2025年度新能源企业技术研发人事聘用协议

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2025年度新能源企业技术研发人事聘用协议甲方（新能源企业）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（技术研发人员）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、技术研发人事聘用描述1.聘用岗位与职责乙方被聘用为甲方技术研发部门的技术研发人员，具体岗位为______，职责包括但不限于______（详细说明乙方的工作内容）。2.聘用期限本协议的聘用期限自______年______月______日起至______年______月______日止。二、技术研发人事待遇1.薪酬乙方在聘用期间的基本月薪为人民币______元，按月支付，具体支付日期为每月______日。乙方享有年终奖，年终奖的计算方式为______。2.社会保险和福利甲方将为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。三、技术研发人事职责与义务1.职责乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，认真履行技术研发人员的职责，为甲方技术研发工作做出贡献。乙方应积极参加甲方组织的各项培训和学习活动，不断提高自身的技术水平和工作能力。2.义务乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露或传播甲方的技术信息。乙方不得从事与甲方业务相竞争的活动，不得接受任何与甲方业务相竞争的单位的邀请或雇佣。四、技术研发人事解聘与终止1.解聘甲方有权根据乙方的工作表现和公司发展需要，提前______天书面通知乙方解聘。乙方因故需要离职，应提前______天向甲方提出书面申请。2.终止甲方因经营不善或其他原因导致破产、解散或被吊销营业执照；乙方因触犯刑法或违反国家法律法规被追究刑事责任；双方协商一致，并签订书面终止协议。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作成果进行审查和评估，如发现乙方工作不符合要求，有权要求乙方进行改进或重新完成。有权根据项目进展和公司战略调整乙方的工作职责，但应确保乙方的工作条件和工作时间符合协议约定。义务：为乙方提供必要的工作条件和资源，确保乙方能够顺利完成工作。按照协议约定支付乙方的薪酬和福利，并按时足额发放。2.乙方权利与义务权利：有权获得甲方提供的培训和晋升机会，以提高自身专业能力。有权在合同期限内提出合理的职业发展建议和需求。义务：严格遵守甲方的规章制度和保密协议，不得泄露公司机密。认真履行工作职责，确保工作质量和效率。六、技术研发成果1.成果交付乙方应在协议约定的期限内完成技术研发工作，并将成果提交给甲方。甲方应在收到成果后的______个工作日内进行审查，提出修改意见。2.成果验收验收标准以协议约定的技术指标、功能要求以及行业标准为准。如验收不合格，甲方应在验收后______个工作日内通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内进行整改，直至成果合格。七、薪酬与福利1.薪酬结构乙方的薪酬由基本工资、绩效奖金和项目奖金组成。具体薪酬数额和发放时间由双方在协议中明确约定。2.福利待遇甲方将为乙方提供社会保险、住房公积金等法定福利。甲方还将根据乙方的工作表现和公司政策，提供带薪年假、节日福利等额外福利。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照协议约定支付薪酬，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方违反保密协议，导致乙方或公司利益受损，甲方应承担相应的法律责任和经济赔偿。2.乙方违约责任若乙方未按照协议约定完成工作，每逾期一天，应按照合同总价的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除协议，并要求乙方承担违约责任。如乙方泄露公司机密，乙方应承担相应的法律责任和经济赔偿。九、合同的变更与解除1.变更本聘用协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本聘用协议的组成部分，具有与本聘用协议同等的法律效力。2.解除除本聘用协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本聘用协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本聘用协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本聘用协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行聘用协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决聘用协议的履行问题，如变更聘用协议内容或解除聘用协议等。十一、争议解决1.协商本聘用协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交聘用协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在聘用协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于研发成果、项目进展等）予以保密。2.保密期限保密期限自聘用协议签订之日起至聘用协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本聘用协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本聘用协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代