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二零二五年度应届生三方协议合同就业实习与就业指导合同甲方(用人单位):甲方名称:______甲方地址:______甲方联系方式:______法定代表人(如有):______乙方(毕业生):乙方姓名:______乙方专业:______乙方联系方式:______乙方身份证号码:______一、就业实习与就业指导1.就业实习乙方同意在甲方处进行为期______个月的实习,实习期间乙方应遵守甲方的规章制度。甲方将为乙方提供实习岗位,并负责乙方在实习期间的生活和工作条件。2.就业指导甲方将为乙方提供就业指导服务,包括职业规划、求职技巧、面试辅导等。乙方应积极参与甲方组织的就业指导活动,并按照甲方的要求完成相关就业指导任务。二、就业合同1.就业岗位甲方同意在乙方完成实习并表现良好后,为乙方提供______岗位。乙方应在甲方提供的岗位上工作,并遵守岗位相关的职责和要求。2.工作期限乙方与甲方签订的就业合同期限为______年。双方应按照合同约定履行各自的权利和义务。三、协议期限1.协议期限本三方协议自签订之日起生效,有效期为______年。协议期满后,如双方无异议,可续签。2.协议解除(1)乙方因故无法继续实习或就业;(2)甲方无法履行协议约定的义务;(3)双方协商一致解除协议。四、其他1.保密条款双方对本协议内容及实施过程中获得的信息负有保密义务,未经对方同意,不得向任何第三方泄露。2.法律适用本协议的签订、效力、解释和争议解决均适用中华人民共和国法律。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利:有权对乙方在实习期间的表现进行考核,并根据考核结果决定是否提供就业机会。有权要求乙方遵守实习期间的工作纪律和保密规定。义务:为乙方提供实习期间的必要工作条件和指导,确保乙方能够顺利完成实习任务。保障乙方的合法权益,不得侵犯乙方的知识产权和人身权。2.乙方权利与义务权利:在实习期间,乙方有权获得与实习岗位相关的知识和技能培训。实习期间,乙方有权享受国家规定的劳动保护和福利待遇。义务:乙方应按照甲方的要求完成实习任务,遵守实习期间的工作纪律和保密规定。乙方应积极参与甲方组织的各项活动,并主动向甲方反馈实习过程中的意见和建议。六、考核与评价1.考核方式甲方将对乙方在实习期间的表现进行定期考核,考核内容包括但不限于工作态度、工作能力、团队合作等。乙方应配合甲方的考核工作,如实反映自己的工作情况。2.评价标准评价标准以本协议约定的实习要求和国家相关标准为准。甲方将对乙方的实习表现进行综合评价,评价结果作为乙方是否获得就业机会的重要依据。七、就业保障与福利1.就业保障甲方承诺,在乙方完成实习并表现良好后,将为乙方提供正式的就业机会。甲方将为乙方提供与岗位相匹配的薪酬待遇和职业发展空间。2.福利待遇乙方在甲方工作期间,将享受国家规定的各项福利待遇,包括社会保险、住房公积金等。甲方将根据乙方的表现,定期进行绩效考核,并根据考核结果调整乙方的薪酬待遇。八、争议解决1.争议解决方式如双方在履行本协议过程中发生争议,应通过友好协商解决。如协商不成,任何一方均可向乙方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.争议解决地点争议解决地点为乙方所在地的劳动争议仲裁委员会。双方应遵守仲裁委员会的裁决,不得提起诉讼。九、合同的变更与解除1.变更本三方协议的任何变更需经三方书面协商一致,并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分,具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外,经三方协商一致,可以解除本协议。若一方出现严重违约行为,其他方有权解除本协议,并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于自然灾害(如地震、洪水等)、战争、政府行为(如政策调整、禁令等)等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间,三方应互相通知,并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任,但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天(具体时长),三方应协商解决协议的履行问题,如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议,三方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成,三方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容三方应对在协议履行过程中知悉的对方个人信息、技术秘密以及其他机密信息(包括但不限于实习内容、就业指导信息等)予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年(具体时长)止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自三方代表签字(或盖章)之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至三方权利义务履行完毕之日止。甲方代表(签字):____

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