临时人才招聘专员协议

临时人才招聘专员协议编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）名称：__________

甲方地址：__________

乙方（以下简称“乙方”）名称：__________

乙方地址：__________

鉴于甲方因业务需求，需要招聘一名临时人才担任人才招聘专员一职；乙方具备相关资质，有意向担任甲方临时人才招聘专员。为明确双方的权利、义务及责任，经双方友好协商，达成如下协议：

一、合同目的及背景：本协议旨在明确甲方与乙方在临时人才招聘专员岗位上的合作关系，确保双方权益得到保障。

二、合同期限：本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

三、乙方职责：乙方在甲方指导下，负责甲方的人才招聘工作，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试、办理入职手续等。

双方的责任和义务：

一、甲方责任与义务：

1.提供工作环境：甲方应确保乙方在甲方指定的办公场所内工作，提供必要的工作设施和工具，保证乙方正常履行工作职责。

2.支付报酬：甲方应按约定时间和标准支付乙方工资，包括基本工资、加班费、奖金等，并依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.指导与培训：甲方应指导乙方熟悉工作内容，提供必要的培训，帮助乙方提升工作技能。

4.保密义务：甲方应对乙方在履行工作职责过程中所知悉的甲方商业秘密和客户信息予以保密。

5.依法解除合同：甲方如需解除本协议，应提前三十日书面通知乙方，并按照法律规定支付乙方经济补偿。

二、乙方责任与义务：

1.履行工作职责：乙方应按照甲方要求，认真履行人才招聘专员的工作职责，确保招聘工作的顺利进行。

2.保守秘密：乙方在履行工作职责过程中，应严格遵守甲方商业秘密和客户信息保密规定。

3.遵守劳动纪律：乙方应遵守甲方的各项规章制度，不得擅自离职，如因特殊原因需离职，应提前三十日向甲方提出书面申请。

4.提升自身能力：乙方应不断提升自身工作能力和专业技能，以满足甲方工作需求。

5.合法合规：乙方应依法履行工作职责，不得利用职务之便谋取私利，不得损害甲方利益。

双方应按照本协议约定的内容，切实履行各自的权利和义务，确保合作关系的稳定和长久。如有违反，应承担相应的法律责任。

合同金额与支付方式：

一、合同总金额：本协议约定的合同总金额为人民币____元整（￥____元）。

二、支付方式：

1.基本工资：乙方的基本工资按月支付，具体金额为人民币____元/月（￥____元/月）。每月工资应在每月的____日前支付给乙方。

2.加班费：乙方加班费按照国家规定和甲方内部规定计算，每月工资发放时一并支付。

3.奖金：乙方在完成甲方规定的招聘任务后，可获得相应的奖金，具体金额和支付时间由甲方另行规定。

4.额外费用：乙方因工作需要产生的差旅费、通讯费等额外费用，由甲方承担，并在实际发生后的____个工作日内支付给乙方。

三、支付条件：

1.乙方按时完成甲方分配的工作任务，并符合甲方的工作要求。

2.乙方提交的报销单据真实有效，符合甲方财务报销规定。

3.甲方财务部门审核无误。

四、支付方式的具体操作：

1.甲方应在每月工资支付日前，通过银行转账方式将当月工资支付至乙方指定的银行账户。

2.额外费用的支付，甲方应在乙方提交报销申请及相关凭证后的____个工作日内，通过银行转账或现金支付给乙方。

五、违约责任：

1.如甲方未按时支付乙方工资或额外费用，应向乙方支付违约金，违约金按未支付金额的____%计算。

2.如乙方未按时提交报销申请，导致甲方无法及时支付额外费用，乙方应承担相应责任。

本协议的支付条款为双方履行合同的重要依据，双方应严格按照约定执行。如有变更，需双方书面同意，并签订补充协议。

违约与争议解决机制：

一、违约行为及处理：

1.甲方违约：

a.若甲方未按时支付乙方工资或额外费用，应向乙方支付违约金，违约金按未支付金额的____%计算。

b.若甲方违反保密义务，泄露乙方在履行工作职责过程中所知悉的商业秘密或客户信息，应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。

c.若甲方提前解除合同，未按约定支付经济补偿，应按法律规定支付乙方经济补偿。

2.乙方违约：

a.若乙方未按时完成工作职责或未达到甲方工作要求，甲方有权要求乙方改进或解除合同，并按合同约定承担相应责任。

b.若乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密或客户信息，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

c.若乙方擅自离职，未提前三十日通知甲方，应承担违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

二、争议解决：

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

3.除诉讼外，双方也可选择仲裁作为争议解决方式。仲裁机构为____仲裁委员会，仲裁地为____市。

4.争议解决过程中，双方应继续履行本协议的未履行部分，除非争议内容涉及该部分。

5.适用法律：本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

6.管辖法院：本协议项下发生的争议，如双方未选择仲裁，应由合同签订地人民法院管辖。

双方应严格遵守本协议的违约与争议解决机制，确保合同的顺利履行。任何违反本机制的行为都将导致相应的法律责任。

附则：

一、生效条件：本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，除非法律、法规或政策另有规定。

二、有效期：本协议的有效期为____年，自生效之日起计算。

三、变更与补充：

1.本协议的任何变更或补充，必须以书面形式经双方协商一致，并由双方签字（或盖章）确认后生效。

2.任何口头变更或补充均视为无效。

四、终止条款：

1.本协议在以下情况下终止：

a.合同期限届满，且双方未续签本协议；

b.双方协商一致解除本协议；

c.一方违约，另一方依法解除本协议；

d.法律、法规或政策要求终止本协议。

2.终止本协议的，双方应妥善处理合同终止后的相关工作交接，包括但不限于财务结算、资料归档等。

五、通知：

1.双方应按照本协议的约定及时向对方提供相关通知，通知应以书面形式发送，并通过双方认可的通讯方式送达。

2.如一方更换联系地址或联系方式，应在变更后的____个工作日内书面通知对方。

六、不可抗力：

1.因不可抗力导致本协议无法履行或部分无法履行时，受影响的方应及时通知对方，并在合理期限内提供不可抗力的证明。

2.不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行本协议；不可抗力事件结束后，双方应尽快恢复履行本协议。

3.因不可抗力导致的合同终止，双方互不承担违约责任。

七、其他：

1.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本协议自生效之日起，对双方具有约束力。

附件：

一、需求文档：包括但不限于人才招聘需求说明书、岗位描述、工作职责等，用以明确乙方的工作内容和要求。

二、设计方案：如乙方需提交的工作流程图、招聘策略方案等，以指导乙方开展招聘工作。

三、技术规格：如乙方在招聘过程中使用的招聘软件、工具的详细技术规格，以确保乙方能够有效利用相关资源。

四、各类证件复印件：

a.乙方身份证明复印件；

b.乙方学历、学位证明复印件；

c.乙方职业资格证书复印件（如有）；

d.乙方相关工作经验证明复印件。

五、保密协议：双方签订的保密协议，用以保护甲方的商业秘密和客户信息。

六、其他：

a.双方在履行合同过程中产生的相关协议、合同；

b.双方在履行合同过程中产生的会议纪要、工作汇报等文件。

本协议的附件为本协议的组成部分，与协议正文具有同等法律效力。如有附件内容与