资合同范本第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：____________________________

乙方（劳动者）：____________________________

鉴于甲方系从事____________________________行业的公司，乙方愿意加入甲方从事相关工作，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.合同期满，如双方同意续签，应提前____个月书面通知对方，并签订书面续签合同。

二、工作内容与岗位

1.乙方在甲方从事____________________________岗位，具体工作内容为____________________________。

2.乙方应按照甲方的工作安排，认真履行岗位职责，确保工作质量。

三、工资待遇

1.乙方每月工资为人民币____元，工资发放时间为每月____日。

2.乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

3.甲方按照国家有关规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

四、工作时间与休息休假

1.乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享受国家法定节假日、年休假、病假、产假、婚假等休假待遇。

五、劳动保护与职业健康

1.甲方应提供符合国家规定的劳动保护设施，保障乙方在工作中的安全与健康。

2.乙方应遵守国家有关职业健康法规，定期参加职业健康检查。

六、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定支付工资的；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（3）强迫或者变相强迫乙方加班的；

（4）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

七、违约责任

1.双方违反本合同的约定，应当承担相应的违约责任。

2.甲方未按时足额支付工资的，应当支付违约金，违约金为应支付工资的____%。

3.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密的，应当承担相应的法律责任。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规和政策执行。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历、资格证书复印件；

4.乙方入职体检报告复印件。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：____________________________

乙方（劳动者）：____________________________

第三方（支付方）：____________________________

鉴于甲方系从事____________________________行业的公司，乙方愿意加入甲方从事相关工作，第三方作为工资支付方，为保证甲方权益，三方经协商一致，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.合同期满，如双方同意续签，应提前____个月书面通知对方，并签订书面续签合同。

二、工作内容与岗位

1.乙方在甲方从事____________________________岗位，具体工作内容为____________________________。

2.乙方应按照甲方的工作安排，认真履行岗位职责，确保工作质量。

三、工资待遇

1.乙方每月工资为人民币____元，工资发放时间为每月____日。

2.乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

3.第三方作为工资支付方，应按时足额向乙方支付工资。

四、第三方责任与权利

1.第三方作为工资支付方，负责按照本合同约定向乙方支付工资，确保乙方合法权益。

2.第三方有权要求乙方提供相关身份证明、工作证明等资料，以核实工资支付的真实性。

3.第三方有权对乙方工资支付情况进行监督，确保甲方权益不受侵害。

五、甲方权益与责任

1.甲方有权要求第三方在合同期限内，按照约定支付乙方工资，确保乙方权益。

2.甲方有权要求乙方提供相关工作表现、绩效考核等资料，以作为工资支付依据。

3.甲方有权要求乙方遵守国家法律法规和甲方规章制度，确保工作顺利进行。

六、工作时间与休息休假

1.乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享受国家法定节假日、年休假、病假、产假、婚假等休假待遇。

七、劳动保护与职业健康

1.甲方应提供符合国家规定的劳动保护设施，保障乙方在工作中的安全与健康。

2.乙方应遵守国家有关职业健康法规，定期参加职业健康检查。

八、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定支付工资的；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（3）强迫或者变相强迫乙方加班的；

（4）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

九、违约责任

1.双方违反本合同的约定，应当承担相应的违约责任。

2.乙方未履行合同约定的义务，导致甲方权益受损的，乙方应承担相应的违约责任。

3.第三方未按时足额支付乙方工资的，应向甲方支付违约金，违约金为应支付工资的____%。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规和政策执行。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历、资格证书复印件；

4.乙方入职体检报告复印件。

第三方介入的意义和目的：

1.保障甲方权益，确保工资支付的真实性和及时性。

2.防范风险，降低甲方在工资支付过程中的潜在损失。

3.提高甲方管理效率，减少内部管理成本。

甲方为主导的目的和意义：

1.保障甲方对乙方工资支付的监管权，确保工资支付符合国家规定和甲方要求。

2.强化甲方对乙方工作表现的考核，提高乙方工作积极性。

3.维护甲方在劳动关系中的主导地位，确保企业正常运营。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：____________________________

乙方（劳动者）：____________________________

第三方（保障方）：____________________________

鉴于甲方系从事____________________________行业的公司，乙方愿意加入甲方从事相关工作，第三方作为保障方，负责为乙方提供相关权益保障，以保证乙方权益，三方经协商一致，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.合同期满，如双方同意续签，应提前____个月书面通知对方，并签订书面续签合同。

二、工作内容与岗位

1.乙方在甲方从事____________________________岗位，具体工作内容为____________________________。

2.乙方应按照甲方的工作安排，认真履行岗位职责，确保工作质量。

三、乙方权益与责任

1.乙方享有获得按月支付的固定工资的权利，甲方应确保工资按时足额发放。

2.乙方享有依法享受带薪年休假、病假、产假等休假待遇的权利。

3.乙方享有对工作环境、劳动保护等方面的知情权和建议权。

4.乙方在合同期内，若因甲方原因导致权益受损，乙方有权要求甲方赔偿。

四、第三方责任与权利

1.第三方负责监督甲方履行合同义务，确保乙方权益不受侵害。

2.第三方有权要求甲方提供乙方的工作表现、工资发放等相关资料，以核实合同执行情况。

3.第三方有权在甲方违约时，代表乙方采取必要措施，包括但不限于提出索赔。

五、甲方责任与权利

1.甲方应按时足额支付乙方工资，不得克扣或拖欠工资。

2.甲方应提供安全的工作环境，确保乙方的人身安全。

3.甲方应遵守国家法律法规，保障乙方的合法权益。

4.甲方在合同期内，有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果调整工资或解除合同。

六、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定支付工资的；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（3）强迫或者变相强迫乙方加班的；

（4）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

七、违约责任

1.双方违反本合同的约定，应当承担相应的违约责任。

2.甲方未履行合同约定的义务，导致乙方权益受损的，甲方应承担相应的违约责任。

3.甲方在合同期内，若因自身原因导致乙方离职，甲方应向乙方支付相应的赔偿金。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规和政策执行。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历、资格证书复印件；

4.乙