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文档简介

2025年企业技术人员策划保密与竞业禁止协议样本一、背景随着科技的发展和市场竞争的加剧，企业技术人员的保密和竞业禁止问题越来越受到广泛关注。为了保护企业的商业秘密和合法权益，避免因技术人员流失导致技术泄露和商业竞争风险，企业有必要与技术人员签订保密与竞业禁止协议。本样本旨在为企业在____年制定保密与竞业禁止协议提供参考。二、保密与竞业禁止协议正文甲方（企业）：____乙方（技术人员）：____第一条定义1.1“商业秘密”是指甲方在业务活动中所拥有的，不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性，并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。1.2“竞业禁止”是指乙方在解除或终止劳动合同关系后，在规定的时间内不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似的工作，或者自己经营与甲方有竞争关系的业务。第二条保密义务2.1乙方在劳动合同期间及解除或终止劳动合同关系后，应严格履行以下保密义务：（1）不得泄露甲方的商业秘密；（2）不得擅自使用甲方的商业秘密；（3）不得协助他人泄露、使用甲方的商业秘密；（4）不得以任何方式披露、传播、散发、公开或以其他形式使甲方的商业秘密为公众所知悉。2.2乙方应采取一切合理措施，确保甲方的商业秘密得到妥善保护。第三条竞业禁止3.1乙方在解除或终止劳动合同关系后，自解除或终止劳动合同关系之日起，在____年（具体时间）内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似的工作，或者自己经营与甲方有竞争关系的业务。3.2乙方违反竞业禁止义务的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为乙方解除或终止劳动合同前一年工资的____倍。第四条补偿4.1甲方在解除或终止劳动合同关系后，按照乙方在劳动合同期间的平均月工资的____%支付给乙方保密补偿金。4.2甲方在解除或终止劳动合同关系后，按照乙方在劳动合同期间的平均月工资的____%支付给乙方竞业禁止补偿金。第五条违约责任5.1乙方违反本协议的，应承担以下违约责任：（1）向甲方支付违约金；（2）赔偿甲方因此遭受的全部损失；（3）承担甲方因追究乙方违约责任而产生的全部费用。第六条争议解决6.1本协议履行过程中发生的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条其他7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（企业）：____乙方（技术人员）：____三、注意事项1.企业在制定保密与竞业禁止协议时，应确保协议内容合法、合规，避免侵犯技术人员的合法权益。2.企业应在协议中明确商业秘密的范围和保密期限，以便于双方在实际操作中明确保密义务。3.企业在签订协议时，应与技术人员充分沟通，确保双方对协议内容有充分的理解和认识。4.企业应密切关注法律法规的变化，及时调整保密与竞业禁止协议的内容，以确保协议的有效性。5.企业在签订保密与竞业禁止协议时，应充分评估技术人员的离职风险，合理设定竞业禁止期限和补偿标准。总之，保密与竞业禁止协议

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