2025年公司职员正式聘用协议示范_第1页
2025年公司职员正式聘用协议示范_第2页
2025年公司职员正式聘用协议示范_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

2025年公司职员正式聘用协议示范甲方（以下简称“公司”）：乙方（以下简称“职员”）：鉴于甲方愿聘请乙方为公司职员，乙方亦愿意接受甲方的聘请，双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经友好协商，就以下事项达成如下协议：一、聘用合同期限1.本协议自____年____月____日起生效，期限为____年，自协议生效之日起计算。2.聘用期满后，如双方愿意续签合同，应提前____个月协商一致，并签订书面协议。二、工作职责1.乙方在签订本协议时，应具备与所担任职位相适应的专业技能和工作经验。2.乙方应遵守国家法律法规、公司规章制度，服从公司工作安排，认真履行职责，努力完成工作任务。3.乙方应保守公司商业秘密，不得泄露、传播或利用公司商业秘密为自己或他人谋取利益。三、薪酬待遇1.乙方薪酬待遇包括基本工资、绩效奖金、加班费、补贴等，具体金额及支付方式如下：（1）基本工资：每月人民币____元，按月支付。（2）绩效奖金：根据乙方工作业绩和公司规定，按季度或年度发放。（3）加班费：按照国家有关规定计算支付。（4）补贴：根据乙方岗位及公司规定，给予相应补贴。2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假等休假待遇。四、社会保险与公积金1.乙方在签订本协议之日起____个月内，向甲方提供本人有效身份证件、户口簿等材料，以便甲方为其办理社会保险。2.甲方按照国家规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.乙方应按照国家规定，缴纳住房公积金。五、劳动纪律与奖惩1.乙方应遵守公司劳动纪律，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。2.乙方在工作中表现优秀，取得显著成绩的，甲方将给予奖励。3.乙方违反公司规章制度，情节严重的，甲方有权解除本协议。六、解除与终止合同1.双方在合同期限内，如一方需解除或终止合同，应提前____天书面通知对方。2.乙方在合同期限内，如因个人原因需解除合同，应提前____天书面通知甲方，并按照公司规定办理相关手续。3.甲方在合同期限内，如因乙方严重违反公司规章制度，或因乙方身体健康等原因无法继续履行职责，甲方有权解除本协议。七、争议解决1.双方在履行本协议过程中，如发生争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：____乙方（签字）：____签订日期：____年____月____日

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 合同范本

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论