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文档简介

2025年制造行业劳动合同样本甲方（用人单位）：____有限公司乙方（劳动者）：____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方工作期间的权利和义务，经充分协商，达成以下协议：一、劳动合同期限1.本劳动合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。二、工作内容1.乙方在甲方从事____岗位（工种）的工作，具体工作内容按照甲方的工作安排和乙方的职责要求执行。2.乙方应按照甲方制定的工艺流程、操作规程和安全规定进行生产操作，确保生产质量和安全。三、工作时间和休息休假1.乙方实行每日工作____小时，每周工作____天的工作制度，具体作息时间由甲方根据生产需要安排。2.乙方享有国家法定节假日、年休假、病假、产假、哺乳假、婚假、丧假等休息休假权益。四、劳动报酬1.乙方工资待遇为：基本工资____元/月，岗位工资____元/月，绩效工资根据乙方的工作业绩确定。2.甲方按照国家规定和乙方实际工作情况，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。3.乙方加班工资按照国家规定的加班工资计算标准执行。五、劳动保护和职业培训1.甲方为乙方提供符合国家安全生产标准的劳动条件，保障乙方的人身安全。2.甲方对乙方进行必要的职业培训，提高乙方的业务技能和安全意识。3.乙方应遵守甲方的安全生产规定，正确使用防护用品，确保自身安全。六、劳动合同的解除和终止1.在劳动合同期限内，甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。2.在劳动合同期限内，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）乙方严重违反甲方规章制度的；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；（4）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。3.在劳动合同期限内，乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：（1）乙方患有职业病或者因工负伤，在规定的医疗期内的；（2）乙方在孕期、产期、哺乳期的；（3）乙方在甲方连续工作满____年，且距法定退休年龄不足____年的。七、保密和竞业限制1.乙方在劳动合同期限内及解除、终止劳动合同后____年内，对在甲方工作期间接触到的商业秘密、技术秘密、客户资料等予以保密。2.乙方在解除、终止劳动合同后____年内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事同类工作。八、其他事项1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同自

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