《现状下的工会工作》课件

现状下的工会工作本次课件旨在深入探讨当前形势下工会工作面临的机遇与挑战。通过对工会历史沿革、职能作用以及新时代工会工作指导思想的系统梳理，旨在为工会干部提供理论指导和实践参考。希望本次学习能够帮助大家更好地理解工会工作的重点领域，掌握工会开展群众性工作的策略，为构建和谐劳动关系贡献力量。工会概述：定义、职能与作用定义工会是由工人阶级自愿结合的群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工合法权益的代表者和维护者。职能维护职工的合法权益，参与民主管理和民主监督，推动企业发展，提高职工素质，促进社会和谐稳定。作用在企业中发挥着重要的作用，能够促进企业的发展，维护职工的权益，构建和谐的劳动关系，促进社会的稳定和发展。工会历史沿革：从起源到发展1早期萌芽19世纪初，随着工业革命的兴起，工人阶级开始觉醒，自发组织起来维护自身权益。2正式成立1925年5月1日，中华全国总工会成立，标志着中国工人阶级有了统一的领导机构。3发展壮大新中国成立后，工会组织迅速发展壮大，在国家建设和社会发展中发挥着重要作用。4改革创新改革开放以来，工会工作不断改革创新，适应新形势、新任务的要求，焕发出新的活力。当前中国工会面临的新形势1经济发展进入新常态经济增速放缓，结构调整加速，对就业和社会稳定带来新的挑战。2技术变革加速人工智能、大数据等新技术广泛应用，对传统劳动关系和就业模式产生深刻影响。3社会结构深刻变动社会阶层分化加剧，利益诉求多元化，对工会工作提出了更高的要求。经济全球化带来的挑战与机遇挑战国际竞争加剧，产业转移加速，对国内就业和产业结构带来冲击；跨国公司对劳动标准的挑战，对工会维权工作提出更高要求。机遇可以学习借鉴国际工会的先进经验，提升工会工作的国际化水平；可以加强与境外工会的交流合作，扩大中国工会的国际影响力。技术变革对劳动关系的影响就业结构变化一些传统岗位消失，新的技术岗位涌现，对劳动者的技能提出了新的要求。劳动方式转变灵活就业、远程办公等新的劳动方式不断涌现，对劳动关系的认定和管理带来新的挑战。技能提升需求劳动者需要不断学习新知识、掌握新技能，才能适应技术变革带来的挑战。劳动力市场结构的变化趋势人口老龄化劳动力供给减少，用工成本上升，对企业的人力资源管理带来新的挑战。流动性增强劳动者流动意愿增强，对企业的员工稳定性带来挑战，也对工会工作提出了更高的要求。技能型人才短缺高技能人才供不应求，企业面临人才瓶颈，需要加强职业培训和技能提升。社会阶层分化与工会工作1高收入群体2中等收入群体3低收入群体社会阶层分化加剧，利益诉求多元化，工会需要关注不同群体的利益诉求，维护社会公平正义。同时，加强对弱势群体的帮扶救助，促进共同富裕。新时代工会工作的指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导1坚持以人民为中心的发展思想2贯彻新发展理念3构建和谐劳动关系4习近平关于工人阶级和工会工作的重要论述工人阶级是先进生产力的代表，是党执政最可靠的依靠力量。工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，要始终坚持党的领导，坚定不移走中国特色社会主义工会发展道路。以人民为中心的发展思想为了人民工会工作要始终坚持为了人民，把职工群众的利益放在首位。依靠人民工会工作要始终依靠人民，充分发挥职工群众的主体作用。造福人民工会工作要始终造福人民，不断提高职工群众的获得感、幸福感、安全感。促进共同富裕的工会责任提高职工收入水平推动工资集体协商，促进职工工资合理增长。改善职工生活条件加强困难职工帮扶救助，解决职工后顾之忧。促进职工全面发展开展职工技能培训，提高职工素质。工会工作的基本原则与方针1坚持党的领导确保工会工作始终沿着正确的方向前进。