员工停薪留职合同模板

员工停薪留职合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：____________________地址：_____________________________法定代表人：_______________________乙方（员工）：______________________身份证号：_______________________鉴于甲方为合法注册成立并有效存在的用人单位，乙方为甲方正式录用员工，甲乙双方因特殊情况，经协商一致，同意乙方停薪留职，特订立本合同，以共同遵守。第一条基本条款1.1本合同由甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上签订。1.2本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条停薪留职条件2.1乙方因_____________原因，向甲方提出停薪留职申请。2.2甲方在接到乙方的停薪留职申请后，经审查同意乙方停薪留职。第三条停薪留职期间待遇3.1乙方停薪留职期间，甲方暂停支付乙方工资及福利待遇。3.2乙方停薪留职期间，甲方为乙方保留其原有职位，但乙方不享受职位晋升、调薪等待遇。3.3乙方停薪留职期间，甲方为乙方保留社会保险关系，但乙方应按照国家有关规定缴纳社会保险费用。第四条乙方义务4.1乙方在停薪留职期间，应遵守国家法律法规，不得从事与甲方业务相竞争的活动。4.2乙方在停薪留职期间，应妥善保管与工作有关的资料、文件、器材等，如有遗失或损坏，乙方应承担相应责任。4.3乙方在停薪留职期间，如需恢复工作，应提前一个月向甲方提出书面申请，经甲方同意后，方可恢复工作。第五条甲方义务5.1甲方在乙方停薪留职期间，应妥善保管乙方的档案资料，不得擅自更改乙方档案。5.2甲方在乙方恢复工作时，应根据乙方原职位及实际情况，安排适当工作。第六条违约责任6.1甲乙双方应严格履行本合同各项条款，如一方违反合同规定，另一方有权要求违约方承担违约责任。6.2甲乙双方因履行本合同发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________乙方（签名）：____________________签订日期：____________________注意事项：1.明确条款：合同中应明确约定停薪留职的具体原因、期限、双方权利义务等关键条款，确保双方对合同内容有清晰的认识。2.法律效力：合同应由双方合法授权的代表签署，并加盖公章，以确保合同的合法性和有效性。3.保留证据：双方应保留合同的原件及签订过程中的相关证据，以备不时之需。4.合规性审查：合同签订前，应进行合规性审查，确保合同内容符合国家法律法规的相关规定。5.补充协议：对于合同中未涉及的事项，双方可签订补充协议，但补充协议应与本合同具有同等法律效力。解决办法：1.协商解决：若双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商的方式解决。2.法律途径：协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼，通过法律途径解决争议。关键词语的法律名词解释：1.合同：指双方或多方当事人之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。2.停薪留职：指员工因特殊原因，经与用人单位协商一致，暂停工资支付，保留原有职位的工作状态。3.权利义务：指合同当事人根据合同约定所享有的权利和应承担的义务。4.违约责任：指合同当事人因违反合同约定所应承担的民事责任。5.补充协议：指在原合同基础上，双方为明确未尽事宜或变更原合同内容而签订的协议。6.合规性审查：指对合同内容进行审查，以确保其符合国家法律法规及相关政策的要求。7.民事诉讼：指当事人之间因民事权益争议，向人民法院提起诉讼，请求法院依法审理并作出判决的行为。特殊应用场合及补充条款：1.场合：员工因家庭原因（如照顾患病家属）需要停薪留职。补充条款：考虑到乙方家庭的特殊情况，甲方同意乙方停薪留职，在此期间，甲方将尽力为乙方提供必要的帮助和支持。若乙方因家庭紧急情况需要临时返回工作岗位，甲方应给予理解并提供必要的便利。2.场合：员工因继续深造或参加职业培训需要停薪留职。补充条款：乙方因追求更高学历或专业培训，提出停薪留职申请，甲方予以支持。在此期间，若乙方取得相关资格证书，甲方承诺在乙方恢复工作时，根据其新技能和资格，考虑给予适当的职位调整或薪资调整。3.场合：员工因健康原因需要停薪留职。补充条款：考虑到乙方的健康状况，甲方同意乙方停薪留职，期间甲方将保留乙方的职位，并视乙方恢复情况，提供必要的康复支持和条件。合同所需附件列表：1.乙方停薪留职申请书2.乙方身份证复印件3.乙方与甲方签订的劳动合同副本4.乙方健康证明（如适用）5.家庭情况说明（如适用