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文档简介

心血管医生长期雇佣合同标准2025甲方（雇主）：____医院乙方（雇员）：____鉴于甲方为合法成立并有效存在的医疗机构，乙方为具备合法执业资格的心血管医生，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，就乙方在甲方处长期从事心血管专业工作事宜，经友好协商，达成以下合同条款：一、合同主体1.1甲方名称：____医院1.2甲方地址：____1.3乙方姓名：____1.4乙方身份证号码：____二、合同期限2.1本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共计____年。三、工作职责3.1乙方在合同期限内，应按照甲方的规定和要求，从事心血管专业工作，包括但不限于临床诊疗、教学、科研、预防等工作。3.2乙方应积极参加甲方组织的各类学术活动，努力提高业务水平，为患者提供优质的服务。四、劳动报酬4.1甲方按照国家规定和医院薪酬制度，向乙方支付劳动报酬。乙方的基本工资为人民币____元/月。4.2乙方在合同期限内取得的成绩、荣誉等，甲方将根据实际情况给予相应的奖励。五、社会保险与福利5.1甲方按照国家及地方政策规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2甲方为乙方提供以下福利待遇：（1）提供住宿：____平方米；（2）提供餐饮补贴：____元/月；（3）提供交通补贴：____元/月；（4）提供节假日福利：____元/次；（5）提供年度体检。六、劳动合同的变更、解除和终止6.1合同期满前，甲乙双方经协商一致，可以书面同意续签或变更合同。6.2在合同期限内，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（3）患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；（5）法律法规规定的其他解除劳动合同的情形。6.3在合同期限内，乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内；（2）乙方女职工在孕期、产期、哺乳期内；（3）法律法规规定的其他不得解除劳动合同的情形。七、保密与竞业限制7.1乙方在合同期限内及解除、终止劳动合同后，应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露给第三方。7.2乙方在解除、终止劳动合同后____年内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或相似的工作。八、违约责任8.1甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。8.2乙方违反保密义务的，应向甲方支付违约金，违约金金额为乙方在甲方处最后一个月工资的____倍。九、争议解决9.1本合同的签订、履行、变更、解除和终止，以及合同纠纷的解决，均适用中华人民共和国法律法规。9.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本

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