2025年度酒店员工宿舍管理与使用合同

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2025年度酒店员工宿舍管理与使用合同甲方（宿舍管理方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（宿舍使用方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、宿舍描述1.宿舍类型与数量宿舍1：类型为______，数量为______（详细说明如房间数量、床位数等）。宿舍2（如有）：类型为______，数量为______。宿舍应符合国家相关标准以及甲方特定的宿舍要求（如安全性、舒适度等）。2.宿舍条件要求乙方使用的宿舍应具备齐全的生活设施，如床铺、衣柜、桌椅等。宿舍的设施应满足员工的基本生活需求，包括但不限于照明、通风、供暖等方面的要求。乙方保证所使用的宿舍在正常使用条件下，自入住之日起______年内（具体时长）不出现因宿舍设施质量问题导致的损害或性能下降。二、宿舍使用与管理1.使用规则乙方应遵守甲方制定的宿舍管理制度，包括但不限于入住手续、住宿时间、卫生管理等。乙方不得擅自改变宿舍结构或设施，不得损坏宿舍设施。2.管理责任甲方负责宿舍的日常管理和维护，确保宿舍的干净、整洁和安全。乙方有责任对宿舍进行日常清洁，保持宿舍环境的卫生。三、合同期限与费用1.合同期限本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满后，双方可协商续签。2.费用宿舍租金为每月______元/间，包含水电费等杂费。乙方应按月支付租金，具体支付方式双方另行协商。四、违约责任1.甲方违约责任甲方未按照合同约定提供符合要求的宿舍，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。2.乙方违约责任乙方未按照合同约定使用宿舍或损坏宿舍设施，应承担相应的赔偿责任。3.违约处理双方发生违约行为时，应友好协商解决；协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方使用的宿舍进行定期检查，确保宿舍的合规使用。有权根据宿舍使用情况调整宿舍分配，但应提前通知乙方。义务：在合同规定的时间内为乙方提供符合要求的宿舍。对乙方在宿舍内的合法权益予以保护，不得随意干涉乙方的正常生活。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方提供安全的居住环境，并有权对宿舍的合理改进提出建议。有权在合同规定的期限内居住在分配的宿舍中。义务：遵守宿舍管理规定，合理使用宿舍设施。保持宿舍的清洁卫生，不得在宿舍内进行影响他人正常生活的活动。六、宿舍维护与维修1.维护责任甲方负责宿舍的日常维护，确保宿舍设施的正常使用。乙方应爱护宿舍设施，不得故意损坏。2.维修责任宿舍设施的日常小修由甲方负责，大修或更换由甲方承担费用。七、合同变更与解除1.变更合同签订后，如因不可抗力等原因需要变更合同内容，双方应协商一致，并签订书面变更协议。2.解除双方协商一致可解除合同；如一方违约，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。八、争议解决1.争议处理双方发生争议时，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方宿舍管理信息、使用情况以及其他机密信息（包括但不限于宿舍分配、使用规则等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签