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2025年公立医院护士劳动合同格式甲方（以下简称“医院”）：名称：____医院地址：____市____区____路____号法定代表人：____联系电话：____乙方（以下简称“护士”）：姓名：____性别：____身份证号：____住址：____联系电话：____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方从事护士工作事宜，达成如下劳动合同：一、合同期限1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共计____个月。2.合同期满后，如乙方愿意继续在甲方工作，甲方同意续签合同，双方应签订书面续签合同。二、工作内容1.乙方在甲方从事护士工作，具体岗位为____科护士。2.乙方应按照国家有关法律法规、医院规章制度和护理操作规程，认真履行护士职责，为患者提供优质的护理服务。三、工作时间1.乙方实行综合计算工时制度，平均每周工作时间不超过____小时，具体工作时间按照医院排班执行。2.乙方休息日、法定节假日安排按照国家规定及医院实际情况执行。四、劳动报酬1.乙方试用期工资为____元/月，试用期结束后，根据乙方的岗位、工作能力和表现，甲方按照医院薪酬制度确定乙方工资。2.甲方按月支付乙方工资，工资发放时间为每月____日前。3.乙方依法享受加班费、夜班费等补贴，具体标准按照医院规定执行。五、社会保险和福利1.甲方为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等五项社会保险。2.乙方享受国家规定的带薪年假、婚假、产假、哺乳假等休假待遇。3.乙方在甲方工作期间，享受医院提供的住宿、就餐等福利。六、劳动保护1.甲方为乙方提供符合国家标准的劳动保护用品。2.甲方定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。3.乙方在执业过程中，如发生意外伤害，甲方按照国家有关规定给予相应的工伤保险待遇。七、劳动纪律1.乙方应遵守国家法律法规、医院规章制度和护理操作规程，服从甲方管理。2.乙方应积极参加甲方组织的业务培训，提高自身业务水平。3.乙方不得泄露患者隐私，不得利用职务之便谋取私利。八、合同解除和终止1.甲乙双方协商一致，可以解除或终止本合同。2.乙方违反合同规定，甲方有权解除本合同。3.合同期满，甲方不再续签合同，本合同自然终止。九、争议解决1.甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜

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