学校职工劳动合同

学校职工劳动合同合同编号：__________甲方（学校）：[学校名称]，地址：[学校具体地址]，联系方式：[学校联系电话]，法定代表人：[法定代表人姓名]。乙方（职工）：[职工姓名]，身份证号：[职工身份证号码]，地址：[职工联系地址]，联系方式：[职工联系电话]。第一章：合同双方1.1甲方（学校）甲方是依法设立的教育机构，具备合法的办学资质和教育教学能力，致力于提供优质的教育服务。1.2乙方（职工）乙方是具备相应教育教学或其他专业技能的个人，愿意在甲方学校从事教学、管理或其他相关工作，遵守甲方的规章制度，履行工作职责。第二章：合同期限2.1固定期限合同期限为[起始日期]至[结束日期]，合同期满后，双方可根据实际情况协商是否续签。2.2无固定期限双方同意签订无固定期限劳动合同，除非出现法定或约定的解除情形，本合同将持续有效。2.3以完成一定工作任务为期限本合同以完成[具体工作任务]为期限，任务完成后，本合同即行终止。第三章：工作内容和工作地点3.1工作内容乙方在甲方学校从事[具体工作岗位]工作，包括但不限于教学、课程开发、学生管理、行政管理等相关工作。乙方应按照甲方的要求和工作安排，认真履行工作职责，按时完成工作任务。3.2工作地点乙方的工作地点为甲方学校的[具体工作地点]，如因工作需要，甲方有权安排乙方到其他地点工作，乙方应服从安排。第四章：工作时间和休息休假4.1工作时间乙方的工作时间为每周[具体工作天数]天，每天工作[具体工作小时数]小时。甲方可根据工作需要，合理调整乙方的工作时间，但应符合国家法律法规的规定。4.2休息休假乙方享有国家法定节假日、带薪年假、婚假、产假、丧假等休息休假权利。甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方安排休息休假，并支付相应的工资待遇。第五章：劳动报酬5.1工资数额及支付方式乙方的月工资为[具体工资数额]元，工资支付方式为[具体支付方式，如银行转账等]，工资支付日为每月[具体支付日期]。5.2奖金、津贴及补贴乙方在工作期间，如有突出表现或完成特定工作任务，甲方将根据相关规定给予乙方奖金、津贴及补贴。5.3加班工资乙方因工作需要加班的，甲方应按照国家法律法规的规定，支付乙方加班工资。加班工资的计算标准为：平时加班按工资的[具体比例]支付，休息日加班按工资的[具体比例]支付，法定节假日加班按工资的[具体比例]支付。第六章：社会保险和福利待遇6.1社会保险甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应配合甲方办理社会保险相关手续。6.2福利待遇乙方在甲方学校工作期间，享有甲方提供的其他福利待遇，如节日福利、健康体检等。具体福利待遇的内容和标准，由甲方根据实际情况确定。第七章：劳动保护、劳动条件和职业危害防护7.1劳动保护甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动保护条件，保证乙方在工作过程中的安全和健康。7.2劳动条件甲方应提供良好的工作环境和工作设施，为乙方的工作提供便利。乙方应爱护工作环境和工作设施，保持工作场所的整洁和卫生。7.3职业危害防护如乙方的工作岗位存在职业危害因素，甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方提供相应的职业危害防护措施，并定期为乙方进行职业健康检查。第八章：合同的解除和终止8.1协商解除双方协商一致，可以解除本合同。解除合同的方式和程序，由双方协商确定。8.2法定解除出现下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方严重违反甲方的规章制度的；（2）乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）乙方被依法追究刑事责任的；（4）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（5）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（6）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商不能就变更本合同达成协议的。出现下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；（5）甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；（6）甲方在劳动合同中免除自己的法定责任、排除乙方权利的；（7）甲方违反法律、行政法规强制性规定的。8.3终止情形有下列情形之一的，本合同终止：（1）本合同期满的；（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（4）甲方被依法宣告破产的；（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；（6）法律、行政法规规定的其他情形。第九章：保密和竞业限制9.1保密条款乙方在合同期内及离职后，应对甲方的商业秘密、教学资料、学生信息等保密事项予以保密，不得向任何第三方披露或使用。9.2竞业限制条款乙方在离职后[具体竞业限制期限]内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事与教育教学相关的工作。甲方应按照国家法律法规的规定，向乙方支付竞业限制经济补偿。第十章：违约责任10.1甲方违约责任甲方如未按照本合同约定支付劳动报酬、缴纳社会保险费等，应承担相应的违约责任，向乙方支付违约金[具体违约金数额]元，并赔偿乙方因此造成的损失。10.2乙方违约责任乙方如违反本合同约定的保密、竞业限制等条款，应承担相应的违约责任，向甲方支付违约金[具体违约金数额]元，并赔偿甲方因此造成的损失。第十一章：争议解决11.1协商解决如双方在本合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.2仲裁