华为劳动合同范本

华为劳动合同范本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住所：____________________

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，经双方协商一致，可以续签。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方单位从事以下工作：

（1）工作内容：____________________

（2）工作地点：____________________

（3）工作时间：____________________

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作职责范围内的工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假。

四、劳动报酬

1.甲方按月支付乙方工资，工资标准为：____________________。

2.甲方根据乙方的绩效考核结果，对乙方进行奖金发放。

3.乙方在工作期间，如因甲方原因导致停工、停业或部分停工，甲方应按照国家规定支付乙方工资。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）带薪年休假：____________________

（2）婚丧假：____________________

（3）产假：____________________

（4）其他福利：____________________

六、劳动合同的解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.以下情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）乙方被依法追究刑事责任；

（4）甲方因生产经营需要，依法进行裁员。

3.以下情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照约定支付劳动报酬；

（2）甲方未依法缴纳社会保险费；

（3）甲方强迫或变相强迫乙方加班；

（4）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动；

（5）甲方违反国家有关劳动法律、法规的规定。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

4.附件：

（1）甲方单位规章制度

（2）乙方入职登记表

（3）乙方身份证复印件

（4）乙方学历证书复印件

（5）乙方健康证明

（6）其他有关文件

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住所：____________________

第三方（服务提供方）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，经双方协商一致，可以续签。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方单位从事以下工作，并由第三方提供相关服务：

（1）工作内容：____________________

（2）工作地点：____________________

（3）工作时间：____________________

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假。

四、劳动报酬及支付

1.甲方按月支付乙方工资，工资标准为：____________________。

2.甲方根据乙方的绩效考核结果，对乙方进行奖金发放。

3.乙方在工作期间，如因甲方原因导致停工、停业或部分停工，甲方应按照国家规定支付乙方工资。

4.第三方应按照合同约定，向甲方支付乙方服务费用。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）带薪年休假：____________________

（2）婚丧假：____________________

（3）产假：____________________

（4）其他福利：____________________

六、第三方责任与义务

1.第三方应按照合同约定，为乙方提供优质的服务。

2.第三方应确保乙方在工作期间的人身安全，并承担相应的责任。

3.第三方应按照合同约定，向甲方支付乙方服务费用。

七、甲方权益与权利

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方按照合同约定履行工作职责。

2.甲方有权对乙方的工作绩效进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

3.甲方有权要求乙方遵守国家法律法规和甲方规章制度。

4.甲方有权在乙方违反合同约定的情况下，单方面解除本合同。

八、乙方违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任；

（4）违反国家有关劳动法律、法规的规定。

2.乙方在合同期内，不得擅自离职或转职，如需离职，应提前一个月书面通知甲方。

3.乙方在合同期内，不得泄露甲方商业秘密，否则应承担相应的法律责任。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.以下情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）乙方被依法追究刑事责任；

（4）甲方因生产经营需要，依法进行裁员。

3.以下情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照约定支付劳动报酬；

（2）甲方未依法缴纳社会保险费；

（3）甲方强迫或变相强迫乙方加班；

（4）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方及第三方各执一份。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

第三方介入的意义和目的在于，通过引入专业的服务提供方，提高工作效率，降低成本，确保乙方在甲方单位的合法权益。甲方为主导的目的和意义在于，保障甲方在合同履行过程中的权益，确保甲方在乙方工作期间的利益最大化，同时，通过合同条款的设定，规范双方的行为，降低潜在风险。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住所：____________________

第三方（服务提供方）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，经双方协商一致，可以续签。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方单位从事以下工作，并由第三方提供相关服务：

（1）工作内容：____________________

（2）工作地点：____________________

（3）工作时间：____________________

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假。

四、劳动报酬及支付

1.甲方按月支付乙方工资，工资标准为：____________________。

2.甲方根据乙方的绩效考核结果，对乙方进行奖金发放。

3.乙方在工作期间，如因甲方原因导致停工、停业或部分停工，甲方应按照国家规定支付乙方工资。

4.第三方应按照合同约定，向甲方支付乙方服务费用。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）带薪年休假：____________________

（2）婚丧假：____________________

（3）产假：____________________

（4）其他福利：____________________

六、乙方权益与权利

1.乙方有权要求甲方按照合同约定支付劳动报酬和福利待遇。

2.乙方有权要求甲方提供符合国家规定的工作条件和安全的工作环境。

3.乙方有权要求甲方尊重其人格尊严，不得进行任何形式的歧视和侮辱。

4.乙方有权要求甲方为其提供必要的职业培训和晋升机会。

5.乙方有权在合同期满或解除合同时，获得相应的经济补偿。

七、第三方责任与义务

1.第三方应按照合同约定，为乙方提供优质的服务，确保乙方在甲方单位的权益得到保障。

2.第三方应确保乙方在工作期间的人身安全，并承担相应的责任。

3.第三方应按照合同约定，向甲方支付乙方服务费用。

八、甲方违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同：

（1）未按照约定支付劳动报酬或福利待遇；

（2）未依法缴纳社会保险费；

（3）强迫或变相强迫乙方加班；

（4）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动。

2.甲方在合同期内，不得无故解除乙方劳动合同，如需解除，应提前一个月书面通知乙方，并支付相应的经济补偿。

3.甲方不得泄露乙方个人隐私，否则应承担相应的法律责任。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.以下情