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文档简介

2025年共同人力资源管理咨询项目合同甲方（以下简称“甲方”）：乙方（以下简称“乙方”）：____人力资源咨询有限公司一、项目背景甲方为提升人力资源管理水平和企业竞争力，决定与乙方合作，开展____年共同人力资源管理咨询项目。为确保项目顺利进行，双方经友好协商，特订立本合同。二、合同条款第一条项目目标1.1乙方根据甲方需求，为甲方提供以下人力资源管理咨询服务：（1）组织结构优化；（2）岗位分析与评估；（3）薪酬体系设计；（4）绩效管理体系设计；（5）员工培训与发展规划；（6）人才梯队建设；（7）人力资源信息系统建设。1.2乙方应确保项目成果达到以下标准：（1）甲方员工满意度提高；（2）甲方人力资源管理水平提升；（3）甲方企业竞争力增强。第二条项目期限2.1本项目自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。第三条项目费用3.1甲方应支付乙方项目费用共计人民币____元（大写：____元整）。3.2乙方开具正规发票，甲方按约定时间支付项目费用。第四条项目执行4.1乙方应根据甲方需求，制定详细的项目实施计划，并报甲方备案。4.2乙方应按照项目实施计划，确保项目进度和质量。4.3甲方应协助乙方开展项目，提供必要的资料和支持。4.4项目期间，双方应保持密切沟通，及时解决项目中的问题。第五条项目成果交付5.1乙方应在项目期限内完成项目成果，并提交给甲方。5.2甲方有权对项目成果进行审查，提出修改意见。5.3乙方应根据甲方意见，对项目成果进行修改完善。第六条保密条款6.1双方在项目期间所获悉的对方商业秘密和机密信息，应予以严格保密。6.2双方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第七条违约责任7.1任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为合同总金额的____%。7.2乙方未按约定完成项目，甲方有权解除合同，并要求乙方退还已支付的全部项目费用。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条其他条款9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：____年____月____日三、附件附件一：项目需求说明书附件二：项目实施计划附件三：项目成果验

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