2维护职工权益切实维护职工的合法权益，是工会工作的首要任务。3促进企业发展推动企业发展，实现企业与职工的互利共赢。维护职工合法权益是首要任务劳动权益保障职工的劳动报酬、工作时间、休息休假等权益。安全权益保障职工的安全生产、职业健康等权益。民主权益保障职工的知情权、参与权、监督权等权益。构建和谐劳动关系1平等协商劳资双方通过平等协商，解决劳动争议。2互利共赢实现企业与职工的互利共赢，共同发展。3和谐稳定维护劳动关系的和谐稳定，促进社会和谐稳定。加强工会自身建设思想建设加强理论学习，提高政治素质。组织建设完善组织体系，扩大组织覆盖。作风建设改进工作作风，密切联系群众。提高职工队伍素质知识提升加强文化知识学习，提高综合素质。技能提升加强职业技能培训，提高专业能力。思想提升加强思想道德建设，提高社会责任感。工会组织体系的完善1全国总工会2地方工会3产业工会4基层工会构建纵向到底、横向到边的工会组织体系，确保工会工作覆盖到每一个职工。基层工会的重要性与作用联系职工的桥梁基层工会是联系职工群众最直接、最紧密的组织。维护职工权益的阵地基层工会是维护职工合法权益的第一道防线。促进企业发展的力量基层工会是促进企业发展的重要力量。加强基层工会组织建设健全组织机构1完善工作制度2加强队伍建设3活跃工会工作4创新基层工会工作方式服务职工贴近职工需求，提供个性化服务。参与管理参与企业管理，维护职工权益。创新活动开展丰富多彩的活动，增强工会吸引力。扩大工会组织覆盖面1加强宣传引导提高企业和职工对工会工作的认识。2优化服务内容提供优质服务，吸引职工加入工会。3创新组织形式适应新经济组织和灵活就业人员的特点，创新工会组织形式。新经济组织与工会工作特点人员流动性强，劳动关系复杂，组织管理松散。挑战工会组建难度大，职工权益维护难度大。对策创新工会组织形式，提供个性化服务，加强劳动关系协调。灵活就业人员的工会服务权益维护提供法律咨询和援助，维护灵活就业人员的合法权益。技能培训提供职业技能培训，帮助灵活就业人员提高就业能力。生活保障提供生活救助和帮扶，解决灵活就业人员的后顾之忧。网上工会的建设与发展信息发布及时发布工会工作动态和政策信息。在线服务提供在线咨询、投诉和法律援助等服务。互动交流搭建职工交流平台，增强工会凝聚力。工会维权工作的重点领域劳动合同规范劳动合同签订与履行，保障职工权益。工资集体协商推进工资集体协商制度，促进职工工资合理增长。安全生产加强安全生产监督，保障职工安全健康。劳动合同的签订与履行签订工会要监督企业与职工依法签订劳动合同，明确双方的权利和义务。履行工会要监督企业依法履行劳动合同，保障职工的各项权益。变更和解除工会要参与劳动合同的变更和解除，防止企业随意解除劳动合同。工资集体协商制度的推进确定协商议题1开展协商谈判2签订集体合同3监督合同履行4职工安全生产的监督与保障1安全检查定期开展安全检查，排查安全隐患。2隐患整改督促企业整改安全隐患，确保安全生产。3宣传教育加强安全生产宣传教育，提高职工安全意识。职业病防治与工会责任预防监督企业采取职业病防治措施，预防职业病发生。监控定期组织职工进行职业健康检查，监控职工健康状况。救治帮助患有职业病的职工进行救治，提供生活保障。困难职工帮扶救助体系生活救助为生活困难的职工提供生活救助金。医疗救助为患有重大疾病的职工提供医疗救助金。助学救助为困难职工子女提供助学金。法律援助与工会维权法律咨询为职工提供免费法律咨询。法律援助为符合条件的职工提供法律援助。参与调解参与劳动争议调解，维护职工权益。工会参与社会治理的途径参与协商参与劳动关系三方协商机制，反映职工诉求。参与制定参与涉及职工权益的政策制定，维护职工利益。参与监督参与社会监督，促进社会公平正义。参与劳动关系三方协商机制政府1工会2企业3通过三方协商机制，共同解决劳动关系问题，构建和谐劳动关系。参与涉及职工权益的政策制定1提出建议向政府部门提出涉及职工权益的政策建议。2参与论证参与政策论证，发表工会意见。