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文档简介

2025年企业领导受雇合同范例甲方（以下简称“雇主”）：乙方（以下简称“雇员”）：根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方向甲方提供劳动服务事宜，达成以下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。合同期满后，双方如无异议，可协商续签。二、工作内容1.乙方在合同期内，担任甲方企业领导职务，负责____部门的管理工作。2.乙方应按照甲方的工作要求，全面履行职责，完成甲方交付的工作任务。3.乙方应遵守甲方的各项规章制度，保守甲方商业秘密。三、工作时间1.乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天。2.乙方应按时到岗，不得迟到、早退。如有特殊情况，应提前向甲方请假。3.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作时间。四、劳动报酬1.乙方的基本工资为人民币____元/月，甲方按月支付。2.乙方在合同期内，享有以下福利待遇：（1）享有国家规定的各项社会保险；（2）享有国家法定节假日休息；（3）享有甲方提供的住宿、餐饮、交通等福利。3.乙方在合同期内，如有突出贡献，甲方可视情况给予奖金、提成等激励。五、劳动纪律1.乙方应遵守甲方的劳动纪律，服从甲方的工作安排。2.乙方不得擅离岗位，不得私自请假。3.乙方应爱护甲方的财产，不得损坏、丢失。六、合同解除与终止1.在合同期内，甲乙双方如发生以下情况之一，可以解除合同：（1）乙方违反合同规定，严重影响甲方工作秩序的；（2）乙方患病或非因公负伤，在规定医疗期满后不能从事原工作的；（3）乙方被依法追究刑事责任的。2.在合同期内，甲乙双方如发生以下情况之一，可以终止合同：（1）合同期限届满；（2）甲方因经营需要，调整乙方的职务或工作内容，乙方不同意调整的；（3）甲方依法宣告破产或解散的。七、争议解决1.本合同履行过程中，如发生争议，甲乙双方应友好协商解决。2.如协商不成，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。3.本

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