人力资源外包服务与劳动合同管理协议

人力资源外包服务与劳动合同管理协议第一章合同双方与协议概述1.1合同编号合同编号：（此处填写合同编号）1.2甲乙双方信息1.2.1甲方（人力资源外包服务提供方）名称：（此处填写甲方名称）法定代表人：（此处填写甲方法定代表人）地址：（此处填写甲方地址）联系方式：（此处填写甲方联系方式）1.2.2乙方（接受人力资源外包服务方）名称：（此处填写乙方名称）法定代表人：（此处填写乙方法定代表人）地址：（此处填写乙方地址）联系方式：（此处填写乙方联系方式）1.3协议名称本协议名称为：人力资源外包服务与劳动合同管理协议1.4协议目的甲乙双方本着平等互利、共同发展的原则，签订本协议，旨在明确甲乙双方在人力资源外包服务及劳动合同管理方面的权利、义务和责任。1.5协议期限1.5.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。1.5.2协议期满后，如甲乙双方未提出终止协议，本协议自动续签一年。1.6协议内容概述本协议主要内容包括但不限于人力资源外包服务内容、服务期限、费用、服务标准、保密条款、违约责任等。第二章人力资源外包服务内容2.1服务范围2.1.1甲方将以下人力资源相关服务外包给乙方：（1）招聘与选拔（2）员工培训与发展（3）薪酬福利管理（4）员工关系管理（5）员工离职管理（6）其他经双方协商一致的人力资源服务2.2服务方式2.2.1乙方应按照甲方的需求，提供专业的人力资源外包服务。2.2.2乙方应派遣具备相应资质的专业人员到甲方进行服务。第三章服务期限与费用3.1服务期限3.1.1本协议的服务期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2费用3.2.1甲方应按本协议约定的费用标准向乙方支付人力资源外包服务费用。3.2.2费用支付方式：（1）甲方应于每月____日前向乙方支付当月服务费用；（2）甲方应在协议期满或终止协议时，一次性支付剩余服务费用。3.2.3费用标准：（1）招聘与选拔费用：____元/人；（2）员工培训与发展费用：____元/人；（3）薪酬福利管理费用：____元/月；（4）员工关系管理费用：____元/月；（5）员工离职管理费用：____元/人；（6）其他服务费用：____元/项。第四章服务标准4.1服务质量4.1.1乙方应保证所提供的人力资源外包服务质量达到行业标准。4.1.2乙方应定期对服务质量进行自查，并向甲方提交自查报告。4.2服务期限4.2.1乙方应按照甲方的要求，在约定的时间内完成人力资源外包服务。4.2.2如因乙方原因导致服务延迟，乙方应承担相应的责任。第五章保密条款5.1保密信息5.1.1本协议中涉及的甲乙双方的商业秘密、技术秘密、客户信息等，均属于保密信息。5.2保密义务5.2.1甲乙双方对本协议中的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。5.3保密期限5.3.1本协议的保密期限自协议签订之日起至____年止。5.4违约责任5.4.1如一方违反保密义务，向第三方泄露保密信息，应承担相应的法律责任。5.4.2如因一方违反保密义务，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第六章服务交付与执行6.1服务交付6.1.1乙方应按照甲方提供的服务需求，及时、准确地完成人力资源外包服务的交付。6.1.2乙方应在合同约定的服务期限内，按照甲方指定的方式，将完成的服务成果提交给甲方。6.2服务执行6.2.1乙方在提供服务过程中，应遵守国家相关法律法规，保证服务的合法合规性。6.2.2乙方应定期向甲方报告服务执行情况，包括但不限于服务进度、人员配置、服务质量等。6.3服务变更6.3.1如甲方需要对人力资源外包服务内容进行调整，应在服务执行过程中及时通知乙方。6.3.2乙方应根据甲方的需求调整服务内容，并保证调整后的服务符合甲方的期望。6.4服务监督6.4.1甲方有权对乙方提供的人力资源外包服务进行监督，保证服务质量和效果。6.4.2甲方应定期对乙方的工作进行评估，并提出改进建议。第七章质量控制与反馈7.1质量标准7.1.1乙方提供的人力资源外包服务应达到国家规定的质量标准。7.1.2乙方应建立完善的质量管理体系，保证服务质量。7.2质量控制7.2.1乙方应定期对服务过程中的各个环节进行质量控制。7.2.2乙方应建立服务质量跟踪机制，及时发觉并解决问题。7.3客户反馈7.3.1甲方有权对乙方提供的服务提出反馈意见。7.3.2乙方应认真对待甲方的反馈意见，并采取措施进行改进。第八章培训与发展8.1培训计划8.1.1乙方应根据甲方的要求，制定合理的培训计划。8.1.2培训计划应包括培训内容、培训时间、培训方式等。8.2培训实施8.2.1乙方应按照培训计划，组织实施培训。8.2.2乙方应保证培训质量，提高员工的专业技能。8.3培训效果评估8.3.1乙方应定期对培训效果进行评估。8.3.2评估结果应作为改进培训工作的重要依据。第九章数据管理9.1数据安全9.1.1乙方应采取必要措施，保证甲方提供的数据安全。9.1.2乙方不得将甲方数据用于任何未经授权的用途。9.2数据备份9.2.1乙方应定期对甲方数据进行备份，保证数据不丢失。9.2.2备份数据应存储在安全可靠的地点。9.3数据访问权限9.3.1乙方应严格控制对甲方数据的访问权限。9.3.2仅授权人员有权访问甲方数据。第十章绩效评估与激励10.1绩效评估10.1.1乙方应建立人力资源外包服务的绩效评估体系。10.1.2绩效评估应包括服务质量、服务效率、客户满意度等方面。10.2绩效激励10.2.1乙方应根据绩效评估结果，对表现优秀的员工进行奖励。10.2.2激励措施包括但不限于奖金、晋升、培训等。10.3绩效改进10.3.1乙方应针对绩效评估中发觉的问题，采取措施进行改进。10.3.2改进措施应有助于提高服务质量和工作效率。第十一章法律法规遵守与合规11.1法规遵循11.1.1甲乙双方在履行本协议过程中，应严格遵守中华人民共和国的相关法律法规。11.1.2乙方应保证其提供的人力资源外包服务符合国家劳动法律法规的要求。11.2合规审查11.2.1甲方有权要求乙方提供相关合规证明文件。11.2.2乙方应在甲方提出合规审查要求时，及时提供合规性审查所需的文件和资料。11.3合规责任11.3.1若因乙方未遵守相关法律法规导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的法律责任。11.3.2甲乙双方应共同保证协议内容的合法性和合规性。第十二章知识产权与成果归属12.1知识产权归属12.1.1甲乙双方在本协议项下所创造的任何知识产权，均归各自所有。12.1.2乙方在执行本协议过程中产生的任何成果，均归乙方所有。12.2使用许可12.2.1甲方获得乙方成果的非独占、不可转让的使用许可，用于本协议约定的范围内。12.2.2乙方同意甲方在本协议约定的范围内使用其成果。第十三章协议终止与解除13.1协议终止13.1.1本协议在协议期限届满时自动终止。13.1.2在协议期限内，任何一方如违反本协议约定，另一方有权终止协议。13.2协议解除13.2.1甲乙双方协商一致，可以解除本协议。13.2.2如协议解除，甲乙双方应妥善处理尚未完成的服务和已支付的费用。13.3终止与解除后的责任13.3.1协议终止或解除后，双方应按照协议约定，继续履行未完成的义务。13.3.2协议终止或解除后，双方应相互退还因协议而产生的任何财产。甲方（