3监督实施监督政策实施，确保职工权益得到保障。加强与政府部门的沟通协作信息沟通及时向政府部门反映职工诉求和工会工作情况。政策协调与政府部门协调政策，确保政策符合职工利益。工作配合与政府部门密切配合，共同做好职工服务工作。工会开展群众性工作的策略宣传教育加强宣传教育，提高职工思想觉悟和文化素质。技能竞赛开展技能竞赛，提高职工技能水平。文化体育开展文化体育活动，丰富职工精神生活。劳动模范的选树与宣传选树选树各行各业的劳动模范。宣传广泛宣传劳动模范的先进事迹。学习组织职工学习劳动模范精神。职工技能竞赛与素质提升竞赛通过技能竞赛，激发职工学习技能的热情，提高技能水平。培训通过职业技能培训，提高职工的专业能力和综合素质。提升不断提升职工队伍的整体素质，适应经济社会发展的需要。职工文化体育活动的开展丰富职工生活1增强职工体质2提高职工素质3促进企业发展4职工创新创效活动的组织1搭建平台为职工创新创效搭建平台，提供支持和保障。2激励奖励对职工创新创效成果进行激励奖励。3推广应用推广应用职工创新创效成果，促进企业发展。工会财务管理制度的规范预算管理严格执行工会经费预算管理制度。财务审计加强财务审计监督，确保工会经费安全运行。公开透明实行财务公开，接受职工监督。工会经费的来源与使用来源主要来自会员缴纳的会费和企业拨缴的工会经费。使用主要用于职工服务、工会活动和工会自身建设。管理严格按照规定管理和使用工会经费，确保经费使用效益。审计监督与财务公开内部审计1外部审计2社会监督3通过多方监督，确保工会经费使用的合法合规。工会干部队伍建设的加强1选拔选拔政治素质好、业务能力强、作风过硬的干部。2培养加强培训，提高工会干部的政治素质和业务能力。3管理严格管理，改进工会干部作风。提高工会干部的政治素质理论学习深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想。党性锻炼加强党性锻炼，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。政治敏锐性提高政治敏锐性和政治鉴别力。增强工会干部的业务能力法律知识学习劳动法律法规，提高维权能力。协商谈判学习协商谈判技巧，提高协商谈判能力。服务能力学习服务职工的技巧，提高服务能力。改进工会干部的作风深入基层深入基层，了解职工诉求。联系群众密切联系群众，听取群众意见。服务职工真心实意为职工服务。工会宣传教育工作的创新内容创新宣传内容要贴近职工需求，反映时代特点。形式创新宣传形式要多样化，运用新媒体手段。手段创新宣传手段要现代化，提高宣传效果。利用新媒体平台开展工会宣传微信公众号1微博2抖音3网站4通过新媒体平台，及时发布工会信息，与职工互动交流，扩大工会影响力。加强对职工的思想政治引领1理想信念教育加强对职工的理想信念教育，引导职工树立正确的世界观、人生观、价值观。2爱国主义教育加强对职工的爱国主义教育，激发职工的爱国热情和民族自豪感。3社会主义核心价值观教育加强对职工的社会主义核心价值观教育，引导职工自觉践行社会主义核心价值观。弘扬劳模精神和工匠精神劳模精神爱岗敬业、争创一流、艰苦奋斗、勇于创新、淡泊名利、甘于奉献。工匠精神精益求精、追求卓越、敬业奉献、创新求变。工会对外交流与合作学习借鉴学习借鉴国际工会先进经验。交流互访加强与境外工会的交流互访。提升影响提升中国工会的国际影响力。学习借鉴国际工会先进经验维权经验学习国际工会在维护职工权益方面的经验。服务经验学习国际工会在服务职工方面的经验。组织经验学习国际工会在工会组织建设方面的经验。加强与境外工会的交流互访了解情况了解境外工会工作情况。增进友谊增进与境外工会的友谊。促进合作促进与境外工会的合作。提升中国工会的国际影响力参与国际事务1发出中国声音2贡献中国智慧3展示中国形象4工会工作面临的挑战与对策挑战资源不足、人员编制限制、理论创新不足等。对策积