二零二五年度大学与金融行业人才输送及培训合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度大学与金融行业人才输送及培训合同甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、人才输送及培训描述1.人才输送内容乙方应向甲方输送符合甲方要求的大学与金融行业人才，具体包括但不限于：金融专业毕业生、金融行业在职人员等。人才输送应符合甲方在合同中提出的要求，包括专业背景、工作经验、技能水平等。2.培训内容乙方应提供针对甲方人才的定制化培训服务，包括但不限于：金融知识培训、职业技能培训、行业趋势分析等。培训内容应满足甲方人才培养的需求，提高人才的综合素质和业务能力。二、人才数量与价格1.人才数量甲方预计接收的人才数量如下：金融专业毕业生：数量为______（人）。金融行业在职人员：数量为______（人）。实际接收人才数量以甲方最终书面通知为准，但通知应在培训开始前______天（具体时长）发出。2.培训单价与总价金融专业毕业生培训的单价为______元/人，金融行业在职人员培训的单价为______元/人。本合同培训总价预计为______元（大写：______），该总价根据预计数量计算得出，最终总价以实际接收人才数量和相应单价结算为准。三、人才输送时间与地点1.输送时间乙方应在合同签订后的______个工作日内（具体时长）将首批人才输送至甲方指定地点。对于后续批次（如有）的人才，乙方应根据甲方需求，在接到甲方书面通知后的______个工作日内完成输送。2.输送地点乙方将人才输送至甲方位于______（详细地址）的办公场所或甲方另行书面指定的地点。四、培训安排与评估1.培训安排乙方应根据甲方需求和人才特点，制定详细的培训计划，包括培训内容、培训时间、培训方式等。培训计划应提前与甲方沟通确认，并根据实际情况进行调整。2.培训评估乙方应定期对培训效果进行评估，包括对人才的考核、反馈收集等。评估结果应作为改进培训内容和方法的依据，确保培训效果达到预期目标。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方输送的人才进行评估和考核，如发现人才不符合要求，有权要求乙方更换。有权根据甲方人才培养计划调整人才输送数量，但应按照本合同约定的程序通知乙方。义务：在合同规定的时间内接收符合要求的人才，并按照合同约定支付培训费用。为乙方输送人才提供必要的协助，如提供培训场地等。2.乙方权利与义务权利：在按照合同要求输送人才后，有权要求甲方按照约定支付培训费用。如因甲方原因导致人才输送延迟或其他损失，有权要求甲方承担相应责任。义务：按照合同约定的时间、地点、数量和质量输送人才。对甲方提供的人才相关信息保密，不得泄露给第三方。六、人才评估与考核1.评估方式乙方应在人才输送后进行评估，确保人才符合甲方要求。甲方在收到人才后的______个工作日内（具体时长）进行考核，可以采用面试、笔试或实际操作等方式。2.考核标准考核标准以本合同约定的人才要求、专业背景、技能水平等为准。如考核不合格，甲方应在考核后______个工作日内（具体时长）通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）采取补救措施，如更换人才等。七、付款方式与期限1.预付款合同签订后的______个工作日内（具体时长），甲方支付给乙方合同总价的______%作为预付款，即______元（大写：______）。2.进度款（如有）根据人才培养进度，在乙方按照甲方要求完成一定比例的培训后，甲方支付相应比例的进度款。具体支付比例和时间由双方另行书面约定。3.尾款在乙方完成所有培训且经甲方考核合格后的______个工作日内（具体时长），甲方支付合同总价的尾款，即合同总价的______%，金额为______元（大写：______）。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照合同约定支付培训费用，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方无故拒绝接受符合要求的人才，应承担因此给乙方造成的损失，包括但不限于培训费用、人才安置费用等。2.乙方违约责任若乙方未按照合同约定的时间、地点、数量或质量输送人才，每逾期一天，应按照合同总价的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除合同，并要求乙方返还已支付的款项，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。如乙方输送的人才不符合合同要求，应负责免费更换符合要求的人才，并按照合同总价的______%向甲方支付违约金；如因人才质量问题给甲方造成损失，乙方应承担全部赔偿责任。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方人才信息、培训内容以及其他机密信息（包括但不限于人才背景、培训方案等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起