人事行政管理手册人事招聘管理合同借调合同（2025年版）

/人事行政管理手册人事招聘管理合同借调合同（2025年版）甲方（人事管理部门）：名称：______地址：______联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（员工）：名称：______地址：______联系方式：______法定代表人（如有）：_____甲、乙双方经协商一致，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，达成如下手册，以便共同遵守。第一条人事招聘管理1.招聘流程甲方应按照规定的招聘流程进行招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、面试、体检等环节。2.招聘条件乙方应聘岗位应满足甲方提出的招聘条件，包括学历、工作经验、技能要求等。3.录用与试用期甲方对乙方进行录用后，应与乙方签订劳动合同，并约定试用期。第二条借调合同1.借调条件乙方因工作需要，经甲方同意，可以借调至其他单位工作。2.借调期限借调期限由甲乙双方协商确定，最长不得超过______个月。3.借调待遇乙方在借调期间，甲方应按照原岗位待遇支付乙方工资及福利。第三条借调合同解除1.解除条件（1）借调期限届满；（2）乙方因个人原因提出解除借调合同；（3）甲方因工作需要提前解除借调合同。2.解除程序借调合同解除前，甲乙双方应提前______天书面通知对方。第四条合同生效与终止1.生效本手册自双方签字盖章之日起生效。2.终止（1）借调期限届满；（2）甲乙双方协商一致解除本手册；（3）法律法规规定本手册终止的其他情形。第五条检验与验收1.检验得方式甲方承诺，在收到人员后的______个工作日内（具体时长）进行验收，可以采用抽检或全检的方式。2.验收标准验收标准以本手册约定的招聘条件、岗位职责以及国家相关标准为准。现场检验时，如发现人员由于乙方原因（包括背景调查）有任何不符合要求的情况，应做好记录，作为甲方向乙方提出更换和／或索赔的依据；如验收不合格，甲方应在验收后______个工作日内（具体时长）通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）采取补救措施，如更换人员等。现场的到货检验，尽管没发现问题或乙方已按索赔要求予以更换或修理均不能被视为乙方按合同约定应承担的质量保证责任的解除。第六条承诺和保证1.双方是依照中华人民共和国法律注册成立并合法存续的法人或其他组织；或甲方是具有完全民事权利能力和行为能力的自然人；2.双方保证合法经营，遵守中华人民共和国法律法规及政策的规定；3.双方有充分的和法定的权利签署和执行本手册；第七条双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方提供的人员进行检验和验收，如发现人员不符合要求，有权拒收或要求乙方更换。有权根据工作实际情况调整人员配置，但应按照本手册约定的程序通知乙方。义务：在合同规定的时间内接收符合要求的人员，并按照合同约定支付工资及福利。为乙方提供必要的培训和工作条件。2.乙方权利与义务权利：在按照合同要求提供人员后，有权要求甲方按照约定支付工资及福利。如因甲方原因导致人员无法按时入职或其他损失，有权要求甲方承担相应责任。义务：按照合同约定的时间.地点.数量和质量提供人员。对甲方提供的工作信息和技术要求保密，不得泄露给第三方。第八条付款方式与期限本手册使用货币种类为人民币。付款方式：电汇或转帐1.首付款手册签订后的______个工作日内（具体时长），甲方支付给乙方合同总价的______%作为预付款，即______元（大写：______）。2.进度款（如有）根据工作进度，在乙方按照甲方要求提供一定比例的人员后，甲方支付相应比例的进度款。具体支付比例和时间由双方另行书面约定。3.尾款在乙方完成所有人员提供且经甲方验收合格后的______个工作日内（具体时长），甲方支付合同总价的尾款，即合同总价的______%，金额为______元（大写：______）。4.根据国家有关税务的法律、法规和规定，乙方应该交纳的与本手册有关的税费，由乙方承担。本手册价格为含税价。乙方提供的设备、技术资料、服务、运输、保险、进口设备／部件等所有税费已全部包含在合同价格内，由乙方承担。第九条通知1.除非本手册另有规定，本手册项下各方之间的一切通知均应使用书面形式，通过专人送达.挂号信邮寄.传真或特快专递送达。通知在下列日期视为送达日：专人递送：通知方取得的被通知方签收单所示日期；挂号信邮递：发出通知方持有的国内挂号函件收据所示日期后第五日；传真：收到成功发送确认的当日；特快专递：发出通知方持有的发送凭证上邮戳日起第三日。