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文档简介

2025年度新进员工录用策划合同范例甲方（以下简称“甲方”）：名称：____地址：____联系人：____联系电话：____乙方（以下简称“乙方”）：姓名：____性别：____身份证号：____住址：____联系电话：____鉴于甲方为合法成立并有效存在的企业，乙方具备与甲方签订劳动合同的资格，双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就乙方加入甲方工作事宜达成以下协议：一、合同期限1.本合同自乙方正式入职之日起生效，期限为一年，自____年____月____日至____年____月____日。2.合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月协商签订新的劳动合同。二、工作内容1.乙方同意根据甲方的工作安排，从事____岗位的工作。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，努力完成甲方交付的工作任务。三、劳动报酬1.甲方支付乙方的工资待遇为：基本工资+绩效奖金+各项补贴。2.乙方工资待遇的具体数额，由甲乙双方根据乙方的岗位、职责及工作表现协商确定，并在合同附件中予以明确。3.甲方按照国家规定，按时足额支付乙方的工资。四、社会保险和福利待遇1.甲方为乙方缴纳国家规定的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方为乙方提供以下福利待遇：年假、病假、婚假、产假、丧假等。3.甲方为乙方提供以下设施：员工宿舍、食堂、休闲娱乐设施等。五、劳动纪律1.乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。2.乙方不得迟到、早退、旷工，不得私自离岗。3.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露、传播或利用商业秘密谋取私利。六、合同的解除和终止1.双方协商一致，可以解除或终止本合同。2.乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方严重违反甲方的规章制度的；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；（4）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。3.乙方有以下情形之一的，甲方可以终止本合同：（1）乙方达到法定退休年龄的；（2）乙方死亡或者宣告失踪的；（3）甲方破产的；（4）甲方依法被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的。七、争议解决1.双方因履行本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签名）：签订日期：____年____月____日附加条款：1.乙方在合同期间，如因个人原因需要请假，应提前向甲方提出申请，并经甲方批准。2.乙方在合同期间，如因工作需要，经甲方同意，可调整乙方的工作岗位。3.乙方在合同期间，如因个人原因离职，应提前一个月向甲方提出书面申请，并

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