中建科技成果奖惩管理办法

PAGE6中国建筑第二工程局有限公司西南分公司科技成果奖惩管理办法总则目的充分调动分公司科技人员的积极性和创造性，推动工程建设领域的科技创新，促进分公司科技工作的持续稳定发展，推进分公司科技进步，全面提升分公司核心竞争力。奖惩依据依据《中国建筑第二工程局有限公司科技成果管理办法》（建二通〔2014〕451号）、《中国建筑第二工程局有限公司科技推广示范工程管理办法》（建二通〔2011〕382号）。奖惩范围针对分公司在职员工进行奖惩。奖惩标准科学技术奖分公司（或局）作为主要完成单位，获国家自然科学奖、国家发明奖、国家科技进步奖、詹天佑奖、省部级（总公司级）科技奖及局级科学技术奖除获上级奖励外，分公司将进行相应奖励，具体奖励如下表。序号获奖类别获奖等级局奖励金额（万元）公司奖励金额(万元)奖金分配1科学技术奖国家科技一等奖100100项目奖励额度60%，分公司奖励额度40%。2国家科技二等奖80803詹天佑奖80804华夏奖特等奖20205省部级（华夏奖）一等奖20206省部级（华夏奖）二等奖12127省部级（华夏奖）三等奖888局级一等奖559局级二等奖3310局级三等奖22示范工程3.2.1分公司（或局）为主要完成单位，对通过局级以上（含局级）科技示范工程、新技术应用示范工程以及绿色施工示范工程验收除获上级奖励外，分公司将对示范工程进行奖励，具体奖励如下表。序号获奖类别获奖等级局奖励金额（万元）公司奖励金额(万元)奖金分配1科技推广示范工程、新技术应用示范工程以及绿色施工示范工程国家级按技术经济效益1.5%提取，并不低于6万，不高于20万。按技术经济效益1.5%提取，并不低于6万，不高于20万。项目奖励额度70%，分公司奖励额度30%，获局级优秀示范工程分公司额外奖励3万元，科技示范工程与绿色示范工程不重复奖励。省部级中建总公司级按技术经济效益1.2%提取，并不低于4万，不高于15万。按技术经济效益1.2%提取，并不低于4万，不高于15万。2省部级0按技术经济效益1.2%提取，并不低于8万，不高于15万。3局级按技术经济效益1%提取，并不低于2万，不高于10万。按技术经济效益1%提取，并不低于2万，不高于10万。3.2.2立项后，未通过局级以上（含局级）科技示范工程验收的项目，分公司将对该项目进行处罚，具体处罚标准如下：局级示范工程：罚款2.8万元。省部级示范工程：罚款5.6万元。国家级示范工程：罚款8.4万元。工法分公司（或局）为主要完成单位，获得局级以上工法的项目除获上级奖励外，分公司将对工法给予奖励，具体奖励标准如下表。序号获奖类别获奖等级局奖励金额（万元）公司奖励金额(万元)奖金分配1工法国家级88项目奖励额度70%，分公司奖励额度30%。2省部级中建总公司22省部级043局级11施工组织设计、施工方案分公司（或局）为主要完成单位，获得局级以上优秀奖的施工组织设计、施工方案除获上级奖励外，分公司将对获得优秀奖的施工组织设计、施工方案给予奖励，具体奖励如下表。序号获奖类别获奖等级局奖励金额（万元）公司奖励金额(万元)奖金分配1优秀施工组织设计奖总公司级一等奖55项目奖励额度70%，分公司奖励额度30%。2总公司级二等奖333局级一等奖1.51.54局级二等奖115优秀施工方案奖总公司级一等奖22项目奖励额度70%，分公司奖励额度30%6总公司级二等奖1.51.57局级一等奖0.80.88局级二等奖0.50.5专利分公司（或局）为主要完成单位，获得国家专利除获上级奖励外，分公司将对国家专利进行奖励，奖励标准如下表。序号获奖类别获奖等级局奖励金额（万元）公司奖励金额(万元)奖金分配1专利发明专利12项目奖励额度60%，分公司奖励额度40%。2实用新型专利0.20.5技术标准（规范）局鼓励各单位积极参加国家、行业及地方标准的编制工作，标准一经正式发布，局将对主要完成单位和个人进行奖励。技术标准（规范）按下表进行奖励:奖励类别参与形式局奖励金额（万元）公司奖励金额(万元)奖金分配国家标准主编2020项目奖励额度70%，分公司奖励额度30%。参编44行业标准主编1010参编22地方标准主编55参编11竞赛类奖励对BIM技术应用及其他单项成果奖励标准如下：奖励类别等级局奖励金额（万元）公司奖励金额(万元)奖金分配省部级及以上一等奖55优秀组织（企业）奖分公司奖励额度100%。其他均为项目奖励额度60%，分公司奖励额度40%。二等奖22三等奖0.50.5优秀组织（企业）奖22局级一等奖0.50.5二等奖0.20.2三等奖0.10.1优秀组织（企业）奖0.50.5论文在局级刊物《建筑科技》上发表的科技论文，分公司给予奖励1000元，在局系统外刊物上发表的科技论文并署名单位为分公司的，国家级刊物给予奖励2000元，省部级刊物给予奖励1000元，未署名局或分公司为单位的不予以奖励。优秀项目总工程师、技术管理工作先进个人1）分公司每年年底将从分公司的技术管理工作者当中评选优秀项目总工程师（名额为实际在施项目总个数的10%）和10名技术管理工作先进个人，优秀项目总工程师给予每人5000元奖励，技术管理工作先进个人给予每人3000元奖励，并颁发证书。2）优秀项目总工程师、技术管理工作先进个人的评选将以本年度项目现场技术管理工作考核成绩和本年度取得科技成果为主要依据；3）各项目技术管理工作者自愿申请，于每年12月31日之前将申报表填写报送至分公司技术部。4）评审程序：依次由项目技术管理工作者自愿申请、分公司技术部评审讨论、相关领导评审讨论、公示、颁发证书五个程序。奖惩实施1）本奖励属于专项奖励，不计入项目成本，由分公司总部年度科技奖励预算支出，发放范围按局相关文件要求执行。2）本奖励每年度年底发放，由各获奖项目向分公司报送奖金分配明细表（需项目经理签字并加盖项目公章），分公司技术部进行初审，初审通过后请示分公司领导审核，领导审核通过后发放奖金。以上标准均指分公司（或局）为第一获奖单位；若分公司（或局）为第二获奖单位，则按以上标准的80%计发；若分公司（或局）为第三获奖单位，按以上标准的70%计发；若分公司（或局）为第四及以下获奖单位，按以上标准的50%计发；无分公司（或局）为获奖单位的项目中的个人，不予奖励。附则本办法自颁布之日起实施。建二西南通〔2014〕57号中国建筑第二工程局有限公司西南分公司《科技系统创先争优奖励管理办法》同时废止。本办法解释权归分公司技术部。附表1.“XXXX年度优秀项目总工程师”申请评审表姓名项目年龄从事技术管理工作时间个人本年度技术管理工作总结：申请人：年月日本年度获奖情况奖项类别奖项名称分公司技术部意见：（盖章）年月日分公司分管领导意见：签字：年月日附表2.“XXXX年度技术管理工作先进个人”申请评审表姓名项目年龄从事技术管理工作时间个人本年度技术管理工作总结：