2025年度奶茶店员工入职合同规范细则

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度奶茶店员工入职合同规范细则甲方（奶茶店）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（员工）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、员工入职描述1.岗位与职责乙方入职甲方奶茶店，担任______岗位，具体职责如下：权责1：______权责2：______权责3：______2.工作时间与地点乙方的工作时间为______，工作地点为______。二、工资与福利1.工资待遇乙方的基本工资为每月______元，具体支付方式为______。2.福利待遇福利1：______福利2：______福利3：______三、合同期限与试用期1.合同期限本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.试用期乙方在入职后前______个月为试用期，试用期工资为______元/月。四、违约责任1.甲方违约责任违约行为1：______违约行为2：______违约行为3：______2.乙方违约责任违约行为1：______违约行为2：______违约行为3：______五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方能够胜任其岗位。有权根据奶茶店的经营情况调整员工的工作岗位和职责。义务：保障乙方依法享有的工资、福利待遇。2.乙方权利与义务权利：有权获得与其工作职责相对应的工资报酬。有权依法参加社会保险和享受国家规定的休假待遇。义务：遵守奶茶店的规章制度和操作流程。按时完成工作任务，保证工作质量。六、培训与发展1.培训内容甲方将为乙方提供与其岗位相关的专业培训和技能提升机会。培训内容包括但不限于奶茶制作、服务礼仪、食品安全等。2.发展机会乙方有权利和机会通过自身努力和表现，获得职位晋升和薪资增长。七、合同解除与终止1.合同解除双方可经协商一致解除本合同，但应提前______天书面通知对方。2.合同终止a.乙方因个人原因提出离职；b.甲方因奶茶店经营需要，经与乙方协商一致解除合同；c.乙方严重违反奶茶店规章制度，甲方有权解除合同。八、争议解决1.争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决。2.争议解决地点如协商不成，双方同意将争议提交至______仲裁委员会仲裁。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违反奶茶店规章制度，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于工作内容、客户信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至乙方离职或合同终止之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______年__