2.任何一方的下述通讯地址或联系方式发生变更，该方应在变更之日起三日内按本手册约定的方法通知对方。通讯地址或联系方法的变更自对方收到变更通知时生效。本手册项下的通知，均按下列地址送达：（1）甲方通讯地址：______电话：______传真：______联系人：______（2）乙方通讯地址：______电话：______传真：______联系人：______第十条违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照手册约定支付工资及福利，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方无故拒收符合要求的人员，应承担因此给乙方造成的损失，包括但不限于招聘费用.人员安置费用等。2.乙方违约责任若乙方未按照合同约定的时间.地点.数量或质量提供人员，每逾期一天，应按照合同总价的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除手册，并要求乙方返还已支付的款项，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。如乙方提供的人员不符合合同要求，应负责免费更换符合要求的人员，并按照合同总价的______%向甲方支付违约金；如因人员问题给甲方工作造成损失，乙方应承担全部赔偿责任。3.发生下列情形之一的，任何一方有权按照法定程序终止本手册：1)一方严重违约，致使手册无法履行；3)一方发生破产事件，无力继续履行本手册；4)手册规定的其它终止事项。无论如何，双方不得随意中止或终止手册，因随意中止或终止手册而给对方带来的已发生和可能发生的任何损失，由随意中止或终止手册方负全部责任并赔偿对方的一切损失。第十一条合同的生效.变更.解除和终止1.本手册经各方的法定代表人或授权代表人签章并加盖公章后生效。2.在本手册履行期间，双方有一方破产、产权变更（被兼并、合并、解体、注销）或其他原因导致无继续履行手册能力，则该方应立即书面通知另一方，另一方有权书面通知破产或产权变更方或破产清算管理人或受让人终止手册并追回损失，或在该破产管理人、受让人作出保证继续履行手册的书面保证的情况下，继续履行手册。3.本手册项下双方的权利.义务不因任何一方上级单位的任何指令或其自身地位.财务状况改变或任何一方与第三方签订任何合同.协议而免除。第十二条权利保留1.一方若未行使本手册下部分或全部权利，或未要求另一方履行.承担部分或全部义务.责任，均不构成该方对权利的放弃或对该义务.责任的豁免。2.一方对另一方的任何宽容.展期或者延缓行使本手册项下的权利，均不影响其根据本手册及法律.法规而享有的任何权利，亦不视为其对该权利的放弃。第十三条不可抗力1.不可抗力是指：严重的自然灾害和灾难（如台风.洪水.地震.火灾和爆炸等）.战争（不论是否宣战）.叛乱.动乱等等。合同双方中的任何一方，由于不可抗力事件而影响合同义务的执行时，则延迟履行合同义务的期限相当于不可抗力事件影响的时间，但是不能因为不可抗力的延迟而调整合同价格；2.本手册如因不可抗力必须作一定修改补充的，乙方保证任何改变将不会免除或减少乙方在本手册中所承担的责任和义务，不影响或侵犯甲方在本手册项下的所有权益。第十四条争议的解决1.凡因执行本手册所发生的或与本手册有关的争议，应通过友好协商加以解决，若协商不能达成共识，任何一方可向乙方所在地人民法院提起诉讼。2.在争议解决过程中，除有争议部分外，本手册其他条款和内容的效力.履行及依法修订不受影响。第十五条保密未经对方书面许可，任何一方不得以任何方式向任何第三方透露本手册的内容，甲乙双方确认上述保密义务不受本手册有效期限的限制，在本手册终止或解除后仍然有效。第十六条附则1.本手册的任何修改或补充均应以书面形式做出并构成本手册组成部分。本手册的解释应当按照本手册的目的.所使用的词句.有关条款.交易习惯以及诚实信用原则，确定合同条款的真实意思。2.本手册所包括的附件，是本手册不可分割的一部分，具有同等的法律效力。主手册与附件发生冲突时，以主手册为准。3.合同双方承担的合同义务都不得超过合同的约定，合同任何一方也不得对另一方作出有约束力的声明，陈述，许诺或行动。4.本手册列明了双方的责任.义务.补偿和补救条款。任何一方不承担本手册约定以外的责任.义务.补偿和补救。5.双方任何一方未取得另一方事先同意前，不得将本手册项下的部分或全部义务转让给第三方。6.本手册正本一式______份，甲方.乙方各执______份，具有同等法律效力。在签署本手册时，甲方就本